ilustrasi perempuan bekerja (pexels.com/Ketut Subiyanto)
Selanjutnya, buatlah daftar keterampilan dan kelebihanmu secara jujur. Buat daftar utama keterampilan teknis dan khusus pekerjaanmu serta keterampilan nonteknis yang lebih luas dan dapat dipindahtangankan seperti komunikasi, pemecahan masalah, dan kerja sama tim.
Kamu dapat memperoleh wawasan lebih jauh dengan meminta masukan dari orang lain. Mintalah rekan kerja, manajer, mentor, atau orang-orang terkasih untuk menggambarkan bakat dan kekuatan yang mereka lihat dalam dirimu. Perspektif dari luar dapat mengungkap kekuatan yang mungkin tidak kamu sadari.
Kara Dennison, penulis, melansir dari laman Forbes menjelaskan, bahwa tujuannya adalah untuk mengidentifikasi keterampilan dan kemampuan yang paling ingin kamu manfaatkan dan kembangkan dalam kariermu. Ini akan memungkinkan kamu untuk menargetkan peluang yang sesuai secara alami sambil mencatat kesenjangan keterampilan utama yang perlu diatasi melalui pendidikan, pelatihan, atau bimbingan tambahan.