7 Etos Kerja Gen Z yang Ternyata Sejalan dengan Semangat R.A Kartini

Gen Z memiliki keberanian untuk menyuarakan ketidakadilan yang patut diacungi jempol. Baik melalui utas kritis di media sosial maupun berdialog dengan atasan secara langsung.

Jika dahulu kartini menggunakan surat-suratnya untuk menyampaikan ketidaksetujuannya mengenai adat dan sistem yang tidak adil bagi perempuan, kini Gen Z menggunakan kekuatan digital dan transparansi untuk menyuarakan aspirasinya.

Hal ini merupakan etos kerja yang positif dari gen Z untuk melanjutkan misi emansipasi dan memastikan bahwa setiap individu memiliki hak yang setara dan harus didengar.

GenZ memiliki etos kerja lifelong learning atau belajar sepanjang hayat dan haus akan pengetahuan baru. Pada dasarnya setiap harinya kita belajar akan hal baru apalagi di era perkembangan teknologi yang serba cepat ini. Semangat belajar sepanjang hayat ini sejalan dengan semangat Kartini yang juga memiliki rasa ingin tahu luar biasa meskipun berasa dalam keterbatasan.

Jika zaman dulu Kartini belajar diam-diam untuk menambah pengetahuannya, Gen Z kini memanfaatkan akses digital yang luas untuk mengasah kemampuan mereka. Dengan terus belajar, tanpa disadari Gen Z juga sedang meneruskan perjuangan Kartini.

Etos kerja yang fleksibel dan bebas berekspresi yang dimiliki Gen Z merupakan manifestasi modern dari upaya Kartini di masa lampau dalam mendobrak tradisi "pingitan" yang membatasi potensi diri.

Jika dulu Kartini berjuang melawan kekakuan adat yang membelenggu ruang gerak perempuan, kini fleksibilitas kerja menjadi jalan bagi perempuan untuk keluar dari sistem kerja konvensional yang terlalu kaku. Baik Gen Z maupun kartini sama-sama menginginkan keleluasaan dalam berkarya sehingga mampu menjadi wanita yang produktif dan inovatif.

Dibandingkan dengan generasi lain, Gen Z memang termasuk yang paling open minded terhadap berbagai hal. Para Gen Z punya kecenderungan dengan mudah menerima perspektif baru tanpa menghakimu dan tidak segan untuk saling bertukar pikiran dengan kelompok yang berbeda di kantor. Hal ini ditunjukan dengan mereka dengan mudah berdiskusi hangat di sosmed maupun dalam interaksi nyata.

Sama seperti pemikiran Kartini yang melampaui pada masanya. Ia juga merupakan sosok yang open minded yang menolak terpenjara oleh belenggu pemikirian sempit bangsa Indonesia pada saat itu. Ia justru terbuka dengan gagasan-gagasan modern dari luar untuk menjadikan wanita sebagai agen perubahan. Dan terbukti saat ini sudah banyak Gen Z yang bisa jadi agen perubahan itu.

Seringkali dianggap tidak tahan terhadap tekanan kerja karena terlalu sering mengambil keputusan resign, namun sebenarnya Gen Z tidak se cupu itu lho. Mereka tidak semata-mata memiliki etos kerja yang buruk, beberapa alasan utamanya karena adanya ketidaksesuaian antara pekerjaan dengan makna nilai yang mereka pegang. Mayoritas Gen Z lebih menikmati pekerjaan yang dapat memberikan makna, dihargai, dan bisa memberikan kontribusi yang nyata.

Karakter etos kerja ini berkesinambungan dengan semangat Kartini yang sejak awal menekankan pentingnya makna dalam kehidupan. Kartini tidak sekadar menerima realitas sosial pada masanya, tetapi juga mencari jalan keluar yang lebih bermakna melalui surat-suratnya.

Mampu berkolaborasi tanpa pandang bulu adalah salah satu keunggulan Gen Z. Cenderung tidak terlalu pedui soal jabatan, usia atau latar belakang. Mereka lebih fokus pada ide dan kontribusi yang dilakukan. Pola etos kerja ini mendorong terciptanya lingkungan kerja yang terbuka akan diskusi dan setiap individu merasa nyama untuk berpartisipasi dan berkembang.

Kartini juga berpikiran yang sama pada zaman itu. ia ingin semua orang tanpa memandang gender dan status bisa memiliki kesempatan yang sama dalam belajar, berpendapat, dan berkontribusi untuk semua orang. Semangat itu masih diteruskan hingga saat ini.

Etos kerja rapi dan terorganisir yang dimiliki Gen Z terlihat dari cara mereka mengelola pekerjaan secara sistematis dengan bantuan teknologi. Tidak hanya menyelesaikan data, mereka juga mampu memastikan setiap proses terdokumentasi dengan baik dan mudah diakses. Setiap pencatatan dilekola dengan rapi dan terstruktur.

Sama halnya dengan Kartini yang secara konsisten menulis pemikiran-pemikiran visionernya melalui surat dan menyimpan suratnya dengan baik hingga dikemudian hari dapat dijadikan sebuah karya buku yang bisa berdampak luas untuk wanita saat ini.

Banyak semangat etos kerja dari generasi Z yang sejalan dengan semangat perjuangan emansipasi wanita dari R.A Kartini. Dengan keberanian untuk bersuara, kegigihan dalam belajar, serta tekad yang kuat, kita sedang meneruskan semangat perjuangan Kartini. Generasi Z adalah salah satu tombak utama yang akan menentukan arah masa depan bangsa Indonesia nantinya.