Coba Tiru Deh! 7 Karakteristik Pelamar Kerja yang Dicintai Para HRD
Melamar kerja di beberapa tempat dan bolak-balik ditolak perusahaan adalah hal yang wajar. Apalagi jika kamu adalah fresh graduate, hal ini memang sering terjadi. Namun dari penolakan berulang tersebut, kamu harus evaluasi apakah kamu sudah memenuhi karakteristik pelamar kerja yang dicintai para HRD. Jangan-jangan, selama ini kamu kerap menunjukkan karakter yang dijauhi dan buat para HRD pikir dua kali.
1. HRD sangat senang jika pelamar aktif bertanya sebelum diminta. Bukan asal tanya, tapi tanya hal-hal yang terkait dengan pekerjaan
Aktif bertanya itu menandakan jika pelamar punya minat pada perusahaan dan posisi yang dilamar. Selain itu, pelamar juga menunjukkan bahwa ia sudah mencari tahu soal perusahaan dan posisinya lebih dahulu. Makanya, ada banyak bahan buat dijadikan pertanyaan.
"Banyak tanya tapi related sama kerjaan. Misalnya, bertanya soal jam kerja," ungkap Albert Mahendra, Talent Acquisition Kulina.id. Lebih bagus lagi, jika pertanyaan-pertanyaan itu dilemparkan sebelum diingatkan oleh HRD yang mewawancarai.