5 Alasan Kenapa Gak Boleh Terlalu Lama Mengambil Career Gap, Dicatat!

Makin lama kamu berhenti dari dunia kerja, makin besar kemungkinan kamu akan merasa ketinggalan. Dunia kerja terus berkembang, terutama di bidang yang cepat berubah seperti teknologi, pemasaran digital, dan keuangan. Saat memutuskan kembali, bisa jadi kamu harus mengejar banyak hal yang sudah berubah atau hilang selama masa career break.

Selain itu, dari sudut pandang perekrut, career gap yang terlalu panjang bisa dipandang sebagai red flag. Mereka mungkin mempertanyakan apakah kamu masih punya motivasi kerja, apakah kamu bisa beradaptasi dengan cepat, atau apakah kamu sudah kehilangan skill yang dulunya kamu kuasai. Meskipun bisa dijelaskan, kesan awal ini tetap bisa mengurangi peluangmu dipanggil wawancara.

Hampir semua industri kini berkembang dengan sangat cepat. Alat, teknologi, metode, bahkan mindset kerja bisa berubah dalam hitungan bulan. Kalau terlalu lama tidak terlibat langsung dalam lingkungan profesional, maka kamu bisa kehilangan konteks dan pengetahuan terkini yang penting untuk relevansi kariermu.

Apalagi di era digital ini, perusahaan lebih suka mencari kandidat yang selalu update dan siap kerja. Career gap yang panjang bisa menandakan bahwa kamu mungkin butuh waktu lebih lama untuk menyesuaikan diri dengan tren dan sistem baru. Ini juga mengindikasikan  perusahaan perlu waktu dan biaya lebih untuk melatihmu lagi dari awal.

Dengan mengambil career gap yang panjang, kamu bersaing dengan pelamar lain yang mungkin punya pengalaman kerja lebih konsisten dan masih hangat di dunia profesional. Hal ini bisa mempengaruhi posisi kamu dalam proses seleksi, apalagi kalau kamu gak punya aktivitas produktif selama career gap.

Bukan berarti kamu harus selalu bekerja non-stop, kok. Namun,  kalau kamu gak aktif mengasah keterampilan atau memperluas jaringan selama career gap, hal itu bisa membuatmu tertinggal. Sementara kandidat lain mungkin terus mengembangkan dirinya lewat kursus, proyek freelance, atau relasi profesional.

Career gap yang terlalu lama jelas berdampak ke kondisi finansial kamu. Mungkin kamu merasa aman secara ekonomi saat memutuskan beristirahat, akan tetapi kalau berlangsung lama tanpa penghasilan tetap, tabungan bisa cepat habis. Dan begitu kamu kembali bekerja, belum tentu gaji awalmu langsung setara dengan posisi terakhir sebelum career gap.

Selain itu, jeda yang panjang dalam karier bisa berdampak ke masa pensiunmu. Pendapatan yang terputus berarti iuran pensiun juga terhenti. Ditambah lagi, kamu mungkin melewatkan peluang kenaikan jabatan atau gaji saat tidak aktif bekerja, yang dalam jangka panjang bisa memperlambat pertumbuhan aset dan kekayaan pribadi.

Terlalu lama jauh dari dunia kerja bisa bikin kamu merasa gak percaya diri. Saat harus kembali dan bersaing lagi, kamu mungkin mulai meragukan kemampuan diri sendiri. Hal ini sering terjadi karena kamu sudah lama tidak menghadapi tekanan kerja, target, atau kerja tim, yang sebetulnya bisa melatih mental dan kemampuanmu.

Keraguan ini bisa berdampak besar saat kamu wawancara kerja atau mulai bekerja lagi. Kamu mungkin jadi overthinking, merasa kurang kompeten, atau merasa bukan siapa-siapa lagi. Padahal sebenarnya kamu masih punya banyak potensi, namun butuh waktu untuk menyesuaikan diri lagi. Perlu kamu ketahui kalau waktu adaptasi akan lebih lama jika career gap yang kamu ambil sudah terlalu panjang.

Meskipun career gap dapat memberimu waktu untuk beristirahat, refleksi, dan pengembangan diri, penting untuk mempertimbangkan dampak jangka panjangnya. Keseimbangan antara menikmati waktu istirahat dan tetap relevan di dunia kerja adalah kunci. Jadi, usahakan untuk menyeimbangkan karier dan waktu istirahatmu, ya!