Kalau Ingin Survive di Startup Company, Kamu Harus Punya 8 Hal Ini

Perkembangan perusahaan startup akhir-akhir terbilang cukup signifikan. Ada cukup banyak perusahaan yang berusaha mengembangkan sayap bisnisnya di Indonesia. Dengan meningkatnya jumlah startup company tak mengherankan jika kebutuhan tenaga kerja untuk mengisi berbagai posisi di startup company terbilang cukup tinggi.

Karena itu sebagai anak muda berkualitas yang hidup di era ini, kamu harus menyiapkan diri untuk bekerja di perusahaan startup tersebut. Tapi sebetulnya apa saja sih yang perlu kamu lakukan agar dirimu siap bekerja di perusahaan startup? Berikut IDNtimes sudah memiliki ulasannya.

1. Perusahaan startup membutuhkan anak muda yang memiliki keinginan untuk bertindak daripada hanya sekadar berpikir.

Salah satu keistimewaan bekerja di perusahaan startup adalah kamu dapat melakukan improvisasi lebih banyak terhadap pekerjaan daripada kantor yang sudah lama berdiri. Perusahaan seperti ini pada dasarnya baru menjejakkan kakinya dan membutuhkan banyak eksplorasi untuk mengetahui seperti apa sih cara produksi, manajemen, dan pemasaran yang paling sesuai. Karenanya untuk melakukan hal tersebut dibutuhkan orang-orang yang mau bertindak cepat demi mendapatkan jawaban dari berbagai pertanyaan di atas.

2. Kamu tidak hanya diharapkan mampu bekerja tapi juga mencintai pekerjaan tersebut.

Bergabung dengan sebuah perusahaan yang baru berdiri tidak hanya menuntutmu untuk mampu bekerja tapi juga jatuh cinta terhadap pekerjaanmu. Mengapa? Karena untuk membesarkan sebuah perusahaan yang baru berdiri dibutuhkan orang-orang berdedikasi yang mampu bekerja keras. Nah kemauan untuk bekerja sebaik mungkin ini biasanya dimiliki oleh mereka yang mencintai pekerjaannya.

3. Dapat beradaptasi dengan kondisi yang berubah-ubah secara baik dan cepat .

Tidak hanya membutuhkan seorang yang mau bertindak dan mencintai pekerjaannya, seorang karyawan di perusahaan startup juga diharapkan bisa beradaptasi dengan perubahan yang cepat. Karena perusahaan jenis ini masih cukup banyak melakukan eksplorasi maka tak mengherankan kalau di dalamnya acap kali mengalami banyak perubahan. Untuk itu, sebagai karyawan ideal kamu diharap bisa menyesuaikan diri dan tidak boleh bersikap terlalu kaku.

4. Berani keluar dari zona nyaman dan melakukan terobosan .

Seperti tadi IDNtimes sudah katakan kalau bekerja di perusahaan startup memberimu keleluasaan untuk melakukan eksperimen guna mencapai keberhasilan. Artinya karyawan tidak hanya diberi hak untuk bereksplorasi melahirkan strategi-strategi gila, tapi juga diekspetasikan mampu manfaatkan hal tersebut secara maksimal. Seorang karyawan di startup company harus mampu keluar dari zona nyaman dan mencetuskan ide-ide gila.

5. Memberikan seluruh energi dan waktu untuk melakukan pekerjaan sebaik mungkin.

Menggunakan hati dan bekerja dengan hasrat adalah dua hal yang paling dicari pemilik perusahaan startup dari karyawan yang bergabung dengan mereka. Sepeti kita ketahui bahwa membangun sebuah perusahaan yang baru berdiri membutuhkan dedikasi penuh agar perusahaan terkait cepat berkembang. Karenanya skill dan otak yang pintar saja tidak lantas membuatmu bisa bersinar. Dibutuhkan dedikasi di dalamnya ketika kamu memutuskan bergabung dengan perusahaan startup.

6. Mampu memanfaatkan sumber daya yang tersedia sebaik mungkin.

Perusahaan startup umumnya memiliki sumber daya baik manusia dan dana yang terbatas. Biasanya mereka hanya mempunyai beberapa karyawan dan harus bisa memanfaatkan uang tersedia untuk membiayai banyak kebutuhan. Karenanya orang-orang di dalam perusahaan tersebut harus memiliki kemampuan untuk memanfaatkan sumber daya yang tersedia sebaik mungkin. Misalnya saja ketika melakukan promosi , seorang bagian pemasaran harus dapat menemukan strategi periklanan yang murah dengan hasil maksimal.

7. Optimis terhadap kemajuan perusahaan.

Ketika bergabung ke sebuah perusahaan yang besar kita tentu akan lebih percaya diri terhadap perkembangan kantor tersebut. Dengan nama yang sudah besar, kita pun seolah memiliki rasa optimis bahwa tempat kita bekerja akan terus mengalami kemajuan. Tapi hal berbeda akan terjadi bila kita bergabung di perusahaan kecil yang baru dibuka. Kita tentu akan bertanya-tanya:

"Akankah perusahaan ini berkembang nantinya?"

Nah karena itu startup company membutuhkan orang-orang optimis yang yakin bahwa perusahaan tempatnya bekerja akan terus maju. Dengan belum stabilnya kondisi kantor, perusahaan startup memerlukan hadirnya anak muda yang yakin untuk terus maju meski belum ada kepastian di depan sana.

8. Mencintai kompetisi yang sehat untuk memajukan perusahaan.

Hasrat untuk menjadi karyawan terbaik juga harus melekat pada pekerja startup. Karena perusahaan tersebut masih baru maka dibutuhkan pekerja-pekerja yang mampu berlari lebih cepat untuk memajukan perusahaan. Orang-orang yang mau dan mampu berkompetisi satu dengan yang lainnya sangat dibutuhkan di sini. Tapi dalam kompetisi tersebut diperlukan pula rasa kebersamaan di mana satu orang dengan yang lainnya mau saling membantu untuk kemajuan perusahaan.

Kalau Ingin Survive di Startup Company, Kamu Harus Punya 8 Hal Ini

Editorial Team

Tonton lebih seru di