5 Sebab Sulit Diterima Kerja padahal Pengalaman Kerja Banyak
Banyak pelamar kerja percaya diri dan yakin bisa diterima kerja di perusahaan baru karena sudah mengumpulkan banyak pengalaman kerja. Tapi nyatanya malah tetap sulit lolos diterima kerja. Akhirnya jadi berfikir negatif akan kemampuan diri, muncul rasa minder, hingga berprasangka buruk kepada perusahaan yang dicita-citakan itu.
Padahal faktanya, banyak penilaian yang diterapkan perusahaan untuk menerima karyawan baru. Hanya modal punya banyak pengalaman kerja masih belum cukup untuk meyakinkan pihak perusahaan. Tetap ada pertimbangan khusus yang dipegang oleh pewawancara.
Maka dari itu, penting sekali untuk mengetahui sebab apa saja yang bikin seorang pelamar kerja yang punya banyak pengalaman masih tetap ditolak perusahaan, dimana salah satunya ada yang tidak bisa diotak-atik, lho.
1. Post atau nama baik di sosial media dinilai jelek
Perusahaan meminta akun sosmed para pelamar bukan tanpa alasan, melainkan ingin melihat seperti apa kepribadian sesungguhnya si pelamar di sosmednya. Tahukah kalau sekarang sudah banyak perusahaan menilai apakah si pelamar layak diterima atau tidak dengan menganalisa isi postingan sosial media para pelamar.
Jadi, ketika staf HRD sedang berkunjung ke sosmed satu orang pelamar lalu dinilai punya banyak masalah, seperti pernah viral di sosmed karena perbuatan buruk, atau sering posting foto tidak pantas, ini bisa bikin kesempatan si pelamar itu untuk diterima kerja kecil meski punya banyak pengalaman kerja.