5 Tanda Atasan yang Tidak Kompeten Dalam Bekerja, Hati-hati!

Tanda pertama dapat terlihat dari bagaimana cara atasan dalam memperlakukan para pegawainyamya. Biasanya memang atasan yang cenderung tidak kompeten akan gemar mengandalkan pegawai-pegawai lainnya, sehingga tentu menimbulkan ketidaknyamanan tersendiri.

Atasan yang gemar mengandalkan pegawai bisa saja karena memang tidak mau repot atau pun tidak mau terlalu sibuk bekerja, sehingga bisa dengan mudah memerintah pegawainya saja. Hal seperti ini jelas menunjukkan sikap tidak kompeten, sekaligus rasa tidak tanggung jawab dalam bekerja.

Hal lainnya juga perlu diantisipasi adalah sikap atasan yang selalu menginginkan segala prosesnya berjalan dengan instan. Tentunya kamu sebagai pegawai memahami betul bahwa memang tidak ada pekerjaan yang benar-benar bisa terselesaikan dengan instan, sebab semuanya pasti memiliki tantangan dan kesulitan yang berbeda-beda.

Sayangnya apabila ada atasan yang justru menginginkan segala prosesnya berjalan dengan instan maka hal ini hanya akan memberatkan pegawai saja. Selain itu, hal ini juga akan menunjukkan bahwa atasanmu tidak kompeten sama sekali dalam bekerja, sebab tidak menghargai setiap proses yang harus dilakukan oleh pegawainya.

Aktivitas bekerja yang dilakukan di kantor tidak hanya terbatas pada tugas individu semata. Sebetulnya semua pegawai saling terkoneksi satu sama lain agar dapat menyelesaikan pekerjaan tersebut, sehingga bisa memberikan hasil yang memuaskan ke depannya nanti.

Tentu saja bukan hanya pegawai yang harus berkontribusi dalam urusan bekerja, melainkan para atasan juga harus demikian. Jika atasan ternyata tidak memberikan kontribusi apa pun dalam bekerja maka hal menunjukkan ketidakkompetenan dari sikap atasan.

Semua pegawai rasanya paham bahwa proses bekerja yang dilakukan tidak akan ada yang selalu berjalan dengan sempurna. Segala sesuatunya pasti memiliki tantangan yang harus bisa diselesaikan dengan baik dan cermat.

Sayangnya sering kali ada banyak atasan yang justru dengan mudahnya menyalahkan pegawai, sehingga tentu menimbulkan rasa tidak nyaman tersendiri. Padahal sudah semestinya atasan dapat membantu mencari solusi yang terbaik, sehingga tidak hanya menyalahkan pegawai saja.

Sebetulnya bukan hanya pegawai saja yang memiliki tugas pekerjaan, namun atasan juga demikian. Sayangnya banyak atasan yang seringkali bersikap acuh dan tidak memahami tugas-tugas penting dalam bekerja, sehingga hanya melemparkan segala sesuatunya pada pegawai saja.

Sudah jelas rasanya apabila atasan yang tidak kompeten memang biasanya tidak akan memahami pekerjaan yang ada di lapangan. Jika terus dipaksakan untuk memimpin perusahaan maka justru akan menyebabkan kegagalan, sebab ketidak kompetenan yang dimiliki.

Sekarang kamu memahami bahwa ternyata ada atasan yang memang tidak kompeten dalam bekerja. Setidaknya dengan memahami hal tersebut kamu jadi bisa lebih berhati-hati dan menjaga sikap profesionalitasmu selama bekerja dengannya. Harus berhati-hati dengan tipe atasan yang seperti ini agar tak dimanfaatkan!