Work smart atau konsep kerja cerdas penting untuk diterapkan. Mampu menerapkan work smart akan membuatmu menyelesaikan pekerjaan dengan lebih efektif dan efisien. Meski begitu, pada kenyataannya masih cukup banyak orang yang belum memahami hal tersebut.
Padahal tidak mampu menerapkan konsep kerja cerdas dengan baik bisa membuat pekerjaanmu terbengkalai. Lantas, apa saja hal-hal yang menandakan kalau kamu belum bisa menerapkan konsep kerja cerdas dengan baik? Berikut lima tandanya.
Budaya multitasking cukup mudah dijumpai di lingkungan sekitar. Seseorang yang multitasking memiliki kebiasaan mengerjakan banyak tugas dalam satu waktu bersamaan.
Multitasking menjadi salah satu tanda bahwa kamu masih belum bisa menerapkan konsep work smart, lho. Mengerjakan banyak tugas atau aktivitas dalam satu waktu bersamaan justru membuat semuanya tidak bisa selesai dengan maksimal.
Sikap mudah menyepelekan seringkali mendominasi diri. Karena merasa yang dihadapi hanya tugas atau pekerjaan sepele, pada akhirnya membiarkan hal itu berlarut-larut. Bahkan sampai menumpuk tak tersentuh.
Padahal ini turut menjadi pertanda bahwa kamu masih belum mampu menerapkan work smart. Apa yang kelihatannya sepele bisa jadi menyusahkan di akhir. Apalagi ketika pekerjaan itu sudah banyak menumpuk.
Istilah the power of kepepet tentu sudah tidak asing lagi di pendengaran. Ini merupakan sebutan bagi perilaku menunda-nunda. Alih-alih menyelesaikan tepat waktu yang ada justru menunggu sampai batas akhir tiba.
Kebiasaan menunda-nunda sampai batas deadline ternyata merupakan tanda bahwa kamu masih belum mampu menerapkan konsep kerja cerdas dengan baik, lho. Kebiasaan menunda sampai batas deadline membuat pekerjaanmu tidak bisa terselesaikan secara maksimal.
Setiap dari kita pasti memiliki rutinitas aktivitas yang harus dikerjakan. Mulai aktivitas yang penting sampai yang tidak penting. Namun, kebiasaan buruk kita yaitu mendahulukan aktivitas yang tidak penting dan mengabaikan yang sekiranya penting.
Perilaku seperti ini turut menjadi tanda yang menunjukkan bahwa kamu belum bisa menerapkan konsep kerja cerdas dengan maksimal. Ketika menyadari banyak aktivitas penting terbengkalai, kamu akan kalang kabut.
Apa yang dilakukan orang lain seringkali membuat kita tergoda untuk mengikutinya. Kita sering ikut-ikutan orang lain dan melupakan bahwa setiap orang memiliki prioritasnya masing-masing.
Sering ikut-ikutan cara kerja orang lain turut menjadi tanda kamu belum paham konsep kerja cerdas. Asal ikut-ikutan cara kerja orang lain bisa jadi membuat aktivitasmu semakin carut-marut.
Ketidakmampuan menerapkan work smart bisa membuat pekerjaanmu semakin terbengkalai. Jika kamu memiliki lima tanda di atas, segera sadari, ya!