5 Tips Dilirik HR di Job Portal, CV Wajib Lengkap dan Singkat!

Selain menarik perhatian HR, ada satu langkah sederhana namun sering kali dilupakan para jobseeker, yakni selalu update profil secara rutin. Menurut Wisnu, menjaga profil agar tetap fresh dan update adalah kunci meningkatkan peluang dilirik oleh perusahaan, bahkan tanpa harus melamar pekerjaan.

"Selalu update profil teman-teman. Jadi, nanti akan lebih mudah ditemukan oleh hirer atau perusahaan yang mencari karyawan. Kalau melamar pekerjaan, tentu proses panggilan akan lebih cepat," katanya.

Namun, ditambahkan Wisnu, jika seseorang gak melamar pun, Jobstreet punya produk talent search di mana perusahaan bisa mencari kandidat langsung di platform. Artinya, meski kamu sedang tidak aktif melamar pekerjaan, profilmu bisa jadi aset penting. Perusahaan yang menggunakan fitur pencarian talenta di Jobstreet, akan lebih mudah menemukanmu jika profilmu sesuai dengan kriteria yang dicari. Dengan begitu, peluang untuk dihubungi perusahaan tetap terbuka lebar. 

Dalam era digital yang semakin maju, peran teknologi seperti AI (Artificial Intelligence) kini jadi bagian penting dalam proses perekrutan. Salah satu hal yang harus diperhatikan adalah bagaimana AI membaca dan mencocokkan CV atau profil kandidat dengan kebutuhan perusahaan. Menurut Wisnu, CV dan profil kandidat harus dibuat selengkap mungkin.

“Pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, hingga pengalaman tambahan yang relevan, semuanya harus dituliskan dengan detail. AI akan melakukan matching antara CV kandidat dengan job description yang tersedia. Semakin lengkap informasinya, maka hasil pencocokan akan semakin akurat,” jelasnya.

Ini berarti, meluangkan waktu untuk mengisi setiap bagian dalam CV dan profil, bukan sekadar formalitas, tapi juga strategi penting untuk meningkatkan peluang dilirik perusahaan. Dengan data lengkap, sistem AI dapat memahami kualifikasi dan kecocokan secara lebih baik sehingga posisi yang sesuai dengan skill-mu lebih mudah ditemukan.

Sebagai perwakilan dari Jobstreet, ia menegaskan bahwa Jobstreet by Seek hadir dengan teknologi AI yang dirancang untuk mempermudah proses pencarian kerja. Teknologi ini berfungsi mencocokkan kualifikasi kandidat dengan kebutuhan perusahaan secara lebih efektif. Dengan memanfaatkan platform seperti Jobstreet, para pencari kerja dapat menemukan pekerjaan yang lebih sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka.

"Pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan pengalaman tambahan, semuanya harus ditulis dengan detail di CV dan profil. AI akan mencocokkan data ini dengan job description yang tersedia. Semakin lengkap informasinya, semakin baik hasil matching-nya,” ungkap Wisnu.

Dengan mengoptimalkan teknologi ini, proses pencarian kerja menjadi lebih praktis dan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai pun, semakin besar. Jangan lupa, lengkapi dan perbarui informasi di profilmu secara berkala agar AI dapat bekerja secara optimal untukmu!

Agar profil menarik perhatian perusahaan, pastikan CV dan profil di platform seperti Jobstreet by Seek, disusun dengan strategi yang tepat. Disampaikan Wisnu, kunci utama adalah membuat CV yang singkat, padat, dan lengkap. Artinya, semua informasi penting seperti pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan kompetensi harus dimasukkan tanpa membuatnya terlalu panjang atau berulang-ulang.

“CV dan profil itu harus lengkap, tapi tetap singkat. Jadi, semua skill dan pengalaman yang relevan dimasukkan secara ringkas agar sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Ini penting karena AI akan memanfaatkan data tersebut untuk mencocokkan kandidat dengan kebutuhan perusahaan,” jelasnya.

Ia juga mengingatkan bahwa CV dan profil yang terlalu panjang, bisa jadi penghalang. Talent acquisition atau HR biasanya memiliki waktu terbatas untuk membaca CV. Jadi, meskipun lengkap, tetaplah membuatnya ringkas agar informasi utama tersampaikan dengan jelas. Dengan kombinasi ini, peluangmu untuk direkomendasikan dan dilirik perusahaan akan jauh lebih besar.

Agar tidak ketinggalan peluang, penting untuk rutin membuka aplikasi Jobstreet by Seek setiap hari. Platform ini terus menawarkan lowongan pekerjaan baru yang segar. Dengan adanya kampanye Next Million Jobs, Jobstreet by Seek berkomitmen menyediakan hingga 1 juta iklan lowongan kerja dalam setahun. Jika dihitung, setiap hari akan selalu ada tambahan ratusan hingga ribuan iklan baru. Jadi, peluang untuk menemukan pekerjaan yang sesuai semakin besar.

Wisnu menjelaskan bahwa setiap lowongan di Jobstreet Basic memiliki masa tayang sekitar 30 hari. Setelah itu, iklan akan otomatis berhenti tayang, kecuali perusahaan memutuskan untuk memperpanjangnya atau membuat unggahan baru. Namun, jika posisi sudah terisi lebih cepat, perusahaan juga dapat menutup iklan sebelum masa tayang habis.

“Setiap hari pasti ada lowongan baru yang diunggah. Jadi, semakin sering membuka aplikasi, semakin besar kemungkinan menemukan posisi yang sesuai sebelum orang lain melamar,” pungkas Wisnu.

Dengan memanfaatkan fitur dan peluang dari Jobstreet By Seek, kamu bisa lebih mudah menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan dan kualifikasimu. Jangan lupa untuk rutin membuka aplikasi setiap hari dan memastikan profilmu selalu update agar tetap relevan di mata perusahaan. Semoga tips di atas dapat membantu, ya!