Setiap instansi termasuk Aparatur Sipil Negara (ASN) maupun Pegawai Negeri Sipil (PNS), dalam kerjanya akan dibagi ke dalam beberapa unit kerja. Unit kerja setiap instansi pastinya tidak hanya diisi oleh PNS saja. Terdapat Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dan juga pegawai honoerer.
Unit kerja dan instansi juga jelas memiliki perbedaan. Berikut ini penjelasan mengenai unit kerja dan contohnya.
Instansi pemerintahan sering kali menyebut unit kerja sebagai penempatan kerja PNS maupun CPNS. Unit kerja memiliki arti sebagai sekelompok orang yang disatukan dalam sebuah regu untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab tertentu.
Dalam Peraturan Pemerintah (PP) No.94 Tahun 2021, unit kerja merupakan satuan kerja atasan langsung sebagai tempat PNS yang bersangkutan melaksanakan tugas. Namun, di dalam unit kerja, bukan hanya ada PNS, tetapi ada pekerja dengan status PPPK, honorer, dan PPNPN.
Beberapa instansi yang menyelenggarakan tugas dan fungsinya secara nasional, membuka unit kerja di berbagai wilayah. Meskipun letak kantor berbeda, mereka yang terbagi ke unit kerja wilayah, tetap merupakan bagian dari instansi.
Perbedaan antara instansi dan unit kerja dapat dilihat dari tingkatan dan definsinya. Instansi adalah lembaga di pemerintahan yang menjalankan fungsi administrasi pemerintahan di lingkungan eksekutif.
Dalam kepemimpinan, unit kerja dipimpin oleh PNS setingkat eselon. Sedangkan, instansi dipimpin oleh pejabat eksekutif seperti menteri, ketua lembaga, bupati, gubernur, dan pejabat negara lainnya.
Nah, itulah penjelasan mengenai unit kerja dan beberapa contohnya di berbagai instansi. Semoga membantu!
Penulis: Dara Mardotilah