Hubungan Kerap Diwarnai Salah Paham, Apa yang Perlu Dicek?

Bagaimana caramu berkomunikasi dengan seseorang selama ini? Apakah kalian selalu dapat saling menghubungi dengan lancar? Atau, ketika dirimu menelepon dan mengirimkan pesan padanya, jarang sekali ditanggapi?

Kamu barangkali telah berbicara atau mengetik pesan panjang lebar. Akan tetapi, responsnya sangat singkat, tidak jelas, serta terlambat. Atau justru sebaliknya, dirimu yang seperti memblokir seseorang meski ia berusaha menjalin komunikasi secara wajar denganmu.

Selama gaya komunikasi kalian tidak beres, kesalahpahaman bakal terus terjadi. Semua orang yang terlibat dalam perselisihan mesti duduk bersama dan berkomitmen memperbaiki cara komunikasi. Kalian juga sebaiknya lebih sering bertemu secara langsung karena komunikasi hanya melalui telepon atau chat lebih mudah menimbulkan persepsi yang berbeda.

Inti masalah ini kerap terlambat disadari. Kalian telanjur sering cekcok bahkan untuk hal-hal yang sepele sekali. Pertengkaran kalian vs apa yang diributkan sudah gak sebanding. Kalian dapat menyerupai dua orang yang saling membenci lahir batin hanya karena masalah kecil.

Setelah pertikaian mereda, coba perhatikan. Jangan-jangan persoalan yang sesungguhnya bukan hal-hal yang diributkan, melainkan tujuan kalian sudah berbeda. Tadinya kamu dan dia mengusahakan tujuan yang sama.

Namun, sekarang kalian seperti dua orang yang berjalan ke arah berlainan. Tak heran kalau kalian menjadi makin gak nyambung dari hari ke hari. Jika masih mungkin, cari titik temu dari tujuan masing-masing. Bila ini terlalu sulit, barangkali sudah waktunya kalian jalan sendiri-sendiri.

Kehadiran orang yang tidak tepat di antara dirimu dan seseorang juga dapat meningkatkan potensi kesalahpahaman. Apalagi orang tersebut memang punya maksud yang kurang baik. Ini tidak hanya berlaku dalam hubungan asmara.

Dalam hubungan kerja misalnya, tadinya hubunganmu dengan atasan baik-baik saja. Sampai ada staf baru yang tampaknya ingin menggesermu. Ia berusaha mendapatkan perhatian atasan dengan cara-cara yang gak sportif.

Urusan yang seharusnya hanya antara dirimu dengan atasan dicampurinya. Sampai persepsi bos atas dirimu, cara kerja, atau rencana-rencanamu sangat melenceng. Orang yang gemar ikut campur begini seperti duri dalam daging. Ia harus disingkirkan atau usahanya dilemahkan. Caranya, kamu serta pihak yang kerap salah paham perlu sama-sama menyadari daya rusak kehadirannya.

Baik perbedaan maupun persamaan karakter juga bisa menimbulkan perselisihan antara kamu dan seseorang. Karakter yang berlainan dapat memicu kesalahpahaman, misalnya, dirimu lebih suka banyak bicara supaya segala sesuatunya jelas. Sebaliknya, seseorang lebih nyaman dengan sikap diamnya.

Ia menekankan pada ketajaman pikiran lalu langsung bertindak. Baik kamu maupun dia dapat keliru memahami. Dirimu menganggap diamnya sebagai sikap tidak peduli. Itu membuatmu kesal serta tak mengerti apa yang diinginkannya.

Dia pun sama, keliru memahamimu sebagai orang yang terlalu suka mengatur. Ia berpikir kamu gak kasih kesempatan untuknya bekerja dengan tenang. Padahal, maksudmu sama sekali tak seperti itu.

Demikian pula kesamaan watak belum tentu baik. Dua orang yang sama-sama memilih untuk lebih banyak diam pada akhirnya juga gagal memahami keinginan masing-masing. Lalu apa yang dapat dilakukan? Kalian harus menyadari karakter diri dan kelemahannya. Komunikasi dijadikan jembatan terbaik demi kalian lebih bisa saling memahami.

Hubungan kerap diwarnai salah paham tentu sangat melelahkan untuk dijalani. Hidup kalian sama-sama bakal sulit maju karena energi habis buat ribut-ribut atau merasa kesal. Kalian mesti sama-sama percaya akan kesamaan niat baik. Itu menjadi dasar untuk mengurangi rasa curiga serta pengambilan kesimpulan yang terlalu cepat.