Inilah Potret 35 Perempuan di Seluruh Dunia dan Pandangan Mereka Soal Kesetaraan Gender

 “Perbedaan antara upah pria dan wanita bisa sampai 20%. Ini terjadi pada banyak wanita. Walau bagaimanapun saya mendorong perempuan tetap bekerja pada karier mereka”

“Ketika aku merencanakan tur sepeda motor Pakistan,banyak rekan-rekan laki-laki saya member saya saran untuk tidak melakukannya karena itu tidak aman atau mudah bagi seorang wanita. Tapi saya melakukan tur saya”

“Saya wanita pertama yang mewakili negara saya di kompetisi nasional dan internasional sejak tahun 1977. Pada tahun 1995, saya menjadi guru surfing. Banyak wanita surfing dan mereka sangat baik dalam hal itu. Saya berharap bahwa di masa depan wanita memiliki kuota yang sama dengan pria dalam kompetisi professional”

"Suatu kali, sebuah perusahaan tidak ingin mempekerjakan saya untuk melukis mural karena mereka mengatakan bahwa wanita tidak bisa membawa bahan pekerjaan (kotak cat, tangga). Saya percaya bahwa beberapa hal akan mendapatkan yang lebih baik bagi kita semua jika pria memperlakukan wanita sama-sama"

“Untuk mengatasi ketidaksetaraan gender, aya berpikir bahwa semua sektor operasi harus memberikan kesempatan yang sama bagi pria dan wanita di segala bidang dan setiap wanita harus percaya pada kemampuan dan keterampilan yang dia miliki untuk meyakinkan orang lain"

"Ketika saya mulai di pekerjaan ini, aku merasa diskriminasi (dari pejabat yang menguasai akses anggota pers peristiwa). Untuk mengatasi diskriminasi dalam profesi ini, kita sebagai perempuan, harus unggul, kita harus mempersiapkan diri di segala bidang”

“Anda dapat melihat ini (gender) kesenjangan dalam perusahaan negara, yang merupakan peninggalan dari sosialisme. Itu adalah bahwa keyakinan standar dimana perempuan “yang terbaik” menjadi sekretari”

“Jauh lebih bisa dilakukan oleh perempuan itu sendiri untuk memecahkan masalah tersebut (ketidaksetaraan gender)”

“Perempuan sangat terwakili di tingkat junior dalam penelitian ilmu biologi. Di tingkat senior itu masih benar bahwa ada lebih sedikit profesor perempuan dalam ilmu pengetahuan, namun kesenjangan perlahan menutup. Kebijakan yang lebih mempromosikan kerja yang fleksibel dan staf pendukung dalam mengambil istirahat karier (pria dan wanita) merupakan cara yang penting di mana dimungkinkan untuk karyawan, terutama mereka dengan keluarga muda, untuk menyadari potensi penuh mereka di tempat kerja"

"Di negara saya ini merupakan profesi yang tidak biasa bagi seorang wanita, tapi sejauh ini saya belum bertemu siapa pun melihatnya dalam konteks negatif. Orang sering terkejut, tapi pada dasarnya mereka hanya tertarik pada hasil pekerjaan yang dilakukan dengan baik"

"Ada beberapa pekerja perempuan yang dapat mendorong truk besar dan backhoe. Jika pria bisa melakukannya, mengapa tidak bisa wanita lakukan?Aku lebih baik daripada laki-laki, mereka hanya dapat berkendara truk di sini tapi aku dapat melakukan kedua-dua nya"

“Pada hari-hari awal saya sebagai petugas pemadam kebakaran perempuan, laki-laki, rekan-rekan, berpikir bahwa saya tidak akan bertahan lama dalam organisasi karena latihan keras. Namun, dalam prakteknya saya menunjukkan kepada mereka bahwa saya bisa melakukan tugas pada tingkat yang sama seperti laki-laki. Saya pikir perempuan harus berjuang untuk menerobos di semua bidang, di tengah-tengah kejantanan yang masih bertahan di Nikaragua dan di negara-negara Hispanik”

“Ini tidak boleh dilupakan bahwa perempuan adalah ibu yang membesarkan anak-anak. Oleh karena itu terserah pada kita untuk mengubah mentalitas dengan menaikkan anak laki-laki pada usia termuda mereka. Kita harus mengubah mentalitas pendidikan anak usia dini. Seorang anak laki-laki bisa bermain dengan boneka dan seorang gadis kecil dengan mobil kecil”

“Waktu yang paling menegangkan dalam karier saya adalah ketika saya punya anak.Perempuan yang kembali bekerja setelah memiliki anak kadang-kadang diperlakukan dengan kecurigaan, seolah-olah mereka sekarang kurang memiliki komitmen untuk sekolah"

“Saya berpikir bahwa jika kita orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat di tempat kerja maka jadilah itu dan sama untuk laki-laki. Saya telah bekerja untuk RFU, yang dianggap sebagai olahraga laki-laki di masa lalu, saya disambut ke dalam lingkungan ini dan saya pribadi tidak mengalami ketidakadilan gender di tempat kerja, jadi saya pikir saya sudah sangat beruntung dalam karier saya”

"Persamaan didalam tentara, itu adalah seragam yang harus didahulukan daripada jenis kelamin"

"Pelanggan saya melihat saya sebagai seorang profesional sebelum mereka melihat saya sebagai seorang wanita. Ibu harus menanamkan rasa kesetaraan gender dalam anak-anak mereka"

“Kebanyakan outlet berita lebih memilih untuk mempekerjakan fotografer laki-laki. Saya merasa sangat prihatin tentang ketidaksetaraan gender. Kadang-kadang saya mendengar dan mengalami pelecahan seksual"

"Sebelum menjadi seorang pejuang, saya menderita ketimpangan dalam masyarakat. Tapi setelah bergabung dengan SDF, saya tidak menemukan itu lagi"

“Ketika saya melamar pekerjaan 23 tahun yang lalu sebagai pengendara lokomotif, saya diberitahu bahwa itu adalah profesi untuk laki-laki. Saya tahu bahwa selama ujian tertulis bahkan jika saya mendapat hasil yang sama dengan calon laki-laki, laki-laki itu yang akan dipilih. Itu sebabnya saya bekerja keras untuk lulus ujian dengan hasil yang sangat baik daripada kandidat laki-laki.Menurut pendapat saya, ketidaksetaraan gender dimulai dalam pikiran kita, dengan mengatakan itu profesi laki-laki atau itu pekerjaan pria"

“Ketidaksetaraan gender yang aku sadar tampaknya telah menjadi bagian dari klien. Namun saya beruntung karena memiliki gelar universitas"

"Sebagai seorang wanita saya telah menderita banyak hal, kekerasan fisik dari banyak orang, saya telah menderita diskriminasi untuk menjual di jalan, bahkan dari keluarga saya. Tapi terlepas dari segala sesuatu, sebagai seorang wanita dan sebagai ibu tunggal saya telah membesarkan anak-anak saya, saya menjadi ayah dan ibu pada saat yang sama"

"Saya selalu mendengar orang berkata bahwa mereka tidak pernah menonton penyiar game perempuan karena mereka hanya bergantung pada penampilan mereka daripada keterampilan. Saya bukan tipe penyiar seperti itu. Saya bisa bermain bersama dengan laki-laki. Saya tidak menggunakan wajah dan jenis kelamin saya sebagai keuntungan”

“Suatu kali, aku tidak bisa menahan tawa ketika seorang penasihat pertanian bertanya padaku di mana bos saya, ketika saya berdiri tepat di depannya. Pekerjaan menjadi peternak masih dipandang sebagai pekerjaan pria karena di masa lalu, wanita biasanya melakukan pekerjaan administratif atau tugas-tugas tingkat rendah, orang-orang harus lebih berpikir terbuka"

"Kekuatan fisik di miliki oleh rekan laki-laki dalam beberapa situasi di rute-rute yang lebih keras. Tapi perempuan lebih terkonsentrasi dan teliti. Secara umum, perempuan lebih baik dalam mengajar. Tugas profesional utama saya adalah untuk mengajarkan pendakian gunung yang aman"

"Untungnya, saya belum dihadapkan dengan ketidaksetaraan gender dalam peran saya sebagai tukang pos wanita. Saya sudah memiliki respon besar dari pelanggan saya untuk memberikan kiriman mereka, namun pelanggan perempuan pada khususnya selalu terkejut melihat wajah saya"

"Dalam pekerjaan saya lebih baik menjadi seorang wanita dari seorang pria. Perempuan memiliki lebih banyak sensitivitas dengan kuda. Itulah sebabnya pengusaha lebih memilih untuk mempekerjakan perempuan. Juga wisatawan lebih memilih kereta dikendalikan oleh seorang wanita"

"Pada awal karier saya sebagai nelayan, seluruh dunia mengatakan kepada saya bahwa pekerjaan itu untuk laki-laki tapi sekarang semua rekan-rekan saya menghormati dan memanggil saya kapten"

"Lebih banyak perempuan harus bisa memiliki pekerjaan yang secara tradisional dianggap hanya untuk laki-laki. Saya percaya bahwa diskriminasi datang kadang-kadang dari kita semua, ia datang dari dalam. Sudah ada banyak profesi laki-laki yang sekarang dilakukan oleh perempuan"

 Pria tidak harus membuktikan diri seperti yang kami lakukan. Kami diuji setiap hari. Pekerjaan instruksi sebagian besar masih dipercayakan kepada laki-laki, sedangkan pekerjaan administrasi sebagian besar diberikan kepada wanita"

"Tidak ada perbedaan kendaraan di kendalikan oleh seorang wanita dan pria. Saat mengemudi di jalan, orang-orang kadang-kadang mencoba untuk mendominasi kendaraan terutama ketika mereka melihat seorang wanita mengemudi. Orang-orang bahkan telah menggunakan bahasa kotor ke arahku. Ketika ini terjadi saya tetap tenang dan bekerja lebih keras untuk membuktikan bahwa kita mampu seperti pria"

"Aku tidak pernah merasa ketidaksetaraan gender. Saya percaya wanita dapat melakukan pekerjaan yang sama dengan laki-laki dan tidak boleh ada diskriminasi"

"Kadang-kadang (ketidakadilan gender) terjadi. Tapi kita tidak bisa melakukan apa-apa tentang itu. Setelah semua nya terjadi,  Anda harus mencerna semua kebahagiaan dan lanjutkan"

"Pada masalah kesetaraan gender di bidang saya, saya tidak ingat diskriminasi terhadap saya yang bekerja di bidang jurnalisme"

"Pada umumnya, orang berpikir menjadi imam Shinto adalah sebuah profesi laki-laki, mereka berpikir Anda seorang gadis suci, atau pendeta tambahan. Orang tidak tahu imam Shinto perempuan, sehingga mereka berpikir kita tidak bisa melakukan ritual. Pada awalnya, saya memakai pakaian hijau muda kakek saya karena saya pikir lebih baik untuk terlihat seperti seorang pria. Tapi setelah beberapa saat saya dengan bangga memutuskan bahwa saya seorang imam perempuan dan saya mulai mengenakan jubah merah muda, seperti hari ini. Saya pikir saya bisa lebih percaya diri jika saya berhenti berpikir terlalu banyak (tentang gender saya)"