Profil Willy Saelan, Petinggi Unilever yang Konsisten Kelola SDM
- Willy Saelan lahir di Bandung pada 22 November 1969 dan menyelesaikan pendidikan di Universitas Padjadjaran serta University of Leeds, Inggris.
- Willy Saelan memiliki perjalanan karier panjang di Unilever sejak tahun 1995 hingga saat ini, dengan berbagai jabatan senior di berbagai wilayah.
- Selain mengemban banyak posisi senior, Willy juga aktif sebagai Anggota Dewan Pakar di forum Human Resources (HR) dan pengembangan SDM serta telah mencapai berbagai terobosan dalam transformasi proses rekrutmen digital dan respons Unilever selama pandemi COVID-19.
Jakarta, IDN Times - Willy Saelan memulai kariernya di Unilever sejak 1995 hingga saat ini. Willy resmi diangkat menggantikan Ira Noviarti sebagai Direktur Human Resources Unilever Indonesia sejak 2015.
Sebagai tokoh yang mengemban berbagai posisi senior, Willy berperan penting dalam banyak transformasi Unilever. Profilnya mencerminkan perjalanan konsisten di bidang pengelolaan sumber daya manusia (SDM).
Willy menjadi salah satu pembicara pada acara Indonesia Summit yang digelar IDN pada Rabu dan Kamis tanggal 27-28 Agustus 2025, di The Tribrata, Dharmawangsa, Jakarta Selatan. Willy akan berbicara dalam sesi berjudul, Unlocking Job Opportunities: Strategies for Inclusive and Sustainable Employment in Indonesia, bersama pembicara lainnya. Berikut profil Willy Saelan.
1. Profil Willy Saelan, mengawali pendidikan di Universitas Padjadjaran
Willy Saelan lahir pada 22 November 1969 di Bandung, Jawa Barat. Sesuai dengan daerah asalnya, Willy kuliah di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Padjadjaran, Bandung.
Lebih lanjut, Willy mendapat gelar Master of Arts dalam Manajemen Sumber Daya Manusia di University of Leeds, Inggris, dari 1996 hingga 1997.
2. Perjalanan karier di Unilever
Berkecimpung di Unilever sejak 1995, Willy Saelan tidak langsung mengemban banyak posisi senior. Jabatan tersebut dimulai dari Manajer Pengembangan SDM hingga Direktur SDM.
BerIkut riwayat perjalanan karier Willy Saelan di Unilever:
Human Resources (HR) Manager (1995-2003)
Regional Reward Manager (2003-2006)
Reward Director untuk Indonesia & Filipina (2005-2006)
Human Resources (HR) Director Leadership Supply & Organisation Effectiveness untuk wilayah AACEE (Asia Africa Middle East, Eastern Europe) (2007-2009)
Human Resources (HR) Director Marketing & R&D untuk Asia Tenggara (2009-2011)
Head of Human Resources (HR) for Marketing and Sales di PT Unilever Indonesia Tbk (2011-2015)
Head of Human Resources (HR) di Unilever Australia dan Selandia Baru (2015)
Vice President Human Resources di Unilever Indonesia (2015-sekarang)
3. Berbagai pencapaian selama berkarier
Selain mengemban banyak posisi, Willy juga merupakan anggota Dewan Pakar di berbagai forum Human Resources (HR) dan pengembangan SDM.
Sempat meninggalkan Unilever pada 2006, Willy kembali di tahun 2007 untuk bekerja di London, Singapura, baru kembali ke Indonesia.
Berbagai terobosan sudah dia capai, mulai dari transformasi proses rekrutme digital, penguatan kesiapan organisasi untuk era kerja masa depan, hingga respons Unilever selama menghadapi COVID-19.
