Lawan Arus Tech Winter, ScaleOcean Justru Rekrutmen Besar-besaran
- Dampak dari brand ScaleOcean yang kian kuat di pasar terlihat jelas di lokasi acara. Booth ScaleOcean menjadi salah satu destinasi paling ramai dikunjungi selama dua hari pameran.
- Di tengah keramaian, ScaleOcean tetap mengedepankan pendekatan yang humanis dan edukatif. Pengunjung diajak bermain game "Spin Wheel" untuk mendapatkan merchandise eksklusif.
- Hingga kini, ratusan lamaran telah masuk untuk mengisi puluhan variasi posisi yang dibuka ScaleOcean. Selain tingginya minat pelamar pada divisi operasional, ScaleOcean juga fokus menjaring talenta teknis tingkat lanjut
Seiring dengan ekspansi bisnis yang agresif sepanjang tahun 2025, ScaleOcean terus memperkuat pondasi timnya dengan menjaring talenta-talenta terbaik. Komitmen untuk terus bertumbuh (scaling up) ini tercermin nyata lewat kehadiran ScaleOcean pada Binus Job Expo 2025 yang diselenggarakan tanggal 21-22 November 2025 lalu.
Partisipasi ini menandai kali kedua ScaleOcean terjun ke ajang bursa kerja Binus di tahun yang sama, setelah sebelumnya hadir pada bulan Juli 2025. Frekuensi kehadiran ini bukan tanpa alasan. Permintaan pasar terhadap solusi software ERP ScaleOcean yang terus meningkat menuntut perusahaan untuk menambah kapasitas tim secara signifikan. ScaleOcean tidak hanya sekadar mencari karyawan, melainkan mencari mitra bertumbuh yang siap memberikan kontribusi nyata di industri teknologi.
1. Magnet bagi Ratusan Pencari Kerja
Dampak dari brand ScaleOcean yang kian kuat di pasar terlihat jelas di lokasi acara. Booth ScaleOcean menjadi salah satu destinasi paling ramai dikunjungi selama dua hari pameran. Antusiasme ini bahkan menarik perhatian tim BinusTV untuk meliput dan mewawancarai tim ScaleOcean di lokasi.
Menariknya, daya tarik ScaleOcean meluas melampaui ekosistem kampus. Pengunjung yang datang sangat beragam, mulai dari mahasiswa atau alumni Binus hingga kalangan profesional umum yang melihat potensi karir menjanjikan di perusahaan ERP yang sedang naik daun ini.
2. Edukasi Lewat Tantangan Interaktif
Di tengah keramaian, ScaleOcean tetap mengedepankan pendekatan yang humanis dan edukatif. Pengunjung diajak bermain game "Spin Wheel" untuk mendapatkan merchandise eksklusif. Untuk bisa ikut bermain, peserta harus menjawab pertanyaan seputar wawasan ERP atau menjelaskan motivasi mereka melamar di posisi tertentu.
Ada pula tantangan media sosial dengan mengunggah IG Story berupa foto selfie sambil memegang papan tagline sesuai divisi yang diinginkan dan menulis pesan di "Wall of Fame". Interaksi ini menjadi cara unik ScaleOcean untuk mengenalkan budaya kerja perusahaan yang dinamis sekaligus menguji wawasan kandidat secara santai.
3. Membuka Puluhan Role Strategis
Hingga kini, ratusan lamaran telah masuk untuk mengisi puluhan variasi posisi yang dibuka ScaleOcean. Selain tingginya minat pelamar pada divisi operasional, ScaleOcean juga fokus menjaring talenta teknis tingkat lanjut demi mendukung infrastruktur ERP masa depan.
Secara spesifik, ScaleOcean membuka peluang besar bagi spesialis IT seperti Business Intelligence Analyst, Data Scientist, DevOps Engineer, dan AI Engineer. Kehadiran role-role krusial ini sangat penting untuk mengakselerasi inovasi produk ScaleOcean di tengah pertumbuhan bisnis.
Bagi talenta potensial yang belum sempat hadir di acara tersebut, kesempatan untuk bergabung dalam gelombang pertumbuhan ScaleOcean masih terbuka lebar. Kamu dapat melihat detail posisi yang tersedia dan melamar langsung melalui halaman karir ScaleOcean. (WEB/TAMA)
