Tahukah kamu apa itu dana pensiun? Dana ini biasanya dihimpun oleh sebuah perusahaan ataupun serikat pekerja. Tujuan dikumpulkannya dana ini adalah agar bisa memenuhi kebutuhan hidup pegawai ketika masa tua.
Sehingga dana pensiun merupakan bentuk cadangan finansial guna memberikan bayaran kepada pensiunan atau pegawai yang masa kerjanya telah habis. Dana yang didapatkan pegawai tersebut berasal dari iuran pembayaran secara tetap yang ditambah penghasilan perusahaan.
Dana pensiun ini adalah ketersediaan dana yang telah dikumpulkan oleh perusahaan di mana pegawai bekerja. Dana pensiun merupakan hak milik seorang pensiunan dari perusahaan yang telah selesai masa kerjanya.
Bentuk dana pensiun yang diberikan kepada pegawai biasanya berupa uang, sehingga pensiunan dapat melakukan pengambilan uang setiap bulannya. Namun, sebenarnya pengambilan uang pensiun dapat diambil sekaligus ketika pegawai telah masuk masa pensiunnya. Hal ini tergantung dari kebijakan perusahaan tempat pegawai itu bekerja.
Dana pensiun pada dasarnya mempunyai jenis-jenisnya, sehingga tidak hanya satu dana pensiun saja. Berikut ini tiga jenis dana pensiun yang secara umum digunakan:
1. Dana pensiun pemberi kerja
Dana pensiun jenis ini pembentukannya dilakukan oleh perorangan maupun badan yang telah mempekerjakan pegawai. Sebagai pendirinya dapat melakukan penyelenggaraan program pensiun manfaat pasti dan program pensiun iuran pasti.
Hal ini berguna untuk kepentingan seluruh pegawai yang bekerja pada perusahaan tersebut. Sehingga pegawai menjadi peserta yang menimbulkan kewajiban terhadap perusahaan sebagai pemberi kerja.
2. Dana pensiun lembaga keuangan
Suatu dana pensiun pemberi kerja yang telah membuat penyelenggaraan terhadap iuran pasti. Dengan adanya iuran tersebut telah berdasarkan rumusnya yang berhubungan dengan keuntungannya pemberi kerja.
3. Dana pensiun lembaga asuransi kesehatan
Membentuk dana pensiun dari pihak bank atau perusahaan asuransi jiwa gunanya untuk penyelenggaraan program pensiun iuran pasti yang diperuntukkan kepada individu. Sehingga pembentukan tersebut untuk seluruh pegawai atau pekerja mandiri yang pisah dari dana pensiun pemberi kerja bagi pegawai bank ataupun asuransi jiwa.
Secara umum, keberadaan dana pensiun memiliki tujuan guna memberikan kesejahteraan hidup bagi pegawai yang telah menjadi pensiunan, sehingga masa tua setelah tidak bekerja tetap mempunyai penghasilan secara pasti.
Inilah tujuan adanya dana pensiun secara menyeluruh, baik bagi seluruh pegawai maupun perusahaan:
1. Bagi perusahaan
Memberikan keamanan kepada pegawainya yang telah bekerja dalam waktu lama dan masuk masa pensiunnya. Harapannya, bisa memberikan peningkatan loyalitas para pegawai dan bisa meningkatkan motivasi bekerja yang berdampak pada produktivitas. Meningkatkan citra perusahaan di mata kalangan umum serta pemerintah.
2. Bagi pegawai
Memperoleh jaminan masa tua saat ia sudah tidak lagi bekerja pada perusahaan tersebut, sehingga pegawai tetap mendapatkan penghasilan pasti setiap bulannya. Memberikan rasa kenyamanan serta meningkatkan motivasi dan produktivitas pegawai untuk bekerja di perusahaan.
3. Bagi penyelenggara dana pensiun
Melakukan pengelolaan dana pensiun guna mendapatkan hasil keuntungan. Sebab iuran dana pensiun bisa masuk dalam kategori kegiatan melakukan investasi. Membantu dalam membuat penyelenggaraan program pemerintah terkait dana pensiun. Sebagai bentuk bakti sosial pada peserta yang terdaftar pada catatan dana pensiun.
Demikianlah penjabaran mengenai apa itu dana pensiun yang bisa didapatkan oleh para pensiunan dari sebuah perusahaan. Dana pensiun yang didapatkan karena pegawai sudah tidak lagi bekerja, sehingga mendapatkan dana tetap guna memenuhi kebutuhan hidup selanjutnya.