4 Tips Sukses Wawancara Kerja, Bikin Pewawancara Terkesan Sama Kamu!
ilustrasi wawancara kerja (pexels.com/Tima Miroshnichenko)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Jakarta, IDN Times - Wawancara kerja menjadi momen penting yang menentukan apakah kamu akan diterima perusahaan, atau ditolak. Jadi, kamu harus memberikan perhatian penuh kepada pewawancara ketika dipanggil untuk interview kerja.
Kamu perlu mengambil pendekatan yang mengesampingkan ego kamu. Dengarkan lebih banyak daripada berbicara. Kamu ingin tampil sebagai orang yang otentik, tulus, empati, dan peduli tentang bagaimana kamu bisa membantu manajer.
Cara terbaik untuk melakukan ini adalah dengan bertanya kepada mereka, bagaimana kamu bisa membantu, dan kemudian secara aktif mendengarkan kebutuhan mereka. Setelah kamu mendengar apa tugas-tugas pentingnya, kamu bisa mengajukan pertanyaan spesifik untuk menyempurnakan lebih banyak detail.
Semakin banyak mereka berbicara, semakin baik perasaan mereka tentang kamu. Selain deskripsi pekerjaan, kamu sekarang memiliki wawasan yang bagus dari sumber tentang apa yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
Kamu kemudian dapat mengatasi titik-titik masalah dengan berbagi latar belakang, bakat, pengalaman, keterampilan, dan pendidikan kamu yang akan membuat kamu sukses dalam peran tersebut.
Berikut tips wawancara kerja yang dapat membantu kamu, dilansir dari Forbes.
Baca Juga: 5 Penyebab Kamu Belum Juga Dapat Panggilan Wawancara Kerja
1. Kontak mata, tersenyum dan bahasa tubuh
ilustrasi wawancara kerja (pexels.com/Tima Miroshnichenko)Ada langkah-langkah yang sangat mudah untuk membuat pewawancara menyukai kamu. Baik itu panggilan langsung atau video call, kamu perlu melakukan kontak mata. Ini tidak berarti terus menerus menatap mereka dalam jangka waktu yang lama. Ini tentang menunjukkan bahwa kamu memperhatikan apa yang dikatakan orang tersebut dan menyerap informasinya.
Bersamaan dengan kontak mata, anggukkan kepala kamu sesekali untuk mengakui bahwa kamu setuju dan memahami apa yang mereka bicarakan. Ketika waktunya tepat, kamu ingin menawarkan senyuman dan kilauan tertentu di mata kamu untuk menunjukkan bahwa kamu tertarik pada peran dan perusahaan.
Tetap hadir pada saat itu. Jangan gelisah di tempat duduk kamu, berpaling dari kamera atau tampak terganggu. Jika kamu berada di kantor orang tersebut, ingatlah untuk duduk tegak, tarik bahu kamu ke belakang dan pertahankan suasana santai. Pada panggilan video, kamu perlu memastikan bahwa pencahayaan dan kualitas suara dan video adalah yang terbaik. Latar belakang harus selaras dengan citra yang ingin kamu tampilkan.
2. Ajukan pertanyaan yang menunjukkan kamu tertarik
ilustrasi wawancara kerja (pexels.com/Gustavo Fring)Editor’s picks
Kita semua tahu bahwa kompensasi, kenaikan gaji, bonus, opsi saham, perkembangan karier, dan gaya kerja (jarak jauh, hibrida, di kantor, fleksibel) adalah hal terpenting yang kamu pikirkan. Kesampingkan semua itu untuk saat ini.
Pertanyaan-pertanyaan awal yang harus kamu tanyakan berkaitan dengan manajer perekrutan. Kamu ingin bertanya kepada pewawancara tentang apa yang membuat mereka memutuskan untuk bekerja di perusahaan ini. Tanyakan apakah mereka menyukai pekerjaan mereka atau tidak. Dengan sopan, kemukakan mengapa mereka memilih kamu dari semua kandidat lainnya.
Pertanyaan-pertanyaan ini akan membuat mereka berbicara. Kamu akan belajar banyak dari jawaban mereka. Ketika orang yang melakukan perekrutan berbicara lebih banyak daripada orang yang diwawancarai, itu pertanda baik. Pewawancara mulai mengatakan pada diri mereka sendiri bahwa mereka pasti menyukai kamu karena mereka menghabiskan begitu banyak waktu untuk menjual pekerjaan kepada kamu.
Kemudian, selama wawancara berikutnya, kamu bisa mengajukan pertanyaan tentang gaji, bonus, libur, dan hal-hal penting lainnya. Pertama-tama, kamu ingin mendapatkan persetujuan dan kemudian gaji dan negosiasi lainnya akan lebih mudah di kemudian hari.
Baca Juga: 6 Jenis Bonus Karyawan Swasta dan Cara Menghitungnya
3. Cerminkan pewawancara
ilustrasi wawancara kerja (Unsplash/Christina@wocintechchat.comSetiap orang memiliki pola bicara yang berbeda. Di daerah A misalnya, orang cenderung berbicara dengan cepat dan tiba-tiba. Orang-orang dari B mungkin memiliki tempo yang lebih santai, tenang, dan lebih lambat. Jika kamu tidak sadar akan gaya orang lain, itu bisa menjadi penghalang.
Cerminkan irama pewawancara. Ini tidak berarti meniru apa yang mereka katakan. Ini adalah seni menyesuaikan pola bicara kamu agar selaras dengan pewawancara. Hal ini akan membuat mereka merasa lebih nyaman.
Selain itu, gunakan nama mereka sesekali. Orang lebih menyukai dan merespons lebih baik ketika kamu menggunakan nama mereka dalam percakapan. Ini menarik mereka dan menciptakan sedikit keintiman. Jangan terlalu sering menggunakannya atau kamu akan berisiko mengasingkan orang tersebut dengan terlalu banyak pengulangan.
4. Selalu bersikap positif, tulus, dan otentik
ilustrasi wawancara kerja (pexels.com/Gustavo Fring)Tidak peduli betapa mengerikannya mantan atasan dan rekan kerja kamu, jangan mengatakan sesuatu yang negatif atau merendahkan mereka. Jika kamu melakukannya, semua orang dalam proses wawancara akan berasumsi bahwa kamu nantinya akan menjelek-jelekkan mereka juga ketika kamu pergi dan wawancara dengan perusahaan lain.
Kamu ingin tampil sebagai orang yang positif, termotivasi dan antusias. Tunjukkan bahwa kamu adalah pemain tim. Hindari bersikap sombong. Sebaliknya, bersikaplah tulus dan otentik. Biarkan mereka melihat kamu yang sebenarnya.
Baca Juga: Karyawan yang Bekerja di IKN Tak Perlu Bayar Pajak Penghasilan
Berita Terkini Lainnya
