Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
For
You

11 Cara Cerdas Peoplez Mengatasi Kecurangan Career Way di Love Scout

Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)
Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)

Suatu waktu, perusahaan Next dalam drama Korea Love Scout tengah mencari kandidat untuk posisi CEO baru. Mereka pun mengadakan kompetisi terbuka antara dua perusahaan perekrutan, yaitu Career Way dan Peoplez.

Kedua perusahaan ini bersaing ketat untuk membuktikan siapa yang lebih unggul dalam menemukan kandidat terbaik. Namun, seperti sebelumnya, Career Way kembali menggunakan cara curang dengan berusaha mencuri informasi dari Peoplez.

Mengetahui hal itu, Peoplez tak tinggal diam dan mulai menyusun strategi cerdas untuk menghadapi kecurangan tersebut. Bagaimana cara mereka mengatasinya? Berikut sebelas cara cerdasnya.

1. Karena Young Su tak sengaja membocorkan rahasia perusahaan pada mata-mata Career Way, Ji Yeon, CEO Peoplez akhirnya membuat rencana baru

Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)
Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)

2. Ji Yeon menyuruh Young Su menjebak mata-mata itu, agar mencuri informasi kandidat untuk perusahaan Next yang disimpan di dalam tasnya

Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)
Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)

3. Setelah berhasil dijebak, Eun Ho lalu menyarankan agar pencarian kandidat dimulai dari awal

Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)
Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)

4. Alih-alih mencari solusi untuk masalah eksternal sesuai permintaan klien, Eun Ho menyarankan fokus pada masalah internal perusahaan

Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)
Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)

5. Eun Ho menyarankan mencari kandidat yang bisa memahami karyawan, karena merekalah yang menentukan perubahan perusahaan

Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)
Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)

6. Peoplez menyelidiki masalah dari sudut pandang karyawan perusahaan klien dengan mewawancarai mereka dan menelusuri ulasan perusahaan di website

Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)
Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)

7. Faktanya, banyak karyawan di perusahaan klien mengeluhkan sosok-sosok berpengaruh di tempat mereka bekerja

Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)
Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)

8. Oleh karena itu, Ji Yeon dan staf Peoplez mulai mengumpulkan informasi untuk menemukan kandidat yang tepat

Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)
Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)

9. Awalnya, mereka mencari CEO yang ahli manajemen krisis, seperti pengacara atau jurnalis. Kini, mereka mencari CEO dengan background HR

Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)
Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)

10. Alasannya, karena CEO dengan latar belakang HR akan lebih mudah dalam memahami karyawan dengan kualitas luar biasa

Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)
Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)

11. Berkat strategi tak terduga ini, Career Way dibuat terkejut, sementara Peoplez berhasil memenangkan proyek tersebut

Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)
Cuplikan drama Love Scout (dok. SBS/Love Scout)

Peoplez menunjukkan bahwa kejujuran dan strategi cerdas bisa mengalahkan kecurangan. Dengan langkah tak terduga, mereka berhasil membalikkan keadaan dalam drakor Love Scout.

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.
Share
Editor’s Picks
Topics
Editorial Team
YAYU SRI RAHAYU
EditorYAYU SRI RAHAYU
Follow Us