Satu atau dua kali melakukan kesalahan sehingga menguji kesabaran atasan mungkin masih bisa ditoleransi, akan tetapi kalau pada dasarnya kamu tipe orang yang iseng seperti itu, sengaja mencari-cari masalah untuk menguji kesabaran atasan maka sebaiknya segera hentikan hal itu.
Karena gak ada untungnya bagimu melakukan hal itu, malahan sangat dianjurkan supaya jangan pernah coba-coba menguji kesabaran atasan. Berikut ini adalah lima alasannya, simak ya!
Alasan utama kenapa kamu sebaiknya jangan coba-coba menguji kesabaran atasanmu di kantor ialah tentu saja kesabarannya bukan untuk dites-tes. Dia juga manusia yang punya batasan sabar, jadi jangan sampai dia marah baru kamu akan berhenti.
Kedua, menguji kesabaran atasan entah itu dengan menjahilinya, melakukan kesalahan, atau menentangnya, semua itu berisiko membuatmu mendapat cap buruk. Baik atasan ataupun rekan kerja juga gak bakal respek lagi padamu karena tindakan itu benar-benar tidak bagus untuk dilakukan. Kamu mau mendapat dampak seperti ini?
Alasan yang ketiga ialah atasan bisa muak dan memberhentikanmu kapan saja. Kalau kamu masih bertahan hidup dari pekerjaan itu maka ada baiknya untuk tidak berbuat macam-macam. Karena kalau dia memberhentikanmu, kamu mau membiayai hidupmu bagaimana?
Alasan lainnya kenapa jangan coba-coba menguji kesabaran atasanmu di kantor ialah perbuatanmu itu sama sekali bukan tindakan yang sopan untuk dilakukan. Sebagai bawahan, sangat tidak pantas bagimu untuk menguji kesabaran atasan. Attitude yang kamu miliki pun jadi patut dipertanyakan.
Percaya atau tidak, atttitude dan sopan santun merupakan salah satu hal paling berpengaruh dalam kesuksesan karier. Jadi baik-baiklah dalam bekerja kalau mau kariermu lancar, tidak usah kurang kerjaan dengan menguji kesabaran atasan segala. Karena kalau atasan sudah tidak suka, kariermu di sana pun bisa berantakan lho.
Intinya kalau memang kamu serius bekerja, bekerjalah dengan baik dan profesional. Gak perlu mencari-cari masalah dengan menguji kesabaran atasanmu segala!