5 Tanda Perusahaan Butuh Jasa Headhunter, Pertimbangkan!

Dalam prosesnya, rekrutmen membutuhkan waktu yang tidak sebentar untuk memperoleh kandidat karyawan yang diinginkan. Banyak hal yang harus dilakukan, mulai dari penyebaran info lowongan pekerjaan, screening dokumen, pemanggilan kandidat, psikotest, interview dan sebagainya. 

Jika perusahaan menginginkan proses rekrutmen bisa berjalan dengan lebih cepat dan efisien, maka menggunakan jasa headhunter bisa menjadi salah satu alternatif. Headhunter dapat membantu perusahaan menemukan kandidat yang sesuai spesifikasi yang dibutuhkan dalam waktu yang relatif singkat. Perusahaan tidak perlu menghabiskan waktu untuk melakukan rangkaian proses rekrutmen, melainkan akan langsung diberikan kandidat yang sesuai kriteria oleh headhunter.

Merekrut kandidat karyawan yang memiliki spesifikasi dan keahlian khusus memiliki tantanganya sendiri. Selain jumlah kandidat tersebut tergolong sedikit, perusahaan  tidak memiliki akses untuk terkoneksi dengan kandidat tersebut. Hal ini membuat perusahaan kesulitan untuk mendapatkan kandidat yang diinginkan

Pada kondisi tersebut, perusahaan bisa mencoba menghubungi jasa headhunter sebagai salah satu solusi. Headhunter memiliki jaringan koneksi yang luas dan akses ke kandidat dengan spesifikasi khusus. Selain itu, mereka memiliki database kandidat yang lengkap dengan berbagai macam spesifikasi tertentu.

Kita sudah mengetahui bersama bahwa proses rekrutmen membutuhkan sumber daya yang tidak sedikit. Mulai dari investasi waktu, tenaga, hingga manpower khusus yang mengurusi bagian pencarian kandidat. Perlu dipahami bahwa tidak semua perusahaan memiliki bagian khusus yang menangani pekerjaan rekrutmen sehingga dalam kondisi ini perusahaan membutuhkan bantuan pihak eksternal.

Perusahaan bisa menggunakan jasa headhunter jika tidak memiliki bagian khusus yang menangani rekrutmen. Tenang saja, semua proses rekrutmen mulai dari penyebaran iklan lowongan kerja, screening dokumen, pemanggilan kandidat, psikotest, hingga interview tahap awal akan dilakukan oleh pihak headhunter. Perusahaan akan menerima kandidat yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan tanpa perlu repot melakukan rangkaian rekrutmen yang membutuhkan banyak sumber daya.

Ada beberapa alasan yang membuat perusahaan ingin merahasiakan proses rekrutmen dari pihak eksternal. Salah satu alasanya agar strategi bisnis yang akan dijalani tidak diketahui oleh kompetitor. Dalam kondisi seperti ini, perusahaan tidak dapat menyebarkan informasi lowongan kerja ke public sehingga proses mendapatkan kandidat yang diinginkan menjadi lebih sulit.

Menggunakan jasa headhunter menjadi sebuah solusi jika proses rekrutmen yang berlangsung ingin dilakukan secara rahasia. Dengan database dan jaringan koneksi yang dimiliki headhunter, mereka dapat menemukan kandidat yang sesuai kebutuhan secara rahasia tanpa perlu menyebarluaskan informasi lowongan pekerjaan.

Perusahaan tak perlu khawatir bahwa kerahasiaan proses rekrutmen yang dilakukan dapat diketahui pihak lain. Dengan perjanjian yang dibuat dan disepakati bersama, headhunter dapat bekerja secara profesional dan menjamin kerahasiaan pihak klien.

Perusahaan yang sedang melakukan perluasan bisnis juga memungkinkan untuk menggunakan jasa headhunter dalam proses perekrutan yang dilakukan. Headhunter memiliki pengetahuan mendalam tentang industri tertentu dan tren pasar tenaga kerja. Mereka dapat membimbing perusahaan dalam mencari kandidat yang memiliki keterampilan dan pengalaman yang sesuai dengan industri tersebut.

Perluasan bisnis akan membutuhkan banyak waktu untuk menyelesaikan berbagai macam tugas kritikal selain rekrutmen. Menggunakan jasa headhunter bisa membuat tim internal lebih fokus pada pekerjaan penting terkait ekspansi bisnis yang dilakukan, sementara proses pencarian bakat dilakukan oleh pihak headhunter.

Nah, itulah beberapa kondisi yang menjadi tanda bahwa sebuah perusahaan membutuhkan jasa headhunter untuk membantu proses rekrutmen. Jika perusahaanmu mengalami salah satu atau lebih dari lima kondisi di atas, maka menggunakan jasa headhunter bisa menjadi pertimbangan.