5 Tanda Perusahaan Butuh Jasa Headhunter, Pertimbangkan!
Headhunter adalah individu atau perusahaan yang memiliki spesialisasi dalam mencari kandidat untuk posisi tertentu dalam perusahaan. Mereka bertugas mencari kandidat potensial yang sesuai dengan kebutuhan dan persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan klien untuk jabatan tertentu.
Tidak semua perusahaan membutuhkan jasa headhunter dalam proses rekrutmen yang dilakukan. Namun ada beberapa kondisi yang menjadi pertimbangan untuk perusahaan menggunakan jasa headhunter dalam proses rekrutmen. Berikut ini adalah beberapa tanda bahwa perusahaan membutuhkan jasa headhunter untuk membantu proses rekrutmen. Cek dulu, yuk!
1. Ingin melakukan proses rekrutmen dengan lebih cepat
Dalam prosesnya, rekrutmen membutuhkan waktu yang tidak sebentar untuk memperoleh kandidat karyawan yang diinginkan. Banyak hal yang harus dilakukan, mulai dari penyebaran info lowongan pekerjaan, screening dokumen, pemanggilan kandidat, psikotest, interview dan sebagainya.
Jika perusahaan menginginkan proses rekrutmen bisa berjalan dengan lebih cepat dan efisien, maka menggunakan jasa headhunter bisa menjadi salah satu alternatif. Headhunter dapat membantu perusahaan menemukan kandidat yang sesuai spesifikasi yang dibutuhkan dalam waktu yang relatif singkat. Perusahaan tidak perlu menghabiskan waktu untuk melakukan rangkaian proses rekrutmen, melainkan akan langsung diberikan kandidat yang sesuai kriteria oleh headhunter.