HR atau Human Resources atau Sumber Daya Manusia adalah divisi yang bertugas menjaga hubungan dengan karyawan perusahaan. Mulai dari perekrutan, pelatihan, hingga pengembangan keterampilan karyawan. Siapa, nih yang tertarik bekerja di bidang HR?
Nah, kalau kamu salah satunya, kamu bisa menyimak artikel satu ini. Yuk, simak tips memulai karier sebagai HR di bawah ini!
Langkah pertama untuk mendapatkan pekerjaan di bidang sumber daya manusia adalah memperoleh gelar. Jika sekolahmu menawarkan program sumber daya manusia, kemungkinan besar program tersebut akan mencakup mata kuliah yang berfokus pada teori organisasi, masalah hukum dan kepatuhan, manajemen kinerja, pengembangan dan pelatihan karyawan, dan bidang lain yang perlu dipahami oleh profesional SDM.
Melansir dari laman Indeed, gelar terkait lainnya yang dapat membantumu mendapatkan pekerjaan di bidang SDM meliputi psikologi bisnis dan organisasi atau industri. Kalau kamu sudah berada di jurusan tersebut, paling tidak kamu sudah mempunyai kemampuan dasar atau basic skill menjadi HR.
Sebelum kamu menyelesaikan gelarmu, carilah kesempatan magang yang ditawarkan oleh sekolahmu untuk mendapatkan pengalaman langsung. Magang bisa dibayar atau tidak, tetapi akan memberimu pengalaman berharga yang dapat membantumu lebih memahami bidang SDM dan menjalin koneksi di industri tersebut.
Tentu ini adalah hal yang paling berharga karena kamu bisa belajar langsung seperti apa dunia kerja nantinya. Dengan magang, ini juga bisa memperkaya CV-mu dan meyakinkan perekrut saat kamu melamar pekerjaan sebagai HR.
Sertifikasi tertentu sangat dihargai dan dihormati di kalangan profesional sumber daya manusia. Mendapatkan sertifikasi dapat menunjukkan pencapaian profesionalmu, serta menunjukkan kemahiranmu dalam bidang sumber daya manusia tertentu.
Untuk memperoleh sertifikasi, kamu biasanya harus mengikuti ujian untuk menunjukkan keterampilan dan pengetahuanmu. Persyaratan untuk setiap sertifikasi pun bervariasi.
Melansir dari laman Society for Human Resources Management, Mike Kahn, SHRM-SCP, mitra senior eksekutif Human Resources Search di Lucas Group di Houston menjelaskan, "Orang HR adalah orang yang pandai membangun jaringan dan mereka suka membantu orang lain untuk sukses, jadi manfaatkan sifat mereka. Berjejaringlah dengan gila-gilaan. Karena organisasi memiliki begitu banyak variasi dalam cara mereka mendekati HR, penting untuk mempelajari cara masuk ke perusahaan."
Itu mengarah pada pertanyaan tentang cara membangun jaringan. Meskipun beberapa jawabannya mungkin jelas, yakni jangkau alumni, hadiri pertemuan, dan terlibatlah dengan asosiasi profesional lainnya.
Pahami bahwa divisi sumber daya manusia adalah fungsi bisnis. Jika kamu pikir menjadi HR cocok untukmu karena kamu adalah orang yang senang bersosialisasi, kamu berada di jalur yang salah.
"Ini tentang memahami bisnis dan menerapkan strategi SDM. Selama wawancara, banyak kandidat pemula mengatakan mereka menyukai SDM karena mereka menyukai orang. Itu jawaban terburuk yang dapat mereka berikan. Pada akhirnya, seorang SDM yang hebat memahami bisnis dan dapat menerapkan strategi SDM untuk membantu keberhasilannya," kata Caliopie Walsh, wakil presiden SDM di Experian Marketing Services di New York City.
Nah, lima tips di atas bisa langsung kamu praktikkan. Intinya, jangan pernah menyerah untuk mencari kesempatan magang dan membangun hubungan dengan orang lain. Tetap semangat, ya!