7 Akun Instagram Lowongan Kerja Khusus Difabel, Apply, yuk!
Kesulitan mencari pekerjaan bukanlah sebuah rahasia umum. Terlebih bagi kawan-kawan difabel yang dipandang sebelah mata. Minimnya lowongan kerja serta terbatasnya akses informasi menjadi tantangan bagi teman-teman difabel.
Keterbatasan peluang kerja yang tidak sebanding dengan banyaknya difabel menjadi penghambat dalam memperoleh pekerjaan. Menurut data Survei Sosial Ekonomi Nasional (SUSENAS) 2018 dari Badan Pusat Statistik (BPS), setidaknya saat ini tercatat ada 37,58 juta difabel atau sekitar 14,2 persen dari total penduduk Indonesia. Di sisi lain, difabel seharusnya memiliki kesempatan yang serupa di dunia kerja.
Untuk kawan-kawan difabel yang sedang mencari pekerjaan, kini beberapa akun media sosial sudah menyediakan informasi tersebut, lho. Deretan akun Instagram lowongan kerja khusus difabel berikut ini bisa menjadi sumber utamamu dalam menjadi lowongan kerja (loker). Jangan lupa follow, ya!
1. Platform yang berasal dari Yogyakarta ini resmi diluncurkan pada 23 Maret 2015. Berawal dari pengalaman kawan-kawan difabel, akhirnya dikembangkan oleh Rubby Emir dan Tety Sianipar dari tim Saujana
2. DNetwork, organisasi nirlaba yang didirikan 2013. Tujuannya untuk mendukung pemberdayaan ekonomi bagi difabel melalui kesempatan kerja. Selain info loker, ada workshop dan konsultasi karier juga di akun ini
3. Situs pencari kerja buatan keluarga Dayalima berfokus pada pendidikan inklusif. Fitur tes Klob Meter di situs ini bisa menunjukkan minat serta bakat calon pencari kerja
4. Ni Komang Ayu Suriani terjun ke dalam isu difabel dan membuat Difalink pada 2017. Sama seperti situs loker difabel lainnya, Difalink berkomitmen menciptakan dunia kerja inklusif
5. Berdiri November 2018, Konek Indonesia hadir untuk mendorong ekosistem inklusif dengan misi penyebaran informasi dan aktif di media sosial memberikan informasi rekrutmen internship serta volunteer bagi difabel
6. Diinisiasi oleh seorang difabel bernama Hasnita T Arifin pada 2018. Akun Disabilitas Kerja mengkhusukan dalam perekrutan difabel, menyediakan konsultasi terkait difabel, mempromosikan inklusivitas, dan aksesibilitas
7. Menembus Batas, ekosistem offline dan online untuk menghubungkan difabel. Nicky Clara sebagai CEO menghubungkan difabel kepada peluang ekonomi dengan menyediakan pelatihan yakni profesional dan vokasional
Akun Instagram lowongan kerja khusus difabel tadi menjadi bukti bahwa perusahaan beberapa tahun belakangan mulai aktif menerapkan dunia kerja yang inklusif. Untuk kamu, jangan lupa mengasah potensi dalam diri juga, ya. Semangat selalu untuk kawan-kawan difabel!
