5 Cara Menulis CV yang Langsung Menarik Perhatian HRD

HRD tidak punya waktu untuk membaca CV yang tampilannya berantakan. Format yang rapi dan terstruktur membuat mereka lebih mudah menemukan informasi penting tentang dirimu. Gunakan font yang jelas, ukuran huruf yang pas, dan tata letak yang tidak membingungkan. Pastikan setiap bagian memiliki judul yang menonjol.

Kamu juga bisa memberi jarak antarbagian agar mata tidak lelah saat membaca. Hindari terlalu banyak warna atau desain yang terlalu ramai karena itu bisa mengganggu fokus. Ingat, kesan profesional harus terlihat sejak pandangan pertama. CV yang rapi adalah tanda bahwa kamu orang yang terorganisasi dan detail.

Banyak orang mencantumkan semua pengalaman kerja mereka tanpa memikirkan relevansinya. Padahal, HRD hanya ingin tahu pengalaman yang berkaitan dengan posisi yang kamu incar. Kalau kamu melamar sebagai content writer, pengalaman sebagai panitia lomba futsal mungkin tidak perlu ditonjolkan. Pilihlah informasi yang mendukung lamaranmu.

Tulis pengalaman kerja atau magang dengan format yang jelas: jabatan, nama perusahaan, tahun bekerja, dan deskripsi singkat pekerjaan. Gunakan poin-poin untuk memudahkan pembacaan. Sertakan pencapaian yang konkret agar HRD bisa mengukur kontribusimu. Semakin relevan pengalamanmu, semakin besar peluangmu untuk lolos seleksi.

Ringkasan profil adalah bagian yang sering diabaikan, padahal ini kesempatan untuk memperkenalkan diri dalam satu paragraf. Di sini, kamu bisa menyampaikan siapa dirimu, apa keahlianmu, dan apa yang bisa kamu tawarkan. Hindari kalimat yang terlalu umum seperti “Saya pekerja keras dan bertanggung jawab”. Lebih baik gunakan kalimat yang spesifik dan menggambarkan kemampuanmu.

Misalnya, “Content writer dengan pengalaman tiga tahun di industri kreatif, terbiasa mengelola konten media sosial dan menulis artikel SEO-friendly.” Ringkas, jelas, dan langsung menunjukkan keahlianmu. Ringkasan seperti ini membantu HRD memahami profilmu tanpa harus membaca seluruh CV terlebih dahulu. Ingat, kesan pertama itu dimulai dari bagian ini.

Banyak pelamar hanya menulis deskripsi tugas, padahal yang membuat CV menonjol adalah pencapaian yang bisa diukur. Misalnya, “Berhasil meningkatkan penjualan sebesar 30% dalam enam bulan” terdengar jauh lebih meyakinkan dibanding “Bertugas meningkatkan penjualan”. Angka membuat kontribusimu terlihat nyata.

Kalau kamu belum punya pencapaian di dunia kerja, kamu bisa menuliskan prestasi di kampus atau kegiatan organisasi. Pastikan pencapaian tersebut relevan dengan posisi yang kamu lamar. HRD akan lebih tertarik pada hasil yang sudah kamu buktikan daripada sekadar tanggung jawab yang pernah diemban. Ingat, hasil konkret selalu punya daya tarik tersendiri.

Kesalahan ejaan di CV bisa membuat HRD ragu dengan ketelitianmu. Walaupun kamu punya pengalaman yang keren, kesalahan kecil ini bisa memberi kesan kurang profesional. Apalagi jika posisi yang kamu incar berhubungan dengan komunikasi atau administrasi.

Sebelum mengirim, baca ulang CV-mu dengan teliti. Gunakan fitur pemeriksa ejaan atau minta teman untuk membantu mengecek. Pastikan semua kata, tanggal, dan data tertulis dengan benar. CV yang bebas dari kesalahan menunjukkan kamu serius dan peduli pada detail.

Menulis CV yang menarik perhatian HRD sebenarnya soal bagaimana kamu mengemas informasi. CV bukan sekadar daftar riwayat hidup, tapi juga “iklan” singkat tentang dirimu. Dengan format yang rapi, informasi relevan, dan pencapaian terukur, peluangmu untuk dilirik akan semakin besar.

Ingat, HRD mencari kandidat yang tidak hanya memenuhi kualifikasi, tapi juga menunjukkan profesionalisme sejak tahap awal. Jadi, jangan asal membuat CV hanya untuk memenuhi syarat lamaran. Buatlah CV yang mencerminkan kemampuan terbaikmu. Siapa tahu, dari satu lembar CV itu, pintu menuju pekerjaan impianmu akan terbuka lebar.