Punya Bos Galak? Siasati dengan 7 Langkah Cerdas Ini

Setiap atasan memang memiliki cara tersendiri ketika menempatkan posisi atau memberikan perintah kepada bawahannya. Ada yang melakukannya dengan metode ‘the right man on the right place’, tapi tak sedikit juga dengan metode ‘sekehendak hatinya’ dan semacamnya.

Kamu bisa beradaptasi dengan sifat bos dengan cara memperhatikan karakternya, kebijakan-kebijakan dan setiap hal yang menjadi kewenangannya. Jadikan hal tersebut sebagai pedoman dan langkah kamu dalam bekerja agar bisa lebih produktif.

Jika kamu merasa atasanmu menganggap kamu sebagai pegawai yang kurang profesional dan tidak produktif, kamu bisa melawannya dengan bekerja lebih keras. Lakukan gerakan balas dendam dengan pembuktian terencana bahwa ucapannya tidak benar dan kamu bisa melakukan lebih dari apa yang diinginkannya.

Boleh jadi ucapan atasanmu bertujuan untuk mengendurkan semangat kerjamu dan kamu bisa langsung membuktikannya dengan bekerja lebih dari apa yang menjadi ekspektasinya terhadapmu. Yakin, atasanmu pasti akan malu dengan ucapannya sendiri.

Saat kamu mendengar ucapan-ucapan tak mengenakan dari atasanmu sendiri, kamu bisa mengubah pola pikir dan cara pandangmu terhadap ucapan tersebut. Cari akar permasalahan mengapa atasanmu berbicara seperti itu.

Mungkin karena bos sedang memiliki masalah keluarga yang tidak kunjung mendapat penyelesaian, sedang lapar, bad mood, atau memang sedang dalam suasana hati yang tidak nyaman. Jika mengetahui gejala mood si bos sedang tidak baik, jangan sekali-kali memancing kembali emosinya.

Tetap menyikapi sikap bos dengan kepala dingin karena yang ‘waras’ memang akan lebih memilih mengalah.

Ketika atasanmu menyebut kamu sebagai pegawai yang tidak becus dan kurang kompeten, jangan langsung memasukkannya ke dalam hati. Sakit hati boleh, tapi jangan sampai berlarut-larut memikirkan ucapannya apalagi sampai membuatmu berpikir bahwa ucapan bosmu adalah benar.

Jika kamu terbawa suasana, bisa jadi kamu akan merasa drop dan membuat produktivitas kerja menjadi menurun. Jangan terlalu memikirkan ucapan kasarnya, tapi fokuslah pada inti dan maksud dari cacian tersebut.

Jangan lupa menyimpan bukti berupa email, SMS, atau ucapan verbal yang kasar dari atasan sebagai amunisi jika sewaktu-waktu dibutuhkan. Saat si bos sudah kelewat batas dan mengancam akan melakukan hal-hal yang lebih ekstrem (pemecatan misalnya), kamu bisa menunjukkan bukti-bukti tersebut sebagai pembelaan diri yang cukup efektif.

Saat kamu mulai stres dan down dengan ucapan kasar atasan, kamu perlu rileks dan melampiaskan stres kamu dengan melakukan relaksasi atau menenangkan diri di tempat yang sepi. Atau bisa juga kamu melakukan hobi agar rasa kesal tersebut tidak mengakar dalam pikiran dan menyebabkan kamu menyimpan dendam kesumat.

Curhat dengan sahabat, pergi ke gym, makan bersama atau nonton, bisa menjadi salah satu pengalihan efektif saat kamu memang sudah benar-benar muak dengan sikap dan polah atasan.

Nah, ini adalah jalan terakhir yang harus dilakukan saat atasan sudah tidak bisa diajak kompromi. Pindah ke divisi lain adalah pilihan ketika kamu semakin menyadari bahwa karakter bosmu tidak bisa diubah.

Konsultasikan dengan fihak HRD jika ada divisi lain yang masih bisa kamu harapkan sesuai dengan kualifikasi pendidikan dan keahlianmu. Siapkan alasan yang cukup logis ketika berhadapan dengan HRD bahwa kamu pun sejatinya memang ingin ikut memajukan perusahaan dengan tim dan bos yang benar-benar seharusnya jadi ‘atasan’ yang sebenarnya.

Tetap melakukan pekerjaan sesuai dengan prosedur dan jangan terlalu ambil pusing dengan sikap atasanmu yang tidak baik. Seiring dengan berjalannya waktu, jika tidak atasanmu terdepak dari posisinya yang sekarang, mungkin ia akan menyadari segala kekeliruan sikapnya yang membuat bawahannya merasa tidak nyaman.