6 Sikap yang Perlu Kamu Perlihatkan saat Wawancara Kerja, Profesional!

Hal pertama yang sudah pasti akan dilihat HR sebelum wawancara adalah penampilanmu. Jadi, kamu tidak perlu pakai pakaian dengan motif yang ramai atau warna yang ngejreng untuk menarik perhatian mereka.

Kamu hanya perlu menggunakan kemeja, jas, blazer, celana, atau rok dengan ukuran yang pas. Busana dengan warna netral seperti biru tua, abu-abu, putih, hitam, dan cokelat adalah pilihan terbaik untuk dikenakan saat wawancara.

Selain busana, gaya berkerudung atau tatanan rambut juga harus dipertimbangkan. Pastikan menata rambut dengan rapi atau menggunakan hijab dengan bahan yang lembut supaya kamu sendiri juga nyaman.

Kami tahu bahwa wawancara bisa membuat kamu cemas. Tapi jangan sampai rasa cemas membuat wajahmu tampak kusut dan tidak enak dilihat. Kamu justru harus menunjukkan rasa semangat karena telah berhasil masuk ke tahap wawancara dengan memperlihatkan senyuman terbaik.

Melansir MGT Plus, tersenyum saat wawancara bisa menunjukkan ke HR bahwa kamu percaya diri, rileks, energik, antusias, dan pastinya ramah. Nilai-nilai positif ini yang membuat mereka jadi tertarik untuk mendengar jawabanmu.

Meski senyum sangat dianjurkan, tapi tersenyum sepanjang wawancara juga tidak dibenarkan. Senyuman yang berlebihan justru akan membuatnya terlihat palsu.

Membungkuk, menunduk, dan memalingkan wajah dari rekruter menggambarkan bahwa kamu kurang percaya diri. Sedangkan mengangkat kaki dan menopang dagu akan menyiratkan sikapmu yang menyepelekan si pewawancara.

Menurut Amy Cuddy, seorang psikolog sosial di Harvard Business School, postur tubuh yang baik saat wawancara adalah dengan duduk tegak dan dada tegap. Postur tubuh ini bisa meningkatkan kepercayaan diri dan performamu saat menjawab pertanyaan.

Memperhatikan postur tubuh tidak hanya berlaku saat wawancara luring saja. Kamu tetap harus memperlihatkan postur tubuh yang baik walau wawancara dilakukan secara daring.

Satu hal yang membuat kamu dicap buruk adalah menyela penjelasan HR. Ya, memotong pembicaraan memang tidak sopan dan harus kamu hindari.

Jika kamu tidak setuju dengan pendapatnya, kamu bisa membiarkan si rekruter menyelesaikan kalimatnya terlebih dahulu. Kemudian berikan pendapatmu saat mereka sudah selesai berbicara. Ini bisa jadi bentuk sederhana dari menghargai seseorang.

Alih-alih menyela pembicaraan, justru kamu harus terbiasa menjadi pendengar yang baik saat wawancara. Memang, bagaimana sih cara jadi pendengar yang baik itu?

Tips mudah menjadi pendengar yang baik yang bisa kamu lakukan adalah dengan menatap mata pewawancara ketika mereka bicara. Kamu juga bisa mengangguk, mengajukan pertanyaan yang relevan, serta menjawab dengan mengulangi apa yang sebelumnya mereka katakan.

Menunjukkan rasa percaya diri tidak harus dengan bersuara kencang. Suara yang kencang justru bisa membuat rekruter menilai kamu sebagai orang yang arogan dan agresif.

Kamu bisa kok bersuara agak keras saat menekankan pada hal-hal yang penting. Tapi selain itu, pastikan kamu berbicara dengan volume suara yang normal agar terkesan tenang dan rendah hati. Oh iya, jangan sampai terdengar terlalu lemas juga. Kamu perlu menjawab semua pertanyaan dengan tegas dan intonasi yang tepat supaya HR yakin dengan jawaban yang kamu berikan.

Sikap  sopan dan profesionalisme yang kamu perlihatkan kepada HR tentu jadi salah satu pertimbangan bagi mereka untuk merekrutmu.  Jadi, yuk segera latihan menjawab pertanyaan interview sendiri dan jangan lupa terapkan enam sikap tadi supaya kamu bisa lolos tahap wawancara ini!