Takut Masa Depan? Alasan Orang Berburu Kerjaan Stabil

13 Nov 2026, 10:00 WIB

4 min read

Take a Deeper Read

Lengkap! Isi Surat Penghentian Diri Gibran sebagai Wapres

Read Article

Memikirkan masa depan sering kali membuat seseorang mempertimbangkan banyak hal, termasuk pekerjaan yang ingin dijalani. Bukan hanya soal gaji besar atau jabatan yang menjanjikan, tetapi juga kepastian bahwa penghasilan tetap akan ada setiap bulannya. Karena itu, pekerjaan dengan status tetap, tunjangan, dan jenjang karier yang jelas masih menjadi incaran banyak orang.

Terlebih, kondisi ekonomi dan dunia kerja kini terus berubah membuat sebagian orang semakin berhati-hati dalam menentukan pilihan karier. Hal ini bisa dilihat dari bagaimana seseorang memandang keamanan dalam bekerja. Ada yang rela bertahan di perusahaan meskipun pekerjaannya tidak terlalu sesuai dengan minat, selama kebutuhan hidup tetap terpenuhi. Ada pula yang lebih memilih pekerjaan dengan risiko kecil dibandingkan mencoba peluang baru yang belum tentu menjanjikan.

1. Ingin memiliki kepastian finansial untuk masa depan
ilustrasi bekerja (pexels.com/cottonbro studio)
Salah satu alasan paling umum seseorang mendambakan pekerjaan stabil adalah kebutuhan akan keamanan finansial. Memiliki penghasilan tetap membuat seseorang lebih mudah menyusun anggaran bulanan, membayar tagihan, menabung, hingga mempersiapkan kebutuhan jangka panjang. Apalagi, ketika seseorang mulai memiliki tanggungan keluarga atau merencanakan kehidupan mandiri, ketidakpastian penghasilan bisa menjadi sumber kekhawatiran tersendiri.
Dalam laman Psychology Today, Katharine Brooks, Ed.D., seorang pakar pengembangan karier, menjelaskan bahwa keinginan terhadap stabilitas sering muncul ketika seseorang menghadapi ketidakpastian hidup. Apa yang kita cari adalah stabilitas. Prediktabilitas. Perasaan bahwa kita mengetahui apa yang akan terjadi di masa depan. Hal-hal yang justru sedang tidak kita miliki saat ini.
Pekerjaan stabil bukan hanya berkaitan dengan nominal gaji. Ada pula kebutuhan untuk mengetahui bahwa seseorang masih memiliki sumber penghasilan yang bisa diandalkan ketika berbagai kebutuhan datang bersamaan. Dengan begitu, mereka dapat membuat perencanaan keuangan tanpa terus-menerus dibayangi kemungkinan kehilangan pekerjaan.
2. Tidak ingin terus-menerus dibayangi ketidakpastian
ilustrasi bekerja (pexels.com/Edward Jenner)
Perubahan kondisi perusahaan, gelombang PHK, hingga perkembangan teknologi membuat dunia kerja terasa semakin sulit diprediksi. Seseorang mungkin sudah bekerja dengan baik, tetapi tetap tidak sepenuhnya mengetahui apakah posisinya akan aman dalam beberapa tahun mendatang. Situasi seperti ini bisa membuat pekerjaan dengan sistem dan jenjang karier yang jelas terasa lebih menarik.
Menurut David Blustein, Ph.D., profesor psikologi konseling di Boston College, "Ketidakstabilan pekerjaan sebenarnya sudah menjadi bagian dari kehidupan manusia, tetapi dalam beberapa hal situasinya terasa semakin buruk karena memang demikian adanya,” dikutip dari American Psychological Association (APA).
Ketidakpastian pekerjaan bukan sekadar persoalan profesional, tetapi juga bisa memengaruhi kehidupan sehari-hari. Ketika seseorang terus memikirkan kemungkinan kehilangan penghasilan, energi dan perhatiannya dapat tersita untuk mengantisipasi hal-hal buruk. Karena itu, pekerjaan stabil memberikan rasa aman yang membuat mereka tidak harus selalu mengkhawatirkan kelangsungan hidupnya.
3. Menjadikan pekerjaan sebagai pegangan di tengah perubahan hidup
ilustrasi bekerja (pexels.com/MART PRODUCTION)
Bagi sebagian orang, pekerjaan bukan hanya tempat mencari uang, tetapi juga salah satu hal yang memberikan struktur dalam kehidupan. Rutinitas, lingkungan kerja, serta tanggung jawab bisa membantu seseorang merasa memiliki arah. Ketika banyak aspek kehidupan terasa tidak menentu, memiliki pekerjaan yang relatif stabil dapat menjadi pegangan yang membuat mereka merasa lebih terkendali.
Dalam laman Psychology Today, Robert Kovach, Ph.D. seorang organizational consultant, menjelaskan bahwa pekerjaan itu sendiri memberikan tingkat kepastian tertentu. Pekerjaan juga membentuk rutinitas yang menurut berbagai penelitian dapat membantu mengurangi stres. Memiliki pekerjaan dengan lingkungan dan sistem yang relatif konsisten akhirnya memberikan rasa nyaman, terutama bagi mereka yang sedang berusaha membangun kehidupan. Bukan berarti tidak ingin berkembang, seseorang hanya membutuhkan pijakan yang cukup kuat sebelum mengambil langkah berikutnya.
Menginginkan pekerjaan stabil bukan berarti seseorang tidak memiliki ambisi atau takut mencoba hal baru. Ada kebutuhan finansial, rasa aman, dan keinginan untuk memiliki kehidupan yang lebih terencana di balik pilihan tersebut. Terlebih, tidak semua orang berada dalam kondisi yang memungkinkan mereka untuk bisa mengambil risiko besar dalam karier. Namun, stabilitas juga gak selalu menjamin bahwa sebuah pekerjaan akan bertahan selamanya. Pada akhirnya, penting untuk seseorang bisa mencari keseimbangan antara memiliki rasa aman dan tetap mempersiapkan diri menghadapi perubahan.