Unilever Future Leaders Programme (UFLP) 2026, Cek Posisi yang Dibuka!

Unilever Future Leaders Programme (UFLP) adalah program pelatihan manajemen unggulan Unilever selama 30 bulan, yang dirancang untuk mengembangkan pemimpin masa depan di seluruh fungsi bisnis inti Unilever. Melalui UFLP, peserta mengambil peran nyata dan penuh waktu sejak hari pertama, mengerjakan proyek bisnis yang berdampak sambil dibimbing oleh pembelajaran terstruktur, pelatihan, dan paparan kepada para pemimpin senior.

Program ini dibangun untuk mempercepat kemampuan kepemimpinan dan mempersiapkan peserta untuk peran manajerial di Unilever. UFLP merupakan jalur kepemimpinan utama Unilever, menawarkan perpaduan unik antara pengalaman langsung, paparan lintas fungsi, dan pengembangan kepemimpinan yang berorientasi pada tujuan di salah satu perusahaan FMCG terkemuka di dunia.

Program UFLP membuka beberapa posisi yang bisa kamu sesuaikan dengan jurusan yang kamu tekuni. Berikut posisi yang bisa dilamar oleh semua jurusan:

1. UFLP Customer Development 2026 - Indonesia
   UFLP Customer Development akan memberikan kamu kesempatan memimpin terkait hal tren, kebiasaan, dan perilaku pembeli. Pada program ini, kamu akan memulai pengalaman di berbagai bidang, seperti Account Management, Distribution Management, Channel dan Category Development.

2. UFLP Marketing 2026 - Indonesia
   UFLP Marketing berfokus pada keterlibatan dengan konsumen, memahami data, serta merancang dan menjalankan kampanye untuk meningkatkan permintaan, kekuatan merek, dan bisnis.

3. UFLP Human Resources 2026 - Indonesia
   UFLP HR memberi kamu kesempatan untuk melihat keseluruhan bisnis dan mengalami peran yang berbeda dalam bidang Sumber Daya Manusia dari Business Partner, People Experience, atau Reward and Benefit.

Kriteria kandidat:

• Lulusan baru S1 dan S2 atau mahasiswa yang akan lulus sebelum 1 Oktober 2026.

• Profesional dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun (tidak termasuk magang).

• IPK minimal 3,30 dari 4,00.

• Mahir berbahasa Inggris.

• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan aktif dalam organisasi, proyek, atau kompetisi.

• Individu yang termotivasi dengan kemampuan belajar yang tinggi, pola pikir kepemilikan, dan ketahanan.

Untuk posisi ini, related major (jurusan terkait) diutamakan. Kamu bisa cek dua posisi dan kriteria kandidatnya di sini:

1. UFLP Finance 2026 - Indonesia
   UFLP Finance memberi kamu peluang untuk melihat keseluruhan bisnis dan mendapatkan pengalaman dalam berbagai peran di bidang Keuangan, mulai dari Pengendalian, Kemitraan Bisnis, Akuntansi, atau Analisis Data Bisnis.

Kriteria kandidat:

• Lulusan baru S1 dan S2 atau mahasiswa yang akan lulus sebelum 1 Oktober 2026.

• Lulusan jurusan Keuangan/Akuntansi sangat diutamakan.

• Profesional dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun (tidak termasuk magang).

• IPK minimal 3,30 dari 4,00.

• Mahir berbahasa Inggris.

• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan aktif dalam organisasi, proyek, atau kompetisi.

• Individu yang termotivasi dengan kemampuan belajar yang tinggi, pola pikir kepemilikan, dan ketahanan.

Bagi kamu yang jurusan teknik, bisa mengambil posisi ini:

2. UFLP Supply Chain 2026 - Indonesia
   UFLP Supply Chain (SC) akan memberikan kamu kesempatan untuk melihat keseluruhan bisnis dan menjalani berbagai peran dalam bidang Supply Chain (manufaktur & non manufaktur) mulai dari pengadaan, perencanaan, logistik, produksi, dan lain sebagainya.

Kriteria kandidat:

• Lulusan baru S1 dan S2 atau mahasiswa yang akan lulus sebelum 1 Oktober 2026.

• Lulusan jurusan teknik sangat diutamakan.

• Profesional dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun (tidak termasuk magang).

• IPK minimal 3,30 dari 4,00.

• Mahir berbahasa Inggris.

• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan aktif dalam organisasi, proyek, atau kompetisi.

• Individu yang termotivasi dengan kemampuan belajar yang tinggi, pola pikir kepemilikan, dan ketahanan.

Menurut situs resmi Unilever, karena banyaknya jumlah lamaran yang masuk, hanya kandidat yang lolos seleksi awal saja yang akan dihubungi untuk tahap selanjutnya. Oleh karena itu, catat dan perhatikan baik-baik informasi penting ini:

Proses seleksi:

• Online Application

• Online Assessment

• CV Screening

• Digital Interview

• Offline Assessment Center

• Final Interview

• Medical Check‑Up (MCU)

• Offering

Timeline rekrutmen:

• Pendaftaran daring: 1 – 17 Mei 2026.

• Proses Seleksi: Mei – Agustus 2026.

• Tanggal Bergabung: 1 Oktober 2026.

Kamu dipersilakan untuk melamar secara online, lalu lamaran akan ditinjau berdasarkan persyaratan yang berlaku. Untuk mengikuti perkembangannya, kamu bisa cek di akun IG resmi @kami.unilever atau kunjungi https://careers.unilever.com/en/indonesia. So, jangan lewatkan kesempatan ini, ya!