1.057 Lowongan Kerja Dibuka di Depok, Cek Cara Lamar via Nyari Gawe

Salah satu perusahaan yang membuka lowongan dalam bursa kerja ini adalah Alfamart. Tersedia 600 posisi dengan berbagai jabatan yang dapat dilamar pencari kerja. Dari jumlah tersebut, sebanyak 100 posisi ditawarkan bagi penyandang disabilitas. Persyaratan yang disebutkan antara lain berusia minimal 18 tahun hingga usia produktif serta memiliki pendidikan minimal SMA atau SMK.

Saat bursa kerja disiarkan secara langsung, lowongan Alfamart tersebut telah mendapatkan sekitar 1.700 pelamar melalui aplikasi Nyari Gawe. Gubernur Jawa Barat Dedi Mulyadi juga menyoroti soal batas usia dalam kesempatan kerja. Menurutnya, pekerja yang masih produktif meski berusia lebih tua tetap dapat diberi kesempatan.

"Saya menyarankan agar tidak ada pembatasan usia. Jika usia tua namun masih produktif maka seharusnya masih diperbolehkan kerja, bahkan bisa menjadi daya tarik tersendiri," ucap KDM.

Selain Alfamart, PT XL Axiata juga menawarkan 200 posisi bagi warga Depok dengan rentang usia 18 hingga 40 tahun. Saat siaran berlangsung, tercatat 206 orang telah melamar posisi yang ditawarkan XL Axiata melalui aplikasi Nyari Gawe.

Ada pula PT Ebara Indonesia yang membuka sejumlah posisi, mulai dari sopir untuk manajemen perusahaan hingga sopir forklift. Total lowongan yang tersedia dari perusahaan tersebut mencapai puluhan posisi.

Sementara itu, perusahaan ritel Indomart menyediakan 50 lowongan khusus untuk wilayah Depok. Jumlah pelamar yang tercatat saat bursa kerja berlangsung telah mencapai lebih dari 2.000 orang. Menurut pihak Indomart, pelamar tidak hanya berasal dari Depok, tetapi juga sejumlah daerah lain seperti Bandung, Bogor, dan Sukabumi.

Bursa kerja online tersebut menjadi bagian dari pelaksanaan kegiatan serupa yang sebelumnya digelar di Bekasi. Pemprov Jabar berencana melanjutkannya di sejumlah kota dan kabupaten lain di Jawa Barat.

Dedi Mulyadi mengatakan kepala daerah dapat mengadopsi konsep bursa kerja tersebut untuk memperluas akses informasi lowongan bagi masyarakat di wilayah masing-masing. "Bupati dan wali kota segera adopsi ini, segera laksanakan, agar perusahaan terbuka dengan lowongan kerja, saya hanya mendorong saja," ujar KDM sebelumnya.

Menurutnya, informasi lowongan kerja dapat disebarkan melalui aplikasi Nyari Gawe sehingga pencari kerja tidak harus datang langsung ke lokasi perusahaan atau bursa kerja. Di Bekasi, misalnya, terdapat komitmen untuk menggelar bursa kerja secara live setiap Jumat. Dedi menyebut wilayah Kota dan Kabupaten Bekasi memiliki sekitar 9.000 industri dan perusahaan.

"Kemarin hanya 15 perusahaan dan 300 kesempatan kerja. Padahal industri dan perusahaannya mencapai sekitar 9.000. Kalau 9.000 mengumumkan bisa ada 30.000 lowongan kerja," tegasnya.

Dedi juga meminta kepala daerah dan kepolisian ikut mencegah praktik percaloan tenaga kerja. Sementara itu, keamanan investor dinilai perlu dijaga agar kegiatan investasi dapat terus berjalan dan membuka peluang kerja. (WEB)