6 Rekomendasi Software HRIS Terbaik di Indonesia 2024

Talenta salah satu software HRIS terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai fitur unggulan untuk membantu perusahaan mengelola SDM. Dengan Talenta, perusahaan dapat mengotomatisasi proses penggajian, manajemen absensi, dan evaluasi kinerja karyawan.

Selain itu, Talenta juga menyediakan aplikasi mobile yang memudahkan karyawan untuk mengakses informasi terkini dan melakukan pengajuan cuti atau izin secara online. Dengan begitu, manajemen SDM menjadi lebih efisien dan HRD dapat fokus pada hal-hal yang lebih strategis lainnya.

Fitur unggulan yang tersedia di Talenta:

1. Manajemen absensi (aplikasi absensi online anti-fake GPS, manajemen kehadiran, lembur, dan shift).
2. Manajemen penggajian (perhitungan payroll, payroll disbursement, reimbursement, dan laporan payroll).
3. Administrasi karyawan (manajemen data karyawan dan aplikasi ESS atau employee self service).
4. Analsis berbasis kecerdasan buatan.
5. Talent management (rekrutmen, performance management, dan pengembangan SDM).

Seperti namanya, Gadjian adalah aplikasi penggajian berbasis cloud yang fokus menawarkan kemudahan dalam mengelola data dan administrasi karyawan. Dengan aplikasi ini, perusahaan akan lebih mudah untuk menghitung dan membayar gaji karyawan secara akurat dan otomatis, sesuai dengan kebijakan yang berlaku.

Fitur unggulan yang disediakan Gadjian di antaranya:

1. Penggajian otomatis, termasuk lembur, THR, dan bonus.
2. Perhitungan PPh 21 dan BPJS.
3. Terintegrasi dengan data absensi karyawan.
4. Berbasis web yang mudah diakses.

Ini merupakan aplikasi yang terintegrasi dengan aplikasi Gadjian. Namun, Hadirr berfokus pada manajemen absensi karyawan. Aplikasi ini memudahkan karyawan untuk melakukan absen, mengotomatisasi rekap data absensi, serta manyederhanakan proses pengelolaan shift dan lembur yang dinamis.

Melalui aplikasi Hadirr, perusahaan bisa memperoleh keuntungan berupa:

1. Aplikasi absen digital bagi karyawan yang dapat diakses di smartphone.
2. Melacak kehadiran karyawan secara realtime melalui timesheet online.
3. Pengelolaan shift dan lembur yang efektif.
4. Mencatat kegiatan client visit dengan sistematis.

GreatDayHR adalah software HRIS yang menyediakan solusi komprehensif untuk pengelolaan SDM. Fitur-fiturnya mencakup manajemen penggajian, absensi, cuti, hingga pelatihan karyawan. Dengan tampilan yang user-friendly dan dukungan aplikasi mobile, GreatDayHR memudahkan perusahaan untuk mengelola SDM secara efektif.

Hebatnya lagi, GreatdayHR telah dipercaya lebih dari 3000 perusahaan terkemuka dari berbagai industri di lintas Asia. Hal ini lantaran Greatday mampu menciptakan pengalaman yang lebih baik dengan mengotomatisasi pekerjaan HRD. 

Fitur utama yang ditawarkan:

1. Core HR (manajemen data karyawan dan perusahaan yang terpusat).
2. Absensi (manajemen kehadiran, cuti, dan lembur).
3. Payroll (manajemen penggajian otomatis).
4. Recruitment (manajemen rekrutmen talenta terbaik).
5. Performance (pengukuran kinerja karyawan sesuai target dan KPI).

Spisy adalah software HRIS berbasis cloud yang dikembangkan oleh PT Sakura System Solution. Tak hanya memiliki HRIS, software ini juga menawarkan modul payroll yang menjadikannya sebagai software pendukung manajemen HR yang lengkap. 

Tak perlu khawatir soal keamanan data, karena software kelas dunia ini telah dilengkapi dengan sistem keamanan yang canggih. Aplikasi ini juga mudah diakses oleh manajemen dan karyawan karena tersedia dalam versi mobile. Layanan after-sales yang responsif dari Spisy juga siap memastikan bahwa proses running berjalan dengan baik.

Fitur utama Spisy:

1. Perhitungan seluruh komponen gaji, termasuk PPh 21 dan BPJS, sesuai dengan peraturan yang berlaku.
2. Manajemen cuti, absensi, shift, dan lembur.
3. Laporan HR yang lengkap untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

Ingin beralih dari proses manual ke teknologi digital? Jojonomic bisa menjadi pilihan tepat. Pasalnya, software ini dikenal dengan fitur-fitur inovatifnya dalam manajemen SDM. Mulai dari rekrutmen, penggajian, penilaian kinerja, hingga pelatihan karyawan. Dengan ini, Jojonomic membantu perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam pengelolaan SDM.

Jika tertarik untuk menggunakan layanannya, perusahaan dapat memperoleh demonstrasi produk serta free trial selama 14 hari. Selain membantu manajemen HRD, Jojonomic juga menawarkan solusi all-in-one dalam segala aspek bisnis. Mulai dari penjualan, keuangan, operasional, dan data intelligence.

Fitur utama Jojonomic:

1. Penggajian otomatis.
2. E-learning karyawan.
3. Rekrutmen dari hulu ke hilir.
4. Pengelolaan performa karyawan.

Penggunaan software HRIS dapat memberikan banyak manfaat bagi perusahaan, mulai dari efisiensi dalam pengelolaan SDM hingga peningkatan produktivitas karyawan. Dengan begitu, manajemen HRD dapat fokus pada hal-hal yang strategis untuk mengakselerasi kesuksesan bisnis.

Daftar software HRIS di atas merupakan pilihan terbaik yang dapat membantu perusahaan dalam mengelola berbagai aspek SDM secara efektif. Pastikan untuk memilih software HRIS yang sesuai dengan kebutuhan dan ukuran perusahaan, ya!