TMMIN Kenalkan Budaya Kerja Toyota kepada Mahasiswa

Dalam kuliah umum, Nandi menjelaskan budaya kerja Toyota dibangun di atas sejumlah nilai, mulai dari integritas, visioner, menghargai, kepemilikan, inovatif, hingga kerja sama. Ia juga menekankan pentingnya prinsip Bad News First, yakni keberanian menyampaikan persoalan sejak dini agar solusi dapat segera dirumuskan.

Menurut Nandi, Toyota Production System (TPS) bukan hanya metode produksi, tetapi juga pola pikir yang mendorong setiap individu untuk menyelesaikan akar persoalan dan melakukan perbaikan secara berkelanjutan.

“Melalui TPS, setiap orang didorong untuk tidak berhenti pada penyelesaian masalah di permukaan, tetapi berani mencari akar persoalannya, mengambil keputusan berdasarkan fakta, dan terus melakukan perbaikan,” ujar Nandi Julyanto.

Selain kuliah umum, TMMIN meninjau penerapan TPS di Lean Manufacturing Laboratory Fakultas Teknik Universitas Udayana. Dalam kesempatan itu, Nandi berdiskusi dengan dosen dan mahasiswa mengenai pengembangan penerapan TPS dalam proses pembelajaran.

Ia menjelaskan konsep Genba, yakni filosofi Toyota yang menekankan pentingnya memahami suatu persoalan langsung di lokasi proses berlangsung. Pendekatan ini memungkinkan keputusan diambil berdasarkan fakta lapangan sekaligus menjadi bagian dari penerapan filosofi Kaizen atau perbaikan berkelanjutan.

“Melalui Genba, kami ingin mahasiswa merasakan bahwa pembelajaran terbaik lahir dari pengalaman langsung. Di lapangan, mereka tidak hanya mempelajari TPS sebagai teori, tetapi belajar melihat proses apa adanya, memahami mengapa sebuah persoalan bisa terjadi, lalu mencari solusi berdasarkan fakta,” jelas Nandi.

Universitas Udayana merupakan satu dari 10 perguruan tinggi yang memperoleh pendampingan TMMIN dalam penerapan Toyota Production System. Program tersebut dilakukan secara bertahap, mulai dari pengembangan laboratorium TPS, pemberian pemahaman mengenai Lean Manufacturing kepada dosen dan mahasiswa, hingga penyusunan kurikulum yang dapat diterapkan dalam mata kuliah.

Ke depan, TMMIN mendorong setiap perguruan tinggi mengembangkan penerapan TPS secara mandiri agar mahasiswa memiliki pengalaman yang relevan dengan kebutuhan industri.

Perusahaan berharap kolaborasi tersebut mampu menghasilkan lulusan yang memiliki pola pikir sistematis, kemampuan memecahkan masalah, serta semangat melakukan perbaikan berkelanjutan ketika memasuki dunia kerja.