Jakarta, IDN Times - Pemerintah telah resmi merilis aturan turunan dari Undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja atau UU Cipta Kerja. Beleid tersebut yakni Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja, Hubungan Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja
Salah satu ketentuan yang diatur adalah terkait kompensasi untuk pegawai dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Berikut isinya.
Dalam pasal 15 dari PP Nomor 35 Tahun 2021 mengatur tentang pemberian kompensasi bagi pegawai PKWT. Ayat I menyebutkan bahwa pengusaha wajib memberikan uang kompensasi kepada pekerja/buruh yang hubungan kerjanya berdasarkan PKWT.
Ayat 2 dalam pasal yang sama mengatur kewajiban pengusaha memberikan uang kompensasi pada saat berakhirnya PKWT.
Sementara di ayat 3 disebutkan bahwa uang kompensasi sebagaimana dimaksud pada ayat 1 diberikan kepada pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja paling sedikit 1 (satu) bulan secara terus-menerus. Kemudian dalam ayat 5 disebutkan bahwa pemberian uang kompensasi tidak diberikan kepada tenaga kerja asing yang dipekerjakan dengan status PKWT.
Sementara itu dalam pasal 16 mengatur tentang besaran pegawai dengan status PKWT. Ketentuan itu diatur dalam ayat 1 pasal tersebut. Berikut rinciannya:
Pasal 5 dalam beleid tersebut juga menjelaskan, PKWT berdasarkan jangka waktu merupakan kontrak untuk pekerjaan yang diperkirakan penyelesaiannya dalam waktu yang tidak terlalu lama; pekerjaan bersifat musiman; atau pekerjaan yang berhubungan dengan produk baru, kegiatan baru, atau produk tambahan yang masih dalam percobaan atau penjajakan.
Sementara itu, PKWT berdasarkan selesainya suatu pekerjaan tertentu merupakan kontrak untuk pekerjaan sekali selesai atau pekerjaan yang sifatnya sementara.
Lebih lanjut, PKWT dapat dilaksanakan untuk pekerjaan tertentu lainnya yang jenis dan sifat atau kegiatannya bersifat tidak tetap.