DHL Perkuat Kesiapan Kerja Anak Muda lewat GoTeach dan UPGRADE

08 Agu 2026, 18:02 WIB

Triyan Pangastuti

News

Channel

Add Us on Google

DHL Perkuat Kesiapan Kerja Anak Muda lewat GoTeach dan UPGRADE

DHL Group memperkuat komitmennya dalam meningkatkan kesiapan kerja generasi muda Indonesia melalui program GoTeach dan inisiatif UPGRADE. (Dok/Istimewa).

Intinya Sih

DHL Group memperkuat kesiapan kerja generasi muda Indonesia melalui GoTeach dan UPGRADE, termasuk partisipasi dalam Youth Speak Forum di Jakarta.
GoTeach menyediakan pembelajaran praktis, pendampingan, dan wawasan dunia kerja bagi anak muda sebelum memasuki dunia profesional, bekerja sama dengan SOS Children's Villages.
UPGRADE mendukung profesional muda berpotensi tinggi melalui pengalaman internasional, pengembangan kompetensi, dan jejaring global; pengangguran Indonesia pada Mei 2026 tercatat 7,22 juta orang.

This section summary was AI-assisted and reviewed by our editorial team.

Jakarta, IDN Times - DHL Group memperkuat komitmennya dalam meningkatkan kesiapan kerja generasi muda Indonesia melalui program GoTeach dan inisiatif UPGRADE. Komitmen tersebut salah satunya diwujudkan melalui partisipasi DHL dalam Youth Speak Forum (YSF) di Jakarta. Forum ini mempertemukan anak muda dari SOS Children's Villages Jakarta dan Lembang dengan para profesional dari berbagai industri.

UPGRADE Program Manager DHL Group Dean Ivancevic mengatakan, pengembangan talenta muda menjadi salah satu faktor penting dalam membangun organisasi yang mampu menghadapi perubahan.

"Di DHL Group, kami percaya bahwa memberdayakan talenta muda merupakan kunci untuk membangun organisasi yang tangguh dan siap menghadapi masa depan," ujar Dean.

1. Berdayakan talenta muda kunci hadapi masa depan

Ilustrasi layanan DHL Medical Express (WMX). (dok. DHL Express Indonesia)

Menurutnya, melalui kemitraan dengan AIESEC dan keterlibatan dalam platform seperti Youth Speak Forum, DHL ingin mendukung pengembangan keterampilan dan pola pikir yang dibutuhkan generasi muda untuk beradaptasi di lingkungan kerja global.

GoTeach dan UPGRADE menjadi bagian dari pendekatan DHL Group dalam mengembangkan talenta pada berbagai tahapan karier. GoTeach berfokus pada peningkatan keterampilan dan kesiapan kerja generasi muda sebelum memasuki dunia profesional.

2. DHL Group memperkuat komitmennya dalam meningkatkan kesiapan kerja generasi muda

Kantor DHL Express Indonesia di Cengkareng, Tangerang, Senin (29/4/2024). (IDN Times/Trio Hamdani)

Sementara itu, UPGRADE diarahkan untuk mendukung pengembangan profesional talenta muda berpotensi tinggi melalui pengalaman internasional, pengembangan kompetensi, dan kolaborasi lintas negara.

Melalui kemitraan dengan berbagai organisasi, termasuk SOS Children's Villages Indonesia, DHL Group memperkuat komitmennya dalam meningkatkan kesiapan kerja generasi muda Indonesia melalui program GoTeach dan inisiatif UPGRADE.agar lebih siap menghadapi perubahan kebutuhan dunia kerja.

3. Keterlibatan langsung dengan generasi muda memberikan gambaran mengenai peluang dan tantangan memasuki dunia kerja

Ilustrasi DHL Express (Dok.Istimewa)

Senior Technical Advisor DHL Express Indonesia Ahmad Mohamad mengatakan, keterlibatan langsung dengan generasi muda memberikan gambaran mengenai peluang dan tantangan yang mereka hadapi saat mempersiapkan diri memasuki dunia kerja.

"Melalui GoTeach, kami bekerja bersama SOS Children's Villages untuk menghadirkan pengalaman belajar yang praktis, pendampingan, dan wawasan mengenai dunia kerja yang membantu mereka membangun rasa percaya diri dan mempersiapkan langkah selanjutnya," kata Ahmad.

Menurut dia, keterlibatan peserta dari Jakarta dan Lembang dalam forum seperti Youth Speak Forum menjadi salah satu cara untuk memperluas akses generasi muda terhadap pengalaman belajar, jejaring, dan wawasan mengenai dunia profesional.

Selain GoTeach, peserta YSF juga diperkenalkan dengan UPGRADE, program pengembangan talenta internasional DHL Group yang ditujukan bagi profesional muda berpotensi tinggi. Program ini memberikan akses terhadap peluang pengembangan profesional serta jejaring global DHL Group.

Adapun mencatat jumlah pengangguran di Indonesia pada Mei 2026 mencapai 7,22 juta orang atau setara dengan tingkat pengangguran terbuka (TPT) sebesar 4,65 persen.

Angka ini lebih rendah dibandingkan Februari 2026 sebesar 4,68 persen atau jumlah pengangguran 7,24 juta orang. Di sisi lain, jumlah pekerja informal masih jauh lebih besar dibandingkan pekerja formal.