Mengenal 4 Perbedaan Startup dan Corporate
- Perbedaan signifikan antara startup dan corporate terletak pada definisi, tempat kerja, budaya dan cara bekerja
- Corporate biasanya bekerja di gedung perkantoran dengan aturan yang kaku, sementara startup cenderung bekerja di coworking space dengan budaya yang lebih fleksibel
Jakarta, IDN Times - Perusahaan startup dan corporate kini tidak asing lagi di telinga millennial dan Gen Z. Diantara keduanya terdapat perbedaan yang cukup signifikan.
Secara definisi, startup merupakan perusahaan baru yang dirintis untuk menjawab kebutuhan pasar dengan menggabungkan pandangan bisnis dengan kemajuan teknologi digital.
Sementara itu, corporate atau korporasi adalah perusahaan besar yang telah mapan dan memiliki sistem serta berbagai aturan tersendiri yang dijalankan secara terstruktur. Selain itu, perbedaan lain juga terlihat dari beberapa hal berikut ini.
1. Tempat atau lokasi bekerja
Pada corporate, biasanya tempat bekerja berada di suatu gedung perkantoran. Dalam membagi ruangannya pun dibuat semacam sekat antarmeja dan ruangan. Hal ini karena jumlah karyawan yang ada cukup banyak.
Berbeda dengan startup, perusahaan ini biasanya bekerja di coworking space atau area terbuka, hal ini bertujuan membangun komunikasi yang lebih intensif antarkaryawan. Namun, tidak dapat dimungkiri terdapat startup yang berada di gedung perkantoran juga.
2. Budaya kerja
Perbedaan startup dan corporate selanjutnya adalah dari budaya dan cara bekerja. Dalam corporate, biasanya budayanya lebih kaku dan mengikat. Sedangkan startup biasanya diisi oleh para lulusan baru yang memiliki ide-ide segar, sehingga biasanya budaya kerja startup tidak begitu formal.
Dari cara bekerja, corporate umumnya membagi tugas dan kewajiban masing-masing karyawan secara mendetail dan terstruktur. Hal ini karena lingkungan kerja yang ada sudah lebih stabil. Sedikit berbeda dari itu, di startup, karyawan biasanya bekerja sama dengan divisi lainnya yang kemudian membuka peluang untuk belajar hal yang baru.
3. Jam kerja
Jam kerja kedua perusahaan ini juga berbeda. Pada corporate, jam kerja sudah diatur dengan ketat oleh perusahaan, umumnya sekitar jam 9 pagi hingga jam 5 sore.
Sedangkan startup memiliki jam kerja yang lebih fleksibel. Namun, ada juga yang menetapkan jam kerja tertentu.
4. Gaji dan tunjangan
Perbedaan startup dan corporate yang terakhir terlihat dari gaji dan tunjangan yang diberikan. Corporate biasanya memiliki aturan tersendiri yang disusun secara ketat dan jelas mengenai sistem gaji, tunjangan, bonus, uang lembur hingga kenaikan gaji.
Semantara gaji di startup yang sudah merambah luas, mungkin memiliki standar gaji tinggi. Namun, untuk startup yang baru merintis bisa biasanya gaji hanya sebatas upah minimum wilayah tersebut, lalu ditambahkan bonus dan tunjangan, tetapi hal ini sifatnya tidak pasti.
