Rekrutmen PLN Diisi 245.217 Pendaftar, Kunci Perkuat Sektor Energi RI
- Rekrutmen PLN diisi 245.217 pendaftar
- Rekrutmen sejalan dengan target pertumbuhan ekonomi dan mendapat animo besar generasi muda
- PLN bersyukur atas antusiasme generasi muda dan menegaskan proses rekrutmen dilakukan secara transparan
Jakarta, IDN Times - Direktur Eksekutif Pusat Kajian Ketahanan Energi untuk Pembangunan Berkelanjutan Universitas Indonesia (Puskep UI), Ali Ahmudi menyebut langkah PT PLN (Persero) yang membuka rekrutmen bagi generasi muda merupakan bukti nyata dalam memperkuat kontribusi sumber daya manusia pada sektor strategis, terutama bidang energi.
“Keterlibatan generasi muda sangat penting untuk mendukung transformasi sektor energi nasional, khususnya di bidang ketenagalistrikan. Langkah tersebut menunjukkan bahwa PLN serius mempersiapkan masa depan energi Indonesia dengan melibatkan talenta muda yang adaptif dan inovatif,” ujar Ali kepada awak media, dikutip Jumat (10/10/2025).
1. Rekrutmen PLN sejalan dengan target pertumbuhan ekonomi
Ali menjelaskan, rekrutmen tersebut juga sejalan dengan target pertumbuhan ekonomi pemerintah.
“Setiap pertumbuhan ekonomi satu persen harus didukung dengan peningkatan konsumsi listrik sebesar 1,8 persen. Dengan demikian, rekrutmen PLN adalah langkah konkret untuk mewujudkan pertumbuhan ekonomi tersebut,” ujar dia.
Lebih lanjut, Ali menekankan, sektor energi merupakan sektor strategis yang menghadapi berbagai tantangan, seperti transisi menuju energi bersih, digitalisasi sistem ketenagalistrikan, serta upaya memperluas akses listrik secara merata.
2. Ada 200 ribu pendaftar dalam rekrutmen PLN 2025
Pada rekrutmen PLN 2025, tercatat ada 245.217 pelamar yang mendaftar. Menurut Ali, hal itu menunjukkan animo begitu besar generasi muda yang ingin bekerja di PLN dan hal itu akan bermanfaat buat PLN.
“Dengan banyaknya animo generasi muda untuk bekerja di disitu, PLN bukan hanya memenuhi kebutuhan regenerasi internal, tetapi juga membangun iklim kerja yang bagus dalam mengelola energi secara layak dan berkelanjutan,” kata dia.
Ali pun berharap sistem rekrutmen dilakukan secara terbuka dan dapat diakses oleh lulusan baru dari multidisiplin ilmu yang relevan dengan kebutuhan sektor energi.
“Proses seleksi yang transparan dan berbasis kompetensi menjadi langkah positif untuk menciptakan sistem kerja yang meritokratis,” ujar Ali.
Saat ini, tambahnya, PLN tengah menjalankan berbagai program transformasi untuk menjawab tantangan sektor energi, termasuk komitmen dalam pengembangan Energi Baru Terbarukan (EBT) dan digitalisasi layanan kelistrikan.
“Rekrutmen tersebut sejalan dengan target transisi energi nasional. Saya memberikan apresiasi atas inisiatif itu,” ujar dia.
3. PLN bersyukur generasi muda ingin bergabung
Dalam kesempatan lain, Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto mengatakan 200 ribu lebih pelamar dalam rekrutmen PLN 2025 menunjukkan antusiasme tinggi untuk menjadi bagian dari transformasi energi nasional bersama PLN. Dia juga menyampaikan apresiasi atas kepercayaan publik terhadap PLN sebagai tempat berkarya bagi talenta terbaik bangsa.
“Tingginya jumlah pendaftar menunjukkan keinginan besar generasi muda untuk ikut membangun sektor ketenagalistrikan nasional. PLN menjadi wadah bagi mereka yang ingin tumbuh dan berkontribusi bagi masa depan energi Indonesia,” ujar Didi.
Didi menegaskan, seluruh proses rekrutmen PLN dilakukan secara transparan, profesional, dan tidak dipungut biaya dalam bentuk apapun.
“PLN tidak pernah meminta biaya dalam bentuk apa pun pada proses rekrutmen. Bila ada pihak yang menjanjikan kelulusan dengan imbalan, dapat dipastikan itu adalah penipuan,” tegasnya.
Didi menambahkan, prinsip keterbukaan dan kejujuran menjadi dasar utama dalam proses rekrutmen PLN Group. Dia pun mengingatkan seluruh pelamar untuk berhati-hati terhadap berbagai modus penipuan yang mengatasnamakan Rekrutmen PLN, termasuk permintaan refund, biaya transportasi, maupun akomodasi yang tidak resmi.
“Kami ingin memastikan bahwa seluruh peserta memiliki kesempatan yang sama berdasarkan kemampuan dan kompetensinya. Karena itu, masyarakat diimbau untuk selalu memeriksa informasi resmi hanya melalui kanal PLN,” ujarnya.
Usai penutupan pendaftaran, proses seleksi akan dilanjutkan ke tahap berikutnya. Peserta yang dinyatakan lolos administrasi akan mengikuti serangkaian tahapan seleksi yang meliputi tes akademis dan bahasa Inggris, tes adaptif, tes kesehatan, dan wawancara akhir.
Seluruh hasil seleksi akan diumumkan secara resmi melalui laman rekrutmen.pln.co.id dan dapat diakses oleh masing-masing peserta melalui akun pribadi. PLN mengingatkan agar pelamar tidak mempercayai informasi apa pun yang disampaikan di luar situs resmi atau akun media sosial terverifikasi milik PLN Group.
“Kami mengucapkan terima kasih atas semangat dan kepercayaan masyarakat yang telah mendaftar. PLN berkomitmen memastikan seluruh tahapan seleksi berlangsung transparan, objektif, dan memberikan kesempatan yang adil bagi seluruh putra-putri terbaik bangsa,” ujar Didi.
