Segini Besaran Maksimal Gaji ke-13 ASN yang Bakal Cair 5 Juni

Pimpinan dan anggota lembaga nonstruktural:

•  Ketua/Kepala: Rp24,13 juta
•  Wakil Ketua/Wakil Kepala: Rp21,23 juta
•  Sekretaris: Rp18,34 juta
•  Anggota: Rp18,34 juta.

Pegawai non-pegawai ASN pada lembaga nonstruktural dan pejabat yang hak keuangan atau hak administratifnya disetarakan:

• Eselon I/Pejabat Pimpinan Tinggi Utama/Pejabat Pimpinan Tinggi Madya: Rp19,93 juta
• Eselon II/Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama: Rp14,70 juta
• Eselon III/Pejabat Administrator: Rp8,98 juta
• Eselon IV/Pejabat Pengawas: Rp7,51 juta.

Pegawai non-ASN yang bertugas pada instansi pemerintah termasuk lembaga nonstruktural dan perguruan tinggi begeri baru berdasarkan
Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2016: 

a. Pendidikan SD/SMP/sederajat

•  Masa kerja sampai dengan 10 tahun: Rp3,21 juta
•  Masa kerja di atas 10 tahun-20 tahun: Rp3,61 juta
•  Masa kerja di atas 20 tahun: Rp4,07 juta.

b. SMA/Diploma I/sederajat

• Masa kerja sampai dengan 10 tahun: Rp3,84 juta
•  Masa kerja di atas 10 tahun-20 tahun: Rp4,32 juta
•  Masa kerja di atas 20 tahun: Rp4,98 juta.

c. Diploma II dan Diploma III/sederajat

• Masa kerja sampai dengan 10 tahun: Rp4,13 juta
•  Masa kerja di atas 10 tahun-20 tahun: Rp4,65 juta
•  Masa kerja di atas 20 tahun: Rp5,39 juta.

d. Strata I/Diploma IV/sederajat

•  Masa kerja sampai dengan 10 tahun: Rp4,73 juta
•  Masa kerja di atas 10 tahun-20 tahun: Rp5,39 juta
•  Masa kerja di atas 20 tahun: Rp6,22 juta.

e. Strata II/Strata III/sederajat

•  Masa kerja sampai dengan 10 tahun: Rp5,06 juta
•  Masa kerja di atas 10 tahun-20 tahun: Rp5,77 juta
•  Masa kerja di atas 20 tahun: Rp6,76 juta.

Gaji ke-13 adalah gaji tambahan yang diberikan kepada ASN yang terdiri dari pegawai negeri sipil (PNS), calon PNS, PPPK, prajurit TNI, anggota polisi, aparatur negara dan pensiunan.

Pada pasal 6 PP Nomor 15 Tahun 2023, gaji ke-13 yang bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) terdiri atas gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan atau tunjangan umum, dan 50 persen tunjangan kinerja sesuai pangkat, jabatan, peringkat jabatan, atau kelas jabatannya.

Sementara itu, komponen gaji ke-13 yang bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD), yakni gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan atau tunjangan umum.

Namun, tambahan penghasilan paling banyak 50 persen yang diterima dalam satu bulan, dengan memperhatikan kemampuan kapasitas fiskal daerah.