4 Tanda Kamu Terlalu Pasif di Tempat Kerja, Sulit Berkembang!

Jika selama rapat atau diskusi tim berlangsung, kamu lebih sering diam atau hanya mengikuti keputusan orang lain, maka ini menandakan bahwa kamu pribadi yang terlalu pasif. Meski memiliki ide atau pendapat, kamu cenderung ragu untuk menyampaikan hal tersebut karena merasa khawatir bahwa idenya dianggap salah atau justru tidak memiliki kepercayaan diri yang baik.

Perlu diingat bahwa memberikan masukan atau ide tentu merupakan cara dalam menunjukkan bahwa kamu peduli dengan pekerjaan dan memang ingin berkontribusi secara nyata. Cobalah untuk lebih berani dalam menyuarakan pendapat, bahkan jika hal tersebut hanya berupa pertanyaan atau pun saran kecil karena ternyata tetap akan memberikan dampak yang besar.

Jika selama bekerja hanya menunggu diberikan tugas tanpa pernah menawarkan diri untuk pekerjaan baru, mungkin akan membuatmu jadi terlihat sebagai pegawai yang kurang antusias. Jika memang kamu tidak pernah mengambil adanya inisiatif, maka atasan atau rekan kerja bisa jadi menganggapmu sebagai pegawai yang kurang ambisius atau kurang peduli terhadap perkembangan tim yang dimiliki saat ini.

Mengambil tanggung jawab tambahan bukan hanya soal membantu meningkatkan keterampilan, namun juga berusaha membuka peluang promosi dan juga kenaikan gaji yang ada. Cobalah untuk tampil lebih aktif dalam mencari berbagai tantangan baru, sehingga nantinya bisa lebih bersemangat untuk bekerja dan terlibat dalam berbagai tanggung jawab yang ada.

Jika kamu cenderung menjadi pribadi yang menghindari interaksi dengan kolega atau hanya berbicara jika diperlukan, maka ini menandakan bahwa kamu merupakan pegawai yang terlalu pasif. Memiliki hubungan kerja yang baik tentu merupakan hal penting agar bisa membangun jaringan profesional, serta mendapatkan dukungan yang diperlukan di tempat kerja.

Bersikap terlalu tertutup justru akan membuatmu mengalami kesulitan dalam memperoleh berbagai informasi penting atau kesempatan untuk bisa melakukan kolaborasi dengan pegawai lainnya. Cobalah untuk lebih sering berinteraksi, entah itu dengan mengobrol ringan pada saat istirahat atau berusaha berpartisipasi dalam kegiatan yang diadakan oleh tim.

Jika kamu merupakan seorang pegawai yang selalu nyaman dengan rutinitas tanpa adanya usaha untuk meningkatkan keterampilan atau belajar hal baru, maka menandakan bahwa kamu merupakan pegawai yang kurang proaktif. Perlu dipahami bahwa dunia kerja seolah terus berkembang, sehingga tanpa adanya peningkatan kemampuan maka kamu bisa berpotensi tertinggal jika dibandingkan dengan rekan kerja yang lain.

Setidaknya mengikuti pelatihan, belajar keterampilan baru, hingga membaca buku mengenai industri, maka dapat membantumu untuk terus berkembang dan lebih dihargai di tempat kerja. Jangan hanya menunggu perusahaan untuk memberikan pelatihan, namun kamu juga harus berinisiatif untuk mau belajar sendiri dan berusaha meningkatkan kompetensi.

Menjadi terlalu pasif di tempat kerja ternyata dapat membuatmu kehilangan peluang untuk terus berkembang. Oleh sebab itu, lakukan berbagai cara agar bisa meningkatkan keterampilan, sehingga nantinya kamu bisa menjadi pegawai yang mampu berkembang dengan lebih baik. Jangan sampai terlalu nyaman dengan sikap pasifmu saat ini!