4 Tanda Kamu Terlalu Pasif di Tempat Kerja, Sulit Berkembang!
Di lingkungan kerja memang sikap proaktif sering kali dihargai karena memang menunjukkan adanya tanggung jawab dan juga inisiatif yang positif. Namun, tanpa disadari ternyata banyak orang yang justru bersikap terlalu pasif, sehingga hal ini akan membuat mereka jadi terlihat kurang berkembang atau berpotensi menghambat karier yang dimilikinya untuk jangka panjang.
Jika kamu terlalu pasif, maka kemungkinan untuk kehilangan peluang juga akan semakin besar. Selain itu, sulit sekali untuk bisa mendapatkan pengakuan atau bahkan dianggap kurang berkontribusi dalam urusan pekerjaan. Berikut ini merupakan 4 tanda yang menunjukkan bahwa kamu merupakan pegawai yang terlalu pasif di tempat kerja, sehingga sebaiknya harus berani untuk berubah.
1. Jarang mengutarakan pendapat atau ide
Jika selama rapat atau diskusi tim berlangsung, kamu lebih sering diam atau hanya mengikuti keputusan orang lain, maka ini menandakan bahwa kamu pribadi yang terlalu pasif. Meski memiliki ide atau pendapat, kamu cenderung ragu untuk menyampaikan hal tersebut karena merasa khawatir bahwa idenya dianggap salah atau justru tidak memiliki kepercayaan diri yang baik.
Perlu diingat bahwa memberikan masukan atau ide tentu merupakan cara dalam menunjukkan bahwa kamu peduli dengan pekerjaan dan memang ingin berkontribusi secara nyata. Cobalah untuk lebih berani dalam menyuarakan pendapat, bahkan jika hal tersebut hanya berupa pertanyaan atau pun saran kecil karena ternyata tetap akan memberikan dampak yang besar.