5 Cara Menarik untuk Menciptakan Aura Positif di Tempat Kerja
Kunci keberhasilan perusahaan mana pun adalah karyawan yang produktif dan bahagia. Lingkungan kerja yang positif meningkatkan semangat bagi para tenaga kerja dan membantu perusahaan memaksimalkan setiap individu. Ketika karyawan merasa diterima dan didorong, mereka terinspirasi untuk bekerja lebih baik.
Lingkungan yang kondusif di tempat kerja berperan penting dalam meningkatkan kreativitas karyawan. Ini juga mendorong inovasi yang pada akhirnya mengarah pada pertumbuhan organisasi.
Sebab, seorang karyawan menghabiskan begitu banyak waktunya di tempat kerja, suasana yang kaku dan keras hanya dapat menimbulkan stres dan membuat pekerjaan menjadi lebih menantang. Ada banyak langkah kecil, tapi efektif yang bisa dilakukan untuk meningkatkan atau menciptakan lingkungan kerja yang positif. Apa saja? Berikut lima di ataranya.
1. Mendorong komunikasi antar rekan
Para karyawan menghabiskan sebagian besar waktunya di depan komputer. Interaksi manusia sangat penting untuk mendorong kreativitas dan menciptakan lingkungan yang bahagia dan menyenangkan. Karyawan perlu berinteraksi untuk menyelesaikan masalah yang ada secara efektif dan cepat.
Memiliki ruang yang luas di mana karyawan dapat berkolaborasi dapat memicu kreativitas dan memotivasi untuk menghasilkan ide-ide inovatif. Selain makan bersama, mengadakan kegiatan yang menyenangkan sesekali dapat menumbuhkan interaksi dan membantu membangun hubungan yang positif antar karyawan.
2. Jadilah pemimpin, bukan bos
Manfaat menjadi seorang pemimpin lebih dari sekedar bos dan ternyata hal itu luar biasa indah. Coba ganti kalimat suruhan saat memberikan instruksi dengan yang menyemangati. Kalian pun akan melihat perbedaan yang cukup besar dalam dedikasi karyawan terhadap pekerjaan.
Cobalah untuk lebih sedikit berbicara dan lebih banyak mendengarkan. Sehingga yang lain mendapat kesempatan untuk mengungkapkan ide mereka.
3. Perhatikan lingkungan kerja
Lingkungan sekitar seseorang dapat berdampak besar pada produktivitasnya. Tempat kerja yang bersih, nyaman, dan dirancang dengan baik memengaruhi hasil dan suasana hati karyawan.
Usahakan untuk menciptakan suasana santai dengan ruangan yang cukup terang, furnitur yang nyaman dan beberapa fasilitas tambahan. Kantor yang dihias dengan baik dapat berdampak pada pandangan para pencari kerja dan bahkan calon klien.
4. Ganti ngobrol via chat dengan percakapan langsung
Di era digital seperti sekarang ini, orang-orang terlalu bergantung pada teknologi. Surel telah menggantikan komunikasi pribadi karena karyawan hampir tidak pernah bertemu dengan pemimpin mereka.
Sebagai seorang pemimpin, penting bagi karyawan untuk mengetahui bahwa pemimpin selalu ada untuk mereka. Pemimpin dan karyawan perlu membangun hubungan yang lebih positif dan komunikasi tatap muka memainkan peran utama dalam hal ini.
5. Banyak-banyak memuji
Promosi dan kenaikan jabatan adalah apa yang banyak membuat orang senang, tetapi pujian dan pengakuan sangat diinginkan oleh semua orang. Umpan balik atas pekerjaan seorang karyawan adalah cara yang paling efisien untuk meningkatkan produktivitas dan bertindak sebagai motivasi untuk memberikan yang terbaik. Baik umpan balik atau apresiasi sama pentingnya untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat.
Ini mengarah pada penguatan dan peningkatan positif dalam kinerja karyawan. Penting untuk membuat karyawan merasa dihargai dan menunjukkan kepada mereka, bahwa pekerjaan mereka berkontribusi pada keberhasilan organisasi.
Lima hal yang disebutkan di atas hanyalah beberapa cara untuk menciptakan aura positif di tempat kerja. Semua kembali lagi pada kebutuhan tiap organisasi. Buatlah tempat kerja senyaman mingkin karena di situlah para karyawan mengabdikan dirinya dan merelakan waktunya dengan keluarga. Jangan sampai menyianyiakan mereka, ya!
