5 Tips Menghadapi Atasan yang Gemar Memotong Gaji, Sikapi dengan Tegas
Gaji tentunya menjadi satu hal yang sangat penting bagi para pegawai. Bagaimanapun, para pegawai sangat membutuhkan gaji untuk memenuhi kebutuhannya sehari-hari.
Sayangnya, tak semua tempat kerja memberikan hak gaji yang sesuai untuk para pegawainya. Tak jarang ada pula para atasan yang dengan teganya memotong gaji tersebut. Jika kamu berada dalam situasi yang seperti itu, beberapa cara berikut ini bisa menjadi solusinya.
1. Ketahui penyebabnya
Hal pertama yang harus kamu lakukan adalah dengan mengetahui penyebabnya. Segala hal yang dilakukan semestinya memiliki latar belakang tersendiri, termasuk apabila atasan sampai tega memotong gaji pegawainya.
Setidaknya, dengan mengetahui penyebab tersebut, kamu dapat menentukan solusinya. Solusi tersebut dapat membantumu memperoleh gaji yang memang sesuai dengan hakmu.
2. Jangan hanya pasrah dan menerima
Semua orang tentu akan kecewa apabila gajinya dipotong begitu saja oleh atasan. Namun, kamu tidak bisa hanya menerima fakta tersebut dan kemudian pasrah.
Jika kamu terus bersikap pasrah dan seakan menerima, tak akan ada perbaikan di dalamnya. Itu justru menunjukkan ketidaktegasanmu dalam menyelesaikan masalah di tempat kerja.
3. Lakukan introspeksi diri
Satu hal yang tak boleh lupa untuk kamu lakukan adalah introspeksi diri. Biar bagaimanapun, introspeksi diri sangat bermanfaat untuk menemukan letak kesalahan diri sebab bisa saja pemotongan gaji disebabkan karena kesalahanmu sendiri.
Melakukan introspeksi diri bukan berarti kamu merupakan pihak yang bersalah dalam posisi ini. Justru kamu dapat berpikir dengan lebih jernih apabila rajin melakukan introspeksi diri.
4. Mengajukan protes
Berdiam diri jelas tak akan menyelesaikan masalah apa pun. Bahkan, untuk atasan yang tak bertanggung jawab, bisa saja justru gajimu terus menerus dipotong tanpa penyebab yang jelas.
Kamu sangat berhak untuk mengajukan protes atas masalah yang dihadapi. Setidaknya, protes tersebut akan membantumu memperoleh kembali hak gaji yang semula dimiliki.
5. Menindak tegas
Tindakan memotong gaji pegawai tanpa alasan yang jelas tentu sangat mengecewakan. Kamu perlu menindak hal ini dengan tegas apabila memang tak ingin hal yang serupa sampai terjadi lagi di lain waktu.
Bila proses mediasi dan komunikasi tak berjalan lancar, kamu perlu cara yang lebih tegas lagi. Berikan sikap tegas untuk memperjuangkan gajimu sebab bagaimana pun tentu kamu memiliki hak atas hal tersebut.
Tentunya kamu perlu tahu segala penyebab apabila kamu memeperoleh potongan gaji. Setidaknya, dengan penyebab tersebut, kamu jadi bisa mencari solusi yang terbaik. Jangan hanya berpasrah diri, ya!
