Salah satu cara yang bisa dilakukan perusahaan untuk meningkatkan produktivitas karyawannya adalah memberikan fasilitas terbaik. Hal ini juga berlaku bagi perusahaan ternama, P&G Indonesia.
Dalam wawancara eksklusif IDN Times pada Jumat (5/6), Dinda Kusumawardani, Corporate Communications Leader P&G Indonesia, menyebutkan beberapa keuntungan yang bisa dirasakan ketika bergabung dan jadi karyawan di P&G.
Apa saja itu? Simak ulasan lengkapnya berikut ini!
Tak hanya berusaha meningkatkan produktivitas, P&G Indonesia juga memperhatikan dan mementingkan kesehatan para karyawan. Ini dibuktikan dengan konsistensi P&G dalam memberikan konsumsi sehat yang disediakan setiap hari Rabu.
Hanya saja, selama pandemik COVID-19, hal tersebut tidak mungkin dilakukan. Maka, makanan sehat setiap hari Rabu digantikan dengan pengiriman care package berisikan makanan.
"Untuk mendukung kesehatan karyawan, kita setiap Rabu, biasanya kita menyediakan makan sehat, seperti buah, es kelapa, atau jus. Namun, selama pandemik, karyawan harus bekerja secara WFH. Sehingga, hal tersebut kita ubah menjadi care package yang kita kirim ke mereka agar tidak jajan makanan sembarangan terus menerus. Ketika bulan puasa lalu, kita juga mengirimkan makanan buka puasa," terang Dinda.
Dalam hal kesehatan, P&G Indonesia juga menyelenggarakan regular exercise yang bisa diikuti setiap hari Kamis oleh seluruh karyawan. Kegiatan ini bertujuan untuk membuat mereka tetap berkeringat dan sehat meskipun bekerja di rumah.
"Ada juga regular exercise yang diadakan satu minggu sekali dengan mendatangkan trainer ke kantor. Akan tetapi, karena sekarang bekerja di rumah, jadi tetap diadakan hanya saja versi online. Itu juga bisa bikin berkeringat," jelasnya.
Pembatasan sosial, kebijakan isolasi diri, dan sistem kerja secara WFH membuat jutaan orang di seluruh dunia bekerja dari rumah untuk jangka waktu yang tidak terbatas. Ini juga berlaku bagi karyawan yang bekerja di P&G Indonesia.
Untuk tetap mendorong produktivitas selama bekerja di rumah, P&G Indonesia memberikan bantuan peralatan IT dan furnitur ergonomis bagi seluruh karyawan yang membutuhkan.
Dinda mengungkapkan bahwa peralatan yang dapat diberikan kantor meliputi headset, keypad, mouse ergonomis, meja, kursi kecil, router wifi, monitor, lampu meja, bantal ergonomis, pembersih udara, printer, scanner, meja laptop, serta hal lain yang memang dibutuhkan.
"Kita berusaha mendengarkan apa yang diinginkan karyawan. Peralatan apa yang mereka butuhkan dan kita akan berusaha untuk memenuhi itu. Seperti headset, keypad, mouse ergonomis, meja, kursi kecil, router wifi, monitor, lampu meja, semua itu nanti bisa diklaim selama sesuai dengan budget yang ada," katanya.
Dalam wawancara, Dinda juga mengisahkan bahwa P&G Indonesia tetap mengizinkan karyawan untuk mengambil cuti selama masa pandemik. Tak hanya itu, ada juga day care untuk karyawan yang sedang hamil atau sudah memiliki anak.
"Karyawan juga tetap boleh mengambil cuti. Bahkan, ada ada juga day care untuk karyawan yang sedang hamil atau sudah memiliki anak agar mereka bekerja dari rumah terlebih dahulu," ungkapnya.
P&G Indonesia juga menerapkan sistem flexible time work atau bekerja dengan waktu yang fleksibel. Kebijakan ini bahkan sudah diterapkan sebelum pandemik COVID-19 ada di Indonesia.
Hanya saja, untuk sekarang, P&G Indonesia lebih membebaskan karyawannya untuk bekerja pada pagi hari, siang hari, maupun malam hari, selama mereka mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik.
"Sistem kerja para karyawan adalah flexible hour dan ini sebenarnya sudah diterapkan dari dahulu. Hanya saja, selama pandemik, kita kasih waktu kerja malam karena ada beberapa karyawan yang gak bisa kerja di pagi hari. Itu tidak apa-apa selama mereka mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik," tutur Dinda.
Itulah beberapa keuntungan yang akan kamu rasakan ketika menjadi karyawan Procter & Gamble Indonesia atau kerap disebut P&G Indonesia. Perusahaan ini sendiri dikenal karena sejumlah produk kenamaan seperti Rejoice hingga Pantene.
Setelah membaca benefit di atas, apakah kamu tertarik untuk melamar pekerjaan di sana?