Kemampuan mengapresiasi merupakan sesuatu yang sangat penting untuk dimiliki oleh seorang pemimpin. Terutama jika yang dipimpinnya adalah sebuah tim yang memiliki tugas masing-masing. Gak cuma melalui kata-kata manis, tapi juga bisa ditunjukkan dengan tindakan nyata.
Kenapa sih apresiasi perlu ditunjukkan oleh atasan? Ini dia nih alasan utamanya.
Sebuah motivasi sangat diperlukan oleh seorang karyawan. Motivasi tentu bisa hadir dari diri sendiri dan juga orang lain. Orang lain di sini, yang cukup berperan penting untuk mendorong seorang karyawan dalam memberikan kinerja yang lebih baik lagi adalah atasan atau pimpinan.
Dengan memberikan apresiasi baik berupa ucapan, hadiah, tindakan, dan lainnya. Hal ini bisa banget, lho membantu seorang karyawan untuk selalu berusaha memberikan yang terbaik dalam pekerjaan yang sedang digelutinya.
Apresiasi juga merupakan bentuk terima kasih. Bukan hanya karena sudah diberikan gaji maka karyawan disuruh untuk bekerja dengan sepenuh hati. Ada banyak, lho karyawan yang hanya bekerja seperlunya dan semampunya saja tanpa mau bersusah payah memberikan yang terbaik karena tidak adanya apresiasi dari pimpinan.
Makanya, bentuk penghargaan itu bisa dianggap sebagai rasa terima kasih karena sudah mau mengabdikan diri dan meluangkan waktunya untuk bekerja di tempat tersebut.
Ketika merasa dihargai, seseorang pasti akan merasa senang. Di sinilah apresiasi itu bekerja. Karyawan yang tau bahwa keberadaannya dianggap penting, pasti akan bekerja tidak dengan asal-asalan. Karena dia tahu bahwa perusahaan atau tempat bekerja tersebut memerlukan dia. Atmosfer di tempat kerja pun menjadi nyaman dan kinerja para pegawai pun menjadi lebih maksimal.
Banyak orang yang takut kehilangan wibawa di hadapan karyawannya jika memberikan apresiasi dalam bentuk apapun kepada mereka. Sebenarnya hal ini gak perlu dikhawatirkan, kok.
Pemimpin yang selalu terlihat garang dan tidak pernah berkomunikasi dengan baik apalagi sampai memberi apresiasi malah gak terlihat berwibawa. Pemimpin seperti ini hanya akan membuat suasana kerja menjadi tidak menyenangkan.
Justru, ketika seorang pemimpin tidak gengsi untuk memberi apresiasi dan atau pujian pada karyawannya yang sudah bekerja dengan baik, disinilah dia akan terlihat seperti pemimpin sejati. Pemimpin yang baik memang gak pernah menganggap orang yang dipimpinnya sebagai bawahan yang harus terus ditekan.
Pemimpin yang baik pasti punya mindset bahwa dia tidak akan menjadi seorang pemimpin tanpa karyawan-karyawannya. Sehingga, sebuah apresiasi adalah hal yang harus dia lakukan kepada siapa pun yang sudah bekerja dengan maksimal.
Belajar mengapresiasi orang lain bahkan sudah harus kita lakukan meski kita bukan seorang pemimpin. Ini mengajarkan kita untuk lebih menghargai siapa pun di sekitar kita. Alhasil, setelah menjadi pemimpin nantinya, memberikan apreasiasi bukanlah sesuatu yang sulit untuk kita lakukan. Siapa pun yang bekerja bersama kita pun akan menjadi nyaman dan tidak merasa tertekan.