Ingin Bekerja di IDN Media? Perhatikan 5 Hal Ini di CV Kamu!
Curriculum Vitae atau CV merupakan salah satu berkas terpenting yang jadi penilian HRD dalam proses melamar kerja. Dari sebuah CV biasanya HRD dapat melihat karakteristik dan kepribadian seseorang guna menentukan apakah orang tersebut layak diterima bekerja di perusahaan terkait atau tidak.
Dalam diskusi hangat bersama Merina Anindita, Sr. Talent Acquisition di IDN Media, ia memaparkan mengenai lima hal yang jadi penilaian HRD IDN Media dalam mencari kandidat yang tepat untuk bekerja di IDN Media. Apa saja itu? Simak ulasan berikut ini.
1. Personal information
Perkembangan zaman dan teknologi ternyata ikut memengaruhi bentuk CV dari masa ke masa. Hal ini dibuktikan dengan hadirnya CV dengan bentuk kreatif yang menyajikan data sesederhana mungkin di dalamnya. Bahkan, tidak jarang seorang pelamar tidak menyertakan personal information yang lengkap, seperti domisili, nomor telepon, dan email.
Padahal, menurut Merina personal information sendiri merupakan salah satu hal yang biasa diperhatikan oleh HRD di IDN Media. Ini karena terkadang ada beberapa posisi yang tersedia bukan di kantor utama.
"Banyak yang tidak tahu kalau lowongan yang berada di IDN Media tidak hanya tersedia di Jakarta. Dalam case ini, jika role ada di Surabaya tetapi pelamar berada di Jakarta, itu kadang kita telepon dahulu sebelum interview. Jadi, domisili biasanya kita lihat juga," terangnya.