6 Tips Menghadapi Atasan yang Lebih Muda

Jangan biarkan gap usia merusak profesionalisme kamu ya!

Jika kamu bekerja di tempat yang mengharuskan kamu menjadi staf dari atasan yang lebih muda, mungkin kamu akan merasakan tantangan tersendiri atau bahkan masalah. Jika keadaan itu membuat kamu merasa tak nyaman, hal tersebut akan sangat memengaruhi produktivitas kamu dalam bekerja. Agar kamu tak terjebak dalam ketidaknyamanan akibat gap usia ini, cobalah untuk melakukan tips  tips berikut ini:

1. Tetap profesional

6 Tips Menghadapi Atasan yang Lebih Mudailustrasi suasana kerja (Pexels.com/ Christina Morillo)

Kalau kamu membiasakan diri memosisikan dirimu sebagai ‘orang tua’ dalam urusan dalam dan luar pekerjaan, kamu berisiko terjebak dalam pandangan orang sebagai penyelamat semua orang  termasuk atasan kamu karena kamu dianggap lebih berpengalaman. Kamu perlu menyadari biasanya orang tipe ini tak diberi tugas penting secara profesional dan bahkan cenderung dimanfaatkan  sebagai pendukung emosional atasan kamu.

Walau kamu terkesan sebagai orang baik, namun jika kamu membiarkan hal ini terus menerus dampaknya adalah karier kamu akan berjalan di tempat karena lebih banyak menghabiskan waktu mengurusi masalah atasan kamu di luar pekerjaan ketimbang berprestasi dalam tugas profesional kamu.

2. Hindari meminta perlakuan istimewa

6 Tips Menghadapi Atasan yang Lebih Mudailustrasi suasana kerja (Pexels.com/ Rebrand Cities)

Usia atasan kamu boleh saja lebih muda, bukan berarti kamu bisa meminta perlakuan istimewa sebagai orang yang lebih tua. Tetaplah bersikap layaknya staf yang baik tanpa mempermasalahkan masalah usia.

Misalnya saja, hanya karena kamu merasa berusia lebih tua lalu kamu merasa bisa datang ke kantor terlambat atau selalu menolak untuk lembur apabila diperlukan. Kamu harus tetap bersikap sewajarnya sebagai karyawan. Tetaplah disiplin menepati jam kantor dan evaluasi tingkat urgensi suatu tugas, agar kamu bisa mengambil keputusan apakah harus lembur atau bisa ditunda sampai esok hari.

3. Jangan memaksakan diri mengikuti cara pergaulan atasan

6 Tips Menghadapi Atasan yang Lebih Mudailustrasi hang out (Pexels.com/ Christina Morillo)

Atasan kamu yang lebih muda tentu mempunyai cara pergaulan atau circle  di luar pekerjaan yang mungkin berbeda denganmu. Kamu tak perlu memaksakan diri untuk ikut dalam pergaulan atasan kamu itu hanya karena ingin menjalin kedekatan.

Sekalipun maksud kamu adalah untuk melancarkan hubungan kamu dan atasan dengan harapan dapat membantu komunikasi dalam pekerjaan, hal itu bisa membuat kamu merasa tak nyaman. Apalagi sampai kamu harus menjadi orang lain.

Selain itu, kamu harus tahu bahwa ketidaknyamanan itu juga bisa dirasakan oleh atasan kamu. Akibatnya, kamu dan atasan kamu justru akan mempunyai masalah baru yang membuat jengah. Boleh saja kamu ingin menjadi terlihat keren dan gaul, namun lebih penting adalah tetap menjadi diri sendiri.

Baca Juga: 5 Tips Melaporkan Masalah pada Atasan Tanpa Terkesan Mengadu, Catat!

4. Jaga sikap

dm-player
6 Tips Menghadapi Atasan yang Lebih Mudailustrasi suasana di kantor (Pexels.com/ Tima Miroshnichenko)

Jika kamu mungkin merasa tidak wajar menerima perintah dari orang yang lebih muda, kamu mungkin akan terdorong untuk bereaksi negatif. Misalnya saja kamu bisa secara spontan menunjukkan bahasa tubuh yang menyiratkan penolakan atau seperti mengatakan ‘tidak’ pada tugas yang diberikan.

Kamu sebaiknya tetap mengontrol sikap kamu. Lupakan tentang usia atasan kamu yang lebih muda. Fokuslah pada fakta bahwa ia adalah atasan kamu yang sedang memberi tugas dan kamu sudah sewajarnya mengerjakan tugas itu selama memang sesuai dengan job desk kamu.

Seandainya kamu menerima tugas yang tak sesuai dengan job desc kamu pun, kamu bisa mengonfirmasi kepada atasan kamu apakah memang atasan kamu ini bermaksud memberi tugas tambahan. Lakukan dengan sopan sebagaimana kamu berbicara pada atasan yang lebih tua.

5. Hindari asumsi negatif

6 Tips Menghadapi Atasan yang Lebih Mudailustrasi suasana di kantor (Pexels.com/ Karolina Grabowska)

Usia atasan yang lebih muda memang rentan menimbulkan asumsi negatif dari para staf. Kamu tak perlu ikut-ikutan membuat persepsi yang keliru. Tanamkan dalam mindset kamu bahwa atasan kamu mendapatkan kedudukannya dalam usia muda karena suatu alasan. Dan kamu perlu berasumsi bahwa ia mendapatkan hal itu karena memang mampu dan layak.

Walau bisa saja kamu mendengar hal-hal buruk tentang atasan kamu, kamu tak seharusnya menilai seseorang hanya dari rumor dan gosip yang tak berdasar. Dengan berpikiran positif, kamu akan lebih mudah untuk memperlakukan atasan kamu dengan baik seperti sewajarnya. 

6. Ambil sisi baiknya

6 Tips Menghadapi Atasan yang Lebih Mudailustrasi suasana di kantor (Pexels.com/ Sales Navigator)

Perbedaan asal generasi biasanya diikuti juga oleh perbedaan dalam penggunaan teknologi atau cara penggunaan alat kerja lainnya. Dan kemajuan zaman pun biasanya menyediakan peralatan yang lebih memudahkan pekerjaan. Atasan kamu yang lebih muda kemungkinan besar menguasai banyak teknologi baru yang dapat membuat pekerjaan lebih cepat selesai.

Kamu bisa mempelajari hal-hal baru yang dibawa atasan kamu yang lebih muda ini. Dengan menggunakan cara atau alat bantu kerja yang mempermudah pekerjaan, tugas-tugas akan menjadi lebih ringan.

Hal ini akan membuat kamu dan atasan kamu akan menjadi tim yang solid bersama rekan-rekan kerja yang lain tanpa mempermasalahkan usia atasan yang jauh lebih muda.

Enam tips di atas dapat kamu coba untuk kamu terapkan saat harus menghadapi atasan yang jauh lebih muda usianya dari dirimu. Tak dipungkiri, selalu ada kemungkinan ada kondisi tak ideal dari atasan yang lebih muda.

Apa pun apa adanya itu, tetaplah menjadi pihak yang berusaha untuk melakukan yang terbaik secara profesional. Jika sekiranya masalah timbul dari sisi atasan kamu, kamu bisa mencoba membicarakannya baik-baik. Jika tak berhasil, kamu bisa membawanya ke HRD untuk meminta mediasi.

Baca Juga: 5 Ciri Atasan Memiliki Positive Vibes, Bikin Bawahan Termotivasi!

Dream Praire Photo Verified Writer Dream Praire

Menulis, membaca, officer. IG :@Dream_Praire

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Topik:

  • Merry Wulan

Berita Terkini Lainnya