5 Jenis Jawaban Membosankan saat Interview HRD, Sebaiknya Kamu Hindari
Setelah mendaftar berbagai lowongan pekerjaan dari beberapa perusahaan, tahap interview dengan HRD (Human Resources Development) menjadi momen yang sangat dinanti. Oleh karenanya, kamu tak boleh melewatkan kesempatan itu dengan sia-sia.
Pada tahap ini kamu harus bisa menyampaikan informasi tentang dirimu secara efektif dan efisien. Jadi, hindari jawaban-jawaban membosankan yang hanya akan membuat HRD menolakmu. Inilah jenis jawaban membosankan saat interview HRD yang sebaiknya dihindari!
1. Memberikan jawaban yang bertele-tele
Hal pertama yang biasanya dipersilahkan oleh HRD adalah perkenalan diri. Hal ini lazim ditanyakan oleh HRD saat pertama kali memulai wawancara dengan para kandidat.
Jawablah secara singkat, padat dan jelas! Hindari bertele-tele, apalagi menceritakan hal-hal yang tidak berhubungan dengan posisi yang kamu lamar.
Jika kamu fresh graduate, ceritakan pengalaman organisasi yang pernah kamu lakukan semasa kuliah. Jika kamu sudah punya pengalaman kerja, jelaskan mengapa kamu memilih pekerjaan itu dan bagaimana kontribusimu terhadap pekerjaan tersebut.