Meski Pendiam, 7 Alasan Introver adalah Aset Berharga di Tempat Kerja

Kebanyakan para introver lebih suka bekerja secara independen. Sementara mereka mampu bekerja sama dengan tim, orang-orang seperti mereka berkembang melalui tugas-tugas yang dikerjakan mandiri. Introver tidak berpangku tangan ketika mempelajari keterampilan terkait pekerjaan baru. Mereka juga lebih suka memulai pekerjaan tanpa menunggu inisiatif dari rekan kerjanya. 

Para introver biasanya lebih mampu berpikir secara out of the box, sebab mereka punya lebih banyak waktu untuk memproses bermacam informasi yang ia serap dari orang-orang di sekitarnya.

Introver juga terbiasa melihat masalah dari sudut pandang berbeda, dan menawarkan solusi inovatif yang mungkin dilewatkan oleh orang lain. Inilah mengapa seorang introver sangat cocok untuk perusahaan yang bekerja di bidang kreatif.

Introver sering dilekatkan dengan stereotip pendiam dan penyendiri. Walau mereka dikenal sebagai pribadi yang hemat omong, introver adalah orang yang penuh kebijaksanaan dan wibawa ketika sudah angkat bicara. Orang dengan kepribadian satu ini lebih suka menghabiskan waktu untuk berpikir kritis di sela keheningan, dibanding membuangnya untuk mengobrol yang tidak berbobot. 

Seorang introver juga bisa menjadi seorang pemimpin yang lebih efektif dibanding ekstrover dalam banyak situasi. Dalam berperan sebagai pemimpin, mereka dinilai memiliki kemampuan unik untuk meningkatkan kreativitas karyawannya.

Pemimpin yang introver cenderung lebih baik dalam hal mendukung dan menyalurkan inisiatif atau kreativitas bawahan, sementara pemimpin ektrover justru membuat karyawan cenderung pasif. 

Sebab seorang introver lebih reflektif dengan permasalahan di sekitar, mereka biasanya mendengarkan semua informasi yang masuk dengan baik, dan mempertimbangkan ide-ide rekannya dengan hati-hati.

Mereka adalah pendengar yang baik, yang mampu membangun komunikasi serta hubungan kuat dengan rekan, karena orang di sekeliling biasanya merasa dihargai oleh introver. Ini tentu berguna bagi produktivitas dan efektivitas perusahaan dong, ya! 

Yup, para introver jarang sekali tertarik bermain politik kantor. Mereka tidak suka memanipulasi rekan kerjanya, dan memilih fokus pada pekerjaannya. Orang introver lebih suka maju menggunakan etos kerja dan inovasinya sendiri, daripada bermain saling sikut dan berpolitik dengan rekan-rekan kerjanya.

Introver memang dapat diandalkan untuk urusan proyek individu, karena mampu fokus untuk waktu yang lama. Mereka suka menghabiskan waktu untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan sempurna, dibanding menyia-nyiakan waktu untuk bergosip sesama karyawan. Inilah mengapa mereka cenderung lebih produktif, sebab introver kebanyakan berorientasi pada efisiensi kerja. 

Meskipun banyak kesalahpahaman tentang introvert di tempat kerja, sekarang sudah tahu kan kalau mereka adalah sosok yang berharga bagi perusahaan, sama dengan si ekstrover?