Permasalahan Karier Milenial, Simak juga Upaya Mengatasinya
Generasi milenial, kini sudah memasuki area kerja profesional. Beragam tantangan turut serta dialaminya. Antara mengejar kesenangan dengan tuntutan untuk terus berkembang, hingga persaingan ketat lainnya membuat generasi ini begitu terbebani.
Kemajuan teknologi juga menciptakan tekanan tersendiri. Perubahan di dunia kerja juga mengikuti tren terkini. Dengan berbagai tantangan tersebut, muncul masalah yang perlu dikelola secara bijak. Berikut akan diulas permasalahan karier yang dihadapi generasi milenial.
1.Ketika sudah mendapat penghasilan, kebanyakan tak mengelola dengan bijak
Setelah menerima gaji dari bekerjanya, kebanyakan milenial cenderung langsung menggunakannya tanpa rincian jelas. Mereka mengutamakan keinginan daripada kebutuhan pokoknya. Bergaya hidup konsumtif menjadi permasalahan dalam hal pengelolaan uang, sehingga ini jugalah yang jadi penghambat kemajuan kariernya.
Mereka menggunakannya untuk berbelanja barang-barang yang sedang tren, berlibur ke tempat mewah, dan sebagainya. Padahal, jika sejak awal gajian mau menyisihkan untuk tabungan atau investasi lainnya seperti mengikuti kelas perkembangan diri maupun mengasah keterampilannya bersama ahli, itu justru lebih berguna ketimbang gaji habis hanya untuk memuaskan kesenangan sementara.
2.Ketika bekerja mereka kurang totalitas
Generasi ini juga sering dianggap kurang serius saat menekuni kariernya. Mereka mengutamakan kesenangan dirinya sendiri. Hal ini dilihat dari kesehariannya ketika bekerja kurang menunjukkan komitmen dalam disiplin dan saat mengerjakan tugas-tugasnya juga dilakukan dengan setengah hati.
Milenial dianggap mudah bosan dan maunya hanya bersenang-senang. Demi masa depan, marilah belajar berinstrospeksi dan menghargai apa yang sedang dijalani. Cobalah lebih serius meniti karier dengan berani berdedikasi.
3.Banyak menggunakan media sosial sampai membandingkan diri
Penggunaan media sosial yang sangat intens, termasuk saat waktunya bekerja menjadi masalah milenial yang berdampak negatif bagi kariernya. Melihat kehidupan orang lain di media sosial sampai terpicu membandingkan diri dengan yang lain dapat menurunkan kepercayaan diri. Ini juga berpengaruh ke kualitas kerjanya, tentu menjadi penghambat kariernya berkembang.
Mulailah kelola waktu dalam bermedia sosial. Gunakan secara bijak dan fokus mengambil hal baiknya saja. Jangan terlalu berlebihan sampai mengganggu jam kerja hingga kesehatan fisik dan mental.
4.Banyak mengeluh saat mengalami tekanan sehingga membuatnya semakin lelah
Menjaga produktivitas juga jadi permasalahan yang menantang bagi generasi ini. Ketika mendapat sedikit tekanan dari pekerjaannya, sebagian besar cenderung banyak mengeluh. Ini justru menambah kelelahan diri sehingga membuatnya sulit produktif.
Oleh karena itu, mulailah belajar juga cara melepaskan stres dengan lebih bijaksana. Berhenti mengeluh dan tenangkan diri dulu. Setelahnya baru mencoba menemukan jalan keluar yang terbaik. Jaga fokus dengan pikiran yang positif, solusi jitu pasti muncul, bahkan bisa semakin kreatif dan inovatif.
Permasalahan karier yang dihadapi milenial cukup beragam. Setiap tantangan perlu disikapi dengan dewasa dan bijaksana. Dengan bersedia mengelola diri, segala kendala pasti teratasi. Tak lupa untuk menyeimbangkan ekspektasi dengan kenyataan, artinya perlu semangat belajar dalam aspek lainnya.
Karier akan terus meningkat dengan kepribadian yang berkualitas, keterampilan yang mumpuni, dan cerdas mengelola finansial. Permasalahan ini jika mampu diatasi akan menjadi tangga naik ke puncak karier. Bakal banyak peluang untuk kamu meraih karier cemerlang sambil terus bertumbuh kembang secara kepribadian sekaligus kemampuan. Lebih dari itu, pola pikirmu juga akan maju. Generasi milenial bisa sukses sesuai apa yang dicita-citakan.
