6 Tips Atasi Perubahan Besar di Kantor, Jangan Sampai Berujung Drama!

Salah satu upaya untuk mampu menghadapi perubahan adalah bisa membaca situasi. Dengan membaca situasi, kamu tahu di mana harus menempatkan diri ketika perubahan terjadi. Jika bisa, kamu tidak akan terseret dalam gara-gara perubahan yang bikin stres.

Selain itu, jagalah hubungan baik dengan atasan dan rekan kerja di kantor! Sebab, jika hubungan yang terjalin baik, perubahan apa pun yang terjadi tidak akan memengaruhi kinerjamu dan relasi di antara kalian. 

Setiap perubahan pasti menimbulkan dampak, entah yang bermanfaat atau malah membuat pekerjaanmu terancam. Namun, jangan gugup dulu!

Hadapi dengan pemikiran yang tenang. Sebab, perubahan yang dihadapi dengan tenang, tidak akan menggoyahkan prinsipmu. Seberapa besar pun perubahan itu. 

Dalam buku berjudul Who Moved My Cheese?, Spencer Johnson menjelaskan bahwa banyak yang berpikir jika perubahan itu memperburuk keadaan. Padahal yang memperburuk adalah rasa gugup dan takut menghadapi perubahan itu sendiri.

Meningkatkan kualitas adalah hal yang harus kamu persiapkan jika perubahan di tempat kerjamu terjadi. Sebab, persaingan di dunia kerja tidak hanya terjadi antara orang Indonesia saja, tetapi juga orang asing. 

Penting untuk meningkatkan kualitas kerja, bukan hanya kuantitas kerja saja. Jika kualitas kerjamu buruk, tanpa perubahan pun, kamu akan tersingkir dengan mudah. Namun, jika kerjamu dirimu baik, perubahan apa pun yang terjadi tidak akan menggoyahkanmu. 

"Lah, kan biasanya seperti ini?"

Jika kalimat ini selalu kamu rapalkan, maka tidak akan ada perubahan yang terjadi. Kamu hanya akan berada di titik yang sama tanpa ada kemajuan apa pun.

Siap tidak siap, perubahan harus dihadapi. Bagaimana pun, kamu harus bisa masuk ke dalam perubahan itu tanpa terpental karena tidak bisa menyesuaikan diri. Menjadi fleksibel adalah cara agar kamu dapat mudah akrab dengan perubahan itu.

Jika kamu hanya duduk dan mengharap perubahan itu yang menyesuaikan dirimu, maka kamu salah besar. Tidak akan ada orang yang akan bekerja dengan orang yang menunggu perintah dan tanpa inisiatif.

Jika kamu tidak berbaur dengan perubahan dan bergabung dengan banyak kegiatan yang meningkatkan kemampuan, maka kamu tidak akan bisa mengikuti arus perubahan di lingkungan kerjamu. 

Tidak ada kata terlambat untuk menimba ilmu kembali. Ini berlaku baik secara formal maupun informal.

Jika "sekolah" kembali harus dilakukan untuk bisa menghadapi perubahan, maka lakukan saja. Sebab, tidak ada ilmu yang tidak berguna. 

Nah, gampang untuk dilakukan, bukan? Jika kamu siap dengan dirimu sendiri, maka perubahan apa pun yang terjadi tidak akan menggoyahkanmu.