"Sebelumnya saya memang lebih fokus di bidang retail, namun saya cukup terbiasa berkomunikasi dengan banyak orang dan mampu mengelola emosi dengan baik. Saya yakin kemampuan tersebut bisa diterapkan di posisi ini."
3 Tips Jawab Pertanyaan HRD Ketika Pengalaman Kerja Gak Sesuai Posisi
Intinya sih...
- Tunjukkan skill menonjol yang dapat ditransfer pada posisi yang kamu apply. Pengalamanmu mungkin gak sejalan dengan posisi yang kamu lamar saat ini. Namun coba renungkan dengan baik tentang keterampilan yang masih relevan.
- Jelaskan alasan yang logis mengapa kamu beralih ke bidang baru. HRD pasti penasaran mengapa kamu memilih jalur karier yang berbeda dari sebelumnya. Cobalah fokuskan pada motivasi berkembang dan ketertarikanmu terhadap bidang baru ini.
- Manfaatkan pengalaman kerja sebelumnya sebagai bukti kemampuan adaptasi. Meskipun bidang kerja berbeda, pengalaman untuk bisa menyesuaikan diri dengan cepat dapat kamu tonjolkan di sini.
Disclaimer: This summary was created using Artificial Intelligence (AI)
Memiliki pengalaman kerja yang gak relevan dengan posisi yang kamu apply adalah hal wajar, apalagi jika ingin mencoba hal baru. Meskipun pengalaman kerja berbeda dengan posisi yang dilamar saat ini, bukan berarti gak punya peluang untuk diterima. Faktanya karir seseorang tidak selalu berjalan mulus dan sempurna.
Hal ini bukanlah masalah besar. Biasanya gak semua HRD selalu mencari kandidat yang sempurna di atas CV. Melainkan mereka lebih tertarik dengan bagaimana kamu mampu menjelaskan pengalaman dengan percaya diri dan logis. Yuk simak 3 tips ini biar kamu bisa menjawab pertanyaan interview dengan profesional.
1. Tunjukkan skill menonjol yang dapat ditransfer pada posisi yang kamu apply
Pengalamanmu mungkin memang gak sejalan dengan posisi yang kamu lamar saat ini. Namun coba renungkan dengan baik tentang keterampilan yang masih relevan. Adapun contohnya seperti kemampuan berkomunikasi, problem solving, serta tim work yang baik. Jika mampu menjawabnya dengan baik, ini akan menunjukkan bahwa kamu dapat melihat nilai dari pengalaman yang dimiliki serta paham bagaimana cara menyesuaikannya di tempat baru.
Contoh jawaban:
2. Jelaskan alasan yang logis mengapa kamu beralih ke bidang baru
Biasanya HRD pasti penasaran mengapa kamu memilih jalur karier yang berbeda dari sebelumnya. Pertanyaan seperti ini memang menegangkan. Tapi justru Ini adalah momen untuk kamu menjelaskan alasan logis dan positif di mata HRD. Cobalah fokuskan pada motivasi berkembang dan ketertarikanmu terhadap bidang baru ini. Jawaban ini akan terdengar lebih jujur dan kamu memiliki tujuan jelas.
Contoh jawaban:
"Saya sangat menginginkan untuk berkembang di bidang yang cukup menantang dan lebih banyak berinteraksi dengan orang lain. Selain itu tertarik melamar posisi ini karena di dalamnya saya memiliki kesempatan untuk belajar komunikasi serta kerjasama dengan baik.
3. Manfaatkan pengalaman kerja sebelumnya sebagai bukti kemampuan adaptasi
Meskipun bidang kerja berbeda, pengalaman untuk bisa menyesuaikan diri dengan cepat dapat kamu tonjolkan di sini. HRD tentunya akan lebih menyukai kandidat yang mudah beradaptasi dengan cepat belajar. Jadi jangan terlalu fokus pada perbedaan. Tapi tunjukkan jika pengalaman lama yang kamu miliki dapat membentuk kemampuan untuk sukses di bidang baru tersebut.
Contoh jawaban:
"Ketika dulu beralih ke divisi baru, saya dituntut untuk belajar hal baru dari 0. Namun saya mampu menyesuaikan diri dengan baik sehingga akhirnya dipercaya untuk menjadi koordinator tim. Melalui pengalaman tersebut saya yakin kemampuan ini juga bisa terapkan di sini."
Mungkin pengalaman kerjamu gak sesuai dengan posisi yang kamu apply saat ini, tapi percayalah ini bukan akhir segalanya. Kesempatan tersebut bisa kamu manfaatkan untuk lebih semangat belajar dan kemampuan beradaptasi dengan baik. Jadi tetap jelaskan dengan jujur, logis, dan percaya diri agar terlihat sebagai kandidat profesional serta memiliki potensi besar.
This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.
