Manusia tentunya menjadi makhlul hidup yany diberkahi dengan kelebihan dan kekurangan. Tentunya tak hanya kelebihan saja yang ada, namun juga beragam kekurangan yang mungkin dimiliki.
Hal serupa tentunya juga berlaku dengan rekan-rekan yang ada di tempat kerja. Tentunya tak ada salahnya dalam memberikan kritik dan saran kepada teman selama niatnya baik. Namun, kamu tentu harus memahami bahwa dalam memberi saran, tata cara berikut ini dapat kamu coba.
Kadang kala kinerja dan hasil yang diberikan oleh rekan kerjamu tak selalu sempurna. Kamu mungkin saja punya banyak saran terbaik untuk membantunya.
Jika berminat untuk memberinya saran, maka perhatikan waktu yang tepat. Berilah saran ketika hanya berdua, sehingga bisa mengobrol secara empat mata. Memberinya saran di tempat umum hanya akan mempermalukannya.
Respon setiap orang dalam menerima saran tentunya tak selalu sama. Kadang kala ada pula yang kesulitan dalam menerima saran tersebut dan justru tersinggung.
Kamu dapat menyisipkan pujian terlebih dahulu atas apa yang telah ia kerjakan. Setelah itu, berikanlah saran yang menurutmu akan semakin membantu kinerja rekanmu di kantor.
Kamu dapat mencoba cara lainnya dalam memberikan saran kepada rekan kerja. Tentunya cara ini juga tak akan terlihat seperti meghakiminya, melainkan memang seperti diskusi hangat.
Caranya adalah dengan menanyakan apa sekiranya ada yang masih kurang dari kinerja yang diberikan. Nantinya, ia akan mencoba menganalisanya dan kamu pun dapat menyisipkan saran terbaik menurutmu untuknya.
Tak ada orang yang ingin diberi saran dengan cara yang kasar. Bahkan tentunya cara tersebut sama sekali bukan sifat yang terpuji.
Dalam memberi saran tentunya kamu harus memiliki energi yang positif. Berilah saran dengan gestur yang sopan, sehingga rekan kerjamu akan merasa dihargai dan dihormati.
Tentunya tak ada yang salah dalam memberikan saran terhadap rekan kerja. Hal tersebut juga dapat dimaknai sebagai bentuk perhatian.
Dalam memberikan segala perhatian, tentunya kamu dapat secara perlahan memberikannya dukungan dan semangat. Melalui cara tersebut, temanmu pun akan tetap semangat dalam memberikan hasil yang terbaik.
Tentunya kamu tak perlu ragu dalam memberikan segala saran baik kepada rekan kerja, selama caranya benar dan niatnya memang tulus. Jangan sampai terkesan menghakimi, ya!