Latihan Soal Learning Agility, Persiapkan Rekrutmen BUMN!
ilustrasi suasana kantor (pexels.com/RDNE Stock project)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Setelah selesai melewati Tes Online 1 dengan subtes Tes Kemampuan Dasar (TKD), Wawasan Kebangsaan, dan AKHLAK, program Rekrutmen Bersama BUMN kini memasuki babak baru, yaitu Tes Online 2.
Tes Online 2 nantinya memiliki subtes Bahasa Inggris dan tes Learning Agility. Untuk Tes Learning Agility sendiri merupakan subtes yang baru diadakan dalam proses Rekrutmen Bersama BUMN tahun ini.
Dalam tes ini peserta akan diuji bagaimana belajar dan beradaptasi dengan lingkungan baru. Karena dilakukan dalam tidak lama lagi, kamu perlu mempersiapkan diri dan memahami hal-hal terkait tes Learning Agility ini. Berikut ini penjelasan mengenai tes Learning Agility dan contoh soalnya!
1. Jenis-jenis tes Learning Agility
ilustrasi kantor (unsplash.com/Israel Andrade)Terdapat 5 jenis atau komponen utama yang menjadi kualifikasi untuk menilai apakah seseorang memiliki learning agility yang baik. Berikut ini jenis-jenis learning agility:
1. People Agility
Kemampuan seseorang untuk berinteraksi dan berkolaborasi dengan individu dan kelompok yang beragam.
2. Mental Agility
Kemampuan seseorang untuk berfikir secara fleksibel, terbuka terhadap gagasan baru, kreatif, dan cepat menyesuaikan diri.
3. Change Agility
Kemampuan seseorang untuk siap dengan perubahan dan mudah beradaptasi, ini memastikan ia dapat menghadapi ketidakpastian dengan tenang dan produktif.
4. Result Agility
Editor’s picks
Kemampuan seseorang untuk mencapai tujuan yang diinginkan atau sesuai walaupun dalam kondisi yang sulit seperti keadaan yang berubah-ubah.
5. Self Awareness
Kemampuan seseorang untuk memahami dirinya sendiri. Baik secara kekuatan, kelemahan dan nilai-nilai yang ada dalam dirinya.
2. Cara memperkuat tes Learning Agility
ilustrasi kerja sama tim (freepik.com/senivpetro)Kamu dapat memperkuat learning agility dengan melatih diri sendiri melalui kebiasaan berikut ini:
- Mempertajam pemahaman terhadap diri sendiri.
- Berlatih berpikir kritis dan strategis.
- Meningkatkan kemampuan berkomunikasi dan bekerjasama.
- Meningkatkan kemampuan belajar dan beradaptasi.
- Menerima dan belajar dari kegagalan.
Baca Juga: 6 Tips Mengerjakan Soal Learning Agility untuk Tes BUMN 2024
3. Contoh soal tes Learning Agility
ilustrasi peserta sedang mengerjakan tes online (freepik.com/freepik)- Ketika Anda mengalami kegagalan dalam suatu proyek, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Menyalahkan orang lain atas kegagalan tersebut.
B. Merasa malu dan kecewa, dan tidak ingin mencoba lagi.
C. Mempelajari apa yang salah dari kegagalan tersebut dan mencoba memperbaikinya di masa depan.
D. Mengabaikan kegagalan tersebut dan fokus pada proyek berikutnya.
Jawaban: C - Ketika Anda belajar sesuatu yang baru, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Menerimanya begitu saja dan tidak mempertanyakannya.
B. Mencoba memahami konsepnya dan menghubungkannya dengan pengetahuan yang sudah Anda miliki.
C. Mencari informasi lebih lanjut tentang topik tersebut.
D. Mengajari orang lain tentang apa yang Anda pelajari.
Jawaban: B - Ketika dihadapkan dengan situasi yang membingungkan, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Menyerah dan menghindari situasi tersebut.
B. Menganalisis situasi dengan hati-hati sebelum mengambil langkah selanjutnya.
C. Mencoba untuk bertindak segera tanpa banyak berpikir.
D. Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan situasi.
Jawaban: B - Ketika Anda merasa bosan dengan pekerjaan Anda saat ini, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Tetap melanjutkan pekerjaan tanpa memperhatikan perasaan bosan tersebut.
B. Mencari hobi atau kegiatan baru di luar pekerjaan yang dapat menyegarkan pikiran Anda.
C. Meminta penugasan baru kepada atasan Anda untuk mengatasi rasa bosan.
D. Membicarakan perasaan bosan Anda dengan rekan kerja dan mencari solusi bersama.
Jawaban: B - Ketika Anda berada dalam situasi di mana Anda harus mengambil keputusan penting dalam waktu singkat, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Panik dan mengambil keputusan tanpa pertimbangan yang matang.
B. Mencoba untuk menunda pengambilan keputusan sampai mendapatkan informasi yang lebih lengkap.
C. Menganalisis situasi dengan cepat dan mengambil keputusan berdasarkan intuisi dan pengalaman Anda.
D. Mencari masukan dari rekan kerja atau atasan sebelum mengambil keputusan.
Jawaban: C - Ketika Anda dihadapkan dengan tugas baru yang tidak Anda kuasai, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Menunda mengerjakan tugas tersebut karena takut gagal.
B. Mencari informasi sebanyak mungkin untuk memahami tugas tersebut.
C. Berusaha mencari cara untuk menyelesaikan tugas, meskipun Anda belum pernah melakukannya sebelumnya.
D. Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan tugas tersebut.
Jawaban: B - Ketika Anda dihadapkan dengan situasi yang tidak terduga, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Panik dan frustasi.
B. Tetap tenang dan mencoba mencari solusi terbaik.
C. Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan masalah.
D. Menyerah dan tidak berusaha menyelesaikan masalah.
Jawaban: B - Ketika Anda menemukan cara baru untuk menyelesaikan suatu tugas, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Tetap menggunakan cara lama karena sudah terbiasa.
B. Mencoba cara baru tersebut dan melihat apakah lebih efektif.
C. Berbagi cara baru tersebut dengan rekan kerja Anda.
D. Meragukan efektivitas cara baru tersebut.
Jawaban: B - Ketika Anda dihadapkan dengan kritik atas pekerjaan Anda, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Merasa marah dan tersinggung.
B. Menerima kritik dengan lapang dada dan berusaha untuk memperbaikinya.
C. Mencoba mencari alasan untuk membenarkan pekerjaan Anda.
D. Mengabaikan kritik tersebut.
Jawaban: B - Ketika Anda merasa tidak termotivasi di tempat kerja, Anda akan?
A. Terus bekerja tanpa memperhatikan perasaan Anda.
B. Cari sumber motivasi baru dan ubah suasana hati Anda.
C. Keluhkan situasi kepada rekan kerja.
D. Minta cuti untuk atasi perasaan tidak termotivasi.
Jawaban: B - Bagaimana cara Anda merespon kegagalan dalam mencapai tujuan?
A. Salahkan faktor eksternal
B. Analisis dan cari solusi untuk memperbaiki
C. Putus asa dan lanjutkan ke tujuan lain
D. Abaikan dan fokus pada proyek berikutnya
Jawaban: B - Bagaimana Anda menanggapi perubahan aturan atau kebijakan di tempat kerja?
A. Tolak perubahan dan pertahankan cara lama.
B. Terima perubahan dan cari cara untuk beradaptasi.
C. Sembunyikan ketidaknyamanan dan terus bekerja seperti biasa.
D. Abaikan perubahan dan lanjutkan rutinitas.
Jawaban: B - Bagaimana cara Anda menangani tugas kompleks?
A. Serahkan pada orang lain.
B. Bagi tugas menjadi bagian kecil dan selesaikan.
C. Tunda penyelesaian hingga mendekati batas waktu.
D. Gunakan cara biasa tanpa mencari alternatif.
Jawaban: B - Ketika Anda mencapai suatu keberhasilan, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Merasa sombong dan puas diri.
B. Bersyukur atas keberhasilan tersebut dan terus berusaha untuk menjadi lebih baik.
C. Membagikan keberhasilan tersebut dengan tim Anda.
D. Meragukan kemampuan Anda untuk mencapai keberhasilan berikutnya.
Jawaban: B - Ketika Anda memiliki ide baru untuk meningkatkan kinerja tim, apa yang biasanya Anda lakukan?
A. Menyimpan ide tersebut untuk diri sendiri.
B. Berbagi ide tersebut dengan tim Anda dan mendiskusikannya.
C. Mencoba menerapkan ide tersebut sendiri tanpa persetujuan tim.
D. Menunggu orang lain untuk mengusulkan ide tersebut.
Jawaban: B
Nah, itulah beberapa contoh latihan soal tes agility dalam rangkaian rekrutmen BUMN. Untuk kamu yang sedang mempersiapkan Rekrutmen Bersama BUMN 2024, semoga membantu!
Penulis: Dara Mardotilah
Baca Juga: 5 Tips Lolos Seleksi BUMN 2024, Bukan Soal Keberuntungan Saja
Topik:
Berita Terkini Lainnya
