5 Sikap yang Membuat Junior Respek Padamu
ilustrasi rekan kerja (pexels.com/Yan Krukau)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Pergantian pegawai lama dengan yang baru merupakan hal biasa dalam dunia kerja, sehingga sebagai senior juga perlu tahu caranya bersikap pada junior. Jika sikapmu benar dan mengayomi, tak jarang hal itu malah membuat mereka salut dan respek kepadamu. Dari sikapmu tersebut kepada mereka, menimbulkan rasa hormat tersendiri di tempat kerja.
Misalnya dari sikapmu yang ramah dan baik pada mereka, mau mengajari ketika ada yang kurang paham, hingga mau membantu membela ketika junior dimarahi atasan. Walaupun mereka tidak memintanya, tapi sikapmu yang membantu tanpa dimintalah yang jadinya membuat mereka makin respek. Ada beberapa sikap yang membuat junior respek padamu di kantor, selengkapnya di artikel ini, ya!
1. Ramah dan terbuka pada junior yang baru masuk
ilustrasi rekan kerja (pexels.com/RDNE Stock Project)Pada dasarnya mungkin kamu memang orang yang ramah, terutama pada junior yang baru masuk kerja. Akan tetapi bagi mereka yang menerima perlakuan ramahmu justru menganggapnya sangat berharga, yang mana menjadi salah satu sikap yang membuat mereka respek padamu. Gak memandang senioritas, kamu ramah pada pekerja junior seperti mereka setara denganmu.
2. Mau mengajari junior cara kerjanya
ilustrasi kerja (pexels.com/Fauxels)Dirimu yang mau mengajari junior cara bekerja saat mereka baru masuk juga sikap yang bikin mereka respek padamu. Karena gak semua senior mau dengan sabar mengajari junior baru, kan, sedangkan mereka yang belum tahu cara kerjanya sangat perlu untuk dibimbing sampai paham. Makanya kebaikanmu yang mau mengayomi bikin mereka jadi respek dan menganggapmu panutan di kantor.
3. Memberi arahan ketika ada hambatan atau masalah di pekerjaannya
ilustrasi diskusi (pexels.com/Cottonbro Studio)Editor’s picks
Adanya kendala dalam pekerjaan gak cuma terjadi pada senior saja, tapi junior pun juga bisa mengalaminya. Pada saat kesulitan menghadapi masalah kerja seperti itu, kehadiranmu yang mau memberi saran dan membantu mereka sangatlah dihargai. Dimana kamu memberikan arahan tentang apa yang harus mereka lakukan agar kendala tersebut terselesaikan dan bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik.
Baca Juga: 5 Investasi Terbaik untuk Karyawan dengan Gaji Kecil, Semangat!
4. Berbagi ilmu untuk bisa kerja menetap di sana
ilustrasi rekan kerja (pexels.com/Artem Podrez)Sebagai senior yang sudah bekerja lebih lama daripada junior, ilmu yang kamu bagikan pada mereka tentang pekerjaan sangatlah bermanfaat. Apalagi kalau kamu memberitahu mereka tentang bagaimana caranya bekerja di sana dalam waktu yang lama dan berkembang. Di saat gak semua orang mau memberitahu mereka caranya bertahan di tempat kerja, ilmu darimu membuat mereka jadi respek banget padamu yang sudah berbaik hati berbagi pengalaman.
5. Membantu bela junior jika dimarahi atasan
ilustrasi atasan (pexels.com/Antoni Shkraba Production)Semua orang pasti pernah melakukan kesalahan, terlebih lagi junior yang masih belajar caranya bekerja dan memahami tugas kerjanya di kantor. Sehingga sangat membantu banget kalau sebagai senior, dirimu mau membela junior ketika dimarahi atasan. Bisa dibilang perbuatan baik yang menyelamatkan mental junior, dia jadi tidak terlalu dimarahi karena ada senior yang mau membantunya bicara ke atasan ketika diomelin.
Sikap baik dan perbuatan sederhanamu yang membantu junior bisa jadi alasan mereka respek padamu. Seperti lima sikap yang membuat junior respek padamu di atas, kamu dianggap panutan karena bersikap selayaknya senior yang mengayomi junior baru belajar kerja.
Baca Juga: 5 Cara Tingkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan Agar Lebih Baik
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
